雇用形態：正社員
職種：理学療法士
＼理学療法士の方、必見！／
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退院後の暮らしまで、ちゃんと見届けられる
⭐レクなし、個別リハビリに専念⭐
歩行訓練特化型デイ｜コンパスウォーク
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＼まずはポイントをチェック！／
━━ コンパスウォークの理学療法士として働く魅力 ━━
✅ 集団体操やレクではなく、リハビリに専念できる環境
✅ 担当制なし。チーム制だから一人で抱え込まないでOK
✅ 医師の指示待ちなし！目の前で困っている方の力になれる
✅ 土日休み・夜勤なし・残業月平均10時間程度
✅ 月給29万～36.8万円。年収400万円以上可能
✅ 管理者→マネージャーへとキャリアステップも明確。
「退院したあとの暮らしまで、自分の目で見届けたい」
「自分の裁量で、目の前で困っている人を助けたい」
「土日はきちんと休んで、家族との予定を立てたい」
「でも、理学療法士としての腕は落としたくない」
「せっかくなら、担当者のままで終わらず、任される立場まで行きたい」
そんな想いを実現できる環境です。
理学療法士としてのやりがいも、家族との時間も、この先のキャリアも。
そのすべてを手にする働き方を、ここからご紹介します。
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❖ コンパスウォークとは
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コンパスウォークは、全国に展開する『歩行訓練特化型のリハビリデイサービス』です。
現在、全国250拠点（2026年7月時点）を展開し、成長を続けています。
大切にしているのは、
「介護」ではなく人生の大先輩を敬って護る「敬護（けいご）」の理念。
株式会社トーフクもこの考えに共感し、宮崎県内で6店舗を運営しています。
特徴は、科学的根拠に基づく歩行訓練と、
心身をほぐすケアを半日で提供できることです。
▼ コンパスウォークの特徴
・理学療法士による歩行分析とマンツーマンの個別リハビリ
・一人ひとりの目標に合わせたリハビリプログラム
・集団レクではなく、リハビリに向き合える環境
・介護整体や足温浴など、心身を整えるケア
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❖ 株式会社トーフクってどんな会社
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株式会社トーフクは、人の幸せを想い、感謝を行動とサービスで届ける会社です。
宮崎市・延岡市・日向市を中心に、リネンサプライ、福祉用具、通所介護の各事業を展開しています。
生活・医療・介護・教育に関するお困りごとを支え、『地域の方が住み慣れた場所で、自分らしく誇りと尊厳を持って暮らせる環境づくり』に取り組んでいます。
1977年の創業以来、約50年にわたり地域に根差し、時代のニーズに合わせて事業を広げてきました。
今後もコンパスウォークの新店舗を開所する計画があるため、将来的に新規事業所の立ち上げや管理者を担っていただける方を募集します。
理念を仲間へ広げながら、人材育成や地域に役立つ事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。
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❖どんな仕事？
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通所介護（デイサービス）で、ご利用者様の在宅生活を支えるリハビリを提供する仕事です。
「リハビリをさせていただいている」という姿勢を大切にし、ご利用者様が笑顔で前向きに暮らせるよう寄り添います。
❖ 理学療法士の役割は、大きく2つです
◤［1］住み慣れたご自宅での生活を支える
基本動作の回復・維持と悪化予防を図り、ご利用者様がご自宅で暮らし続けられる状態を目指します。
◤［2］一人ひとりに合うリハビリを組み立てる
歩行や身体機能を専門的に評価し、他職種と連携しながら、メディカルマシンや歩行補助具も活用して支援します。
基本は個別対応です。集団体操を中心とする一般的なデイサービスとは異なり、ご利用者様一人ひとりの状態や目標に向き合います。
将来は、実績管理や研修を通じて、事業所運営にも活躍の幅を広げられます。
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❖ 具体的な仕事紹介
✅ [1] 個別リハビリ業務
・バイタルチェック
・準備運動のサポート
・約10分の個別リハビリ（1回あたり8〜10名／午前・午後の2回）
・必要に応じた低周波、足温浴の提供
・状況に応じた介助指導や、リハビリの補助
⭐ 病院のような担当制はありません
すべてのご利用者様を対象に、チームで情報を共有しながら支援します。一人で抱え込む体制ではありません。
✅ [2] マシントレーニング指導
・メディカルマシンの負荷量設定や使い方の指導
・平行棒を使った自主トレーニングの指導
✅ [3] 送迎業務
・利用者様の送迎（送迎用車両あり）
✅[4] 記録・書類作成
・利用記録や機能訓練計画書などの作成（介護ソフトを使用）
・ケアマネジャーへの連絡（電話対応や居宅介護施設等への訪問）
✅ [5] 施設維持
・店舗内清掃や送迎車両の洗車作業
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❖ 気になる点をまとめました！
▼ 利用者数と担当人数は？
現在は半日約22名、1日約44名です（定員は午前・午後各30名）。
理学療法士1名あたり、半日最大10名程度に個別リハビリを行います。10分の個別リハビリを、午前・午後で2回行うのが基本の形です。
▼理学療法士は何名いますか？
宮崎県内6店舗で合計8名が活躍しています。担当制ではなく、チームで利用者様をサポートします。同じ資格を持つ仲間と働けることも、魅力の一つです。
▼ サービス中はどのように動きますか？
バイタル測定とご挨拶の後、個別リハビリと自主トレーニングを一斉に開始します。ご自身で動ける方が多いため、理学療法士がお声がけしながら順番に個別リハビリへご案内します。
▼ 食事・入浴介助はありますか？
食事・入浴サービスを行っていませんのでありません。リハビリ業務に集中できます。
▼記録や書類はいつ作成しますか？
基本はサービス提供時間内に、スタッフ同士で時間を調整して作成します。機能訓練計画書は2種類あり、それぞれ3か月ごと、6か月ごとに作成。介護ソフトに慣れれば、1名分を5～10分程度で入力できます。
▼ 送迎の範囲や車両は？
送迎範囲は事業所から約15分圏内です。1回最大6名程度を乗せ、出発から帰所まで約1時間。朝・昼・夕の1日3回を、スタッフ全員で分担します。
車両は8人乗りのワンボックスカーです。入社後は送迎に同乗してルートを覚え、共有のGoogleマップを使いながら段階的に独り立ちします。
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❖ 研修やマニュアルについて
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✅ 入社時研修
・会社概要や理念を学ぶオリエンテーション
・店舗責任者による業務の流れや進め方の説明
✅ 店舗を越えて支え合う教育体制
・チームで練習や研修の時間を確保
・巡回担当者が業務面・技術面を定期的にフォロー
・他店舗とも情報交換し、相談できる体制を整備
✅ いつでも確認できるマニュアル
・動画マニュアルあり
・各種業務マニュアルを店舗内に常設
デイサービスが初めてでも、病院などで培った経験を生かしながら、自然と仕事を覚えられますのでご安心ください。
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❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ
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▶［Step 1｜入社初日～1か月目］
・まずは業務同行からスタート
・現場を見ながら、1日の流れや各業務の進め方を習得
・ご利用者様のお名前を覚え、信頼関係づくりを開始
・リハビリやマッサージの進め方を学ぶ
・日々の記録方法を習得
・送迎に同行し、担当エリアやルート、対応のポイントを確認
▶［Step 2｜3か月目］
・計画書や利用記録の作成を実践
・現場で担当業務を受け持ち、徐々に独り立ち
・送迎ルートを覚え、一人で送迎業務を担当
▶［Step 3｜6か月目］
・ケアマネジャーとの連携を開始
・ご利用者様の状況を共有し、より生活に沿った支援につなげる
分からないことや不安なことは、その都度ご相談できます。
一人で抱え込まず、できる業務を少しずつ増やしていける環境です。
＼上記は目安です。ご自身のペースでOK／
独り立ちまで、一律の期限や合格ラインはありません。
現場責任者が習熟度を確認し、無理のない範囲で担当業務を増やします。送迎は約1か月の同行後、段階的に独り立ちを目指します。
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❖ 将来のキャリアパス
今回は、『一般社員～管理者レベル』の方の採用を想定しております。
ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です！
▼[1] 入社1年目｜一般社員
└ 現場でのリハビリや送迎、利用記録・計画書の作成などを担当します。
想定年収：340万円～370万円
▼[2] 入社2年目｜管理者
└ 書類業務の管理、店舗運営、他職種との連携などを担います。
想定年収：380万円～410万円
▼[3] 入社5年目｜マネージャー
└ 複数店舗の運営・管理や、人材育成を担います。
想定年収：420万円～500万円
※昇格までの年数は目安です。ご経験によっては、より早いステップアップも可能です。
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❖ 求める人材
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❖ 応募資格
[1] 理学療法士の資格をお持ちの方
[2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※利用者様の送迎業務があるため
[3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方
[4] 経験・学歴不問
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❖ 歓迎要件
[1] 通所介護サービスのご経験がある方
[2] 送迎業務のご経験がある方
❖ 応募しやすい条件も揃っています
・年齢不問
・ブランクOK
・Uターン／Iターン歓迎
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❖ こんな方に向いています
・専門技術だけでなく、ご利用者様の生活背景やお気持ちまで踏まえて支援したい方
・ご利用者様お一人おひとりに、想いを持って向き合える方
・人と関わることが好きで、周囲と協力しながら素直に学べる方
❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません
当施設では、個別リハビリだけでなく、送迎や記録、他職種との連携もチームで担当します。
そのため、理学療法士としてリハビリ業務だけを担当したい方には、仕事の範囲が広いと感じられる可能性があります。
私たちがなぜこの姿勢を大切にしているのか。
続いて、仕事をするうえで大切にしている価値観をお伝えします。
後悔のない選択のために、共感できるかご確認ください。
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❖ 私たちの価値観
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(1) 事業への想い
私たちは事業を広げることを目的に歩んできたのではありません。
地域に必要とされ、人の役に立ち続けるために、時代とともに進化してきました。
社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。
「感謝」と「祈り」の経営という創業の精神が込められています。
目指すのは、利益だけではなく、より多くの方に喜んでいただくこと。
お客様の幸せが働く人の幸せにつながり、幸せな社会をつくると考えています。
─────
(2) 仕事へのスタンスや個人の裁量
大切にしているのは、「十福」への共感と、人生の大先輩を敬って護る「敬護」の実践です。
業務や資格の枠だけで判断せず、「目の前のご利用者様のためになるか」を基準に考え、行動する姿勢を大切にしています。
─────
(3) 組織の価値観
私たちは、感謝を言葉と行動で伝えることを大切にしています。判断基準は、損得ではなく、「誰のためになるか」です。
合言葉は「あい」。
助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。
そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。
共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください。
**┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈**
＼コンパスウォークで働く、リアルな価値をお伝えします／
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❖「救いたい人を救えない」を、終わりにできる
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これは、病院からこの仕事へ移った、日髙(部長)の実体験です。
病院時代、担当外の患者様から相談を受けることがありました。
リハビリが必要だと分かっていても、医師の指示がなければ提供できません。
計画の途中でも、病床の都合で退院が決まり、その後を見届けられないこともありました。
「救いたいと思った人を、救えない」。
そのもどかしさが、この事業へ移った理由です。
デイサービスでは、退院後の暮らしに継続して関わりながら、目の前の困りごとに向き合えます。
一律のやり方に縛られず、どう関わり、どう支えるかを考え、自分の専門性や提案を支援へ生かせます。
「もっとその人の生活に寄り添いたい」
「専門性を生かして、目の前の人の役に立ちたい」
その想いを、仕事にできる場所です。
＼まだまだあります！／
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❖ 働くなら絶対「トーフク」！
当社の理学療法士として働く5つの魅力
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⭐【❶ レクはしません。個別リハビリに専念できます】
「デイサービスに移ると、理学療法士としての腕が鈍るのでは」。
そう心配される方は、少なくありません。
当社は歩行訓練特化型です。集団体操やレクリエーションは行いません。
10分の個別リハビリを、午前・午後で最大10名ずつ。
歩行の評価も、プログラムの組み立ても、あなたの専門性がそのまま仕事になります。
⭐【❷ 最後まで、自分の判断で関わり続けられます】
病院では、リハビリの対象は医師の指示で決まります。
目の前に困っている方がいても、指示がなければ手を出せない。
自分の計画の途中で退院が決まり、その後を知ることもできない。
ここでは、その壁がありません。
困っている方には、その場で手を伸ばせます。
そして退院後の暮らしを、何年も続けて見届けられます。
⭐【❸ スタートの額も、その先の伸びも明確です】
月給290,000円〜368,000円、
昇給は月3,000円〜20,000円の実績があります。
さらに、店舗の評価に応じたインセンティブが年2回と、決算賞与もあります。
「数年働いても給与が変わらない」という悩みとは、無縁の環境です。
⭐【❹ 管理者を目指せるポストがあります】
年功序列で上が詰まっていて、昇格の順番が回ってこない——。
当社は違います。
管理者のポストには空きがあり、事業拡大にともなって新しいポジションも生まれます。
「生まれ育った地元でコンパスウォークをやりたい」。
そう話したスタッフのために、実際に地元へ出店し、そのスタッフが管理者として店舗を任されています。
一人ひとりの夢を、会社として応援します。
⭐【❺ 土日休み・夜勤なし。家族との予定も立てやすい】
365日体制の職場では、家族と予定を合わせるのも一苦労です。
当社は土日休み、夜勤なしの日勤のみ（8:30〜17:30）。残業は月平均10時間程度です。
チームでカバーするので、お子様の急な発熱など、突然のお休みにも対応できる体制があります。
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＼運営会社について／
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❖ トーフクならではの3つの強み
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⭐❶約50年かけて築いた総合力
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寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。
約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。
⭐❷役員と現場の距離が近い
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役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。
そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。
⭐❸出席率は毎月約90％。紹介も継続
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出席率90％とは、利用者様が継続して通ってきてくださっている、ということです。あなたのリハビリの手応えが、目に見える数字で返ってきます。
さらに、紹介が途切れず続いているので、ゼロから利用者様を集める必要はありません。
ノルマのために数字をつくる仕事ではなく、目の前のリハビリに集中できます。
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❖ 当社の安定性と将来性
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✅ 安定した運営基盤と、広がるキャリア
コンパスウォーク宮崎島之内店は、定員の約8割にあたる利用者様が通う、安定した事業所です。
毎月、体験利用のご紹介もあり、全国のコンパスウォークと比べても高い実績を上げています。
また、宮崎市内の複数店舗で支え合うため、急なお休みにも対応可能です。
新規開設時には、立ち上げや管理者へのステップアップも目指せます。
✅ 暮らしをより広く支える会社へ
今後は、介護保険外の「娘息子代行サービス」を始め、通院・買い物の付き添いや家事、庭仕事など、日常生活の困りごとまで支援します。
さらに、リネン・福祉用具事業との連携を強めながら新規開設を進め、将来的には宮崎県内10店舗を目指しています。
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➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索！／
https://tofuku-g.jp/
➽ コンパスウォーク宮崎島之内のページをチェック
https://keigo-group.co.jp/shop/miyazakiken/15436/
➽ メディアでも取り上げられています！
日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日）
＼ダイジェスト版／
https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU
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総労働時間：1ヶ月あたり172時間
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❖ 勤務時間
・8:30～17:30
・休憩時間：60分（30分×2回）
※半日型デイサービスでは昼の送迎があるため、休憩は60分まとめてではなく、30分ずつに分けて取得します。
・残業あり（月平均10時間程度）
❖ 施設の営業時間
（半日型・2部制）
・午前9:00～12:05／午後13:30～16:35
・月曜日〜金曜日（祝日も営業）
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✅1日の流れのイメージ
午前・午後の2部制で、ご利用者様のリハビリと送迎を行います。
08:30｜出勤・午前の送迎
└ ご利用者様を事業所までお迎えします。
09:00｜午前のサービス開始
└ バイタル測定と開始のご挨拶後、個別リハビリや自主トレーニングを行います。
11:30｜休憩（一部スタッフ）
12:05｜午前のサービス終了・送迎
└ 終了のご挨拶後、ご利用者様をご自宅までお送りします。
12:30｜休憩
13:00｜午後の送迎
13:30｜午後のサービス開始
└ バイタル測定後、個別リハビリや自主トレーニングを行います。スタッフは交代で休憩を取ります。
16:35｜午後のサービス終了・送迎
17:30｜退勤
※お昼にも送迎があるため、休憩は原則30分ずつ2回、合計60分取得します。
※送迎状況により、早出・遅出が発生する場合があります。所定労働時間を超えた時間は時間外労働として管理し、固定残業時間を超えた分は別途全額支給します。
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❖ 休日
・週休2日制（土日休み）
・年間休日107日
※施設は祝日も営業（月～金）のため、祝日は出勤日です。
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❖ 休暇制度
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・有給休暇（入社6ケ月経過後に10日付与）
・育児休業（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・介護休暇、看護休暇（取得実績あり）
〒8800121宮崎県宮崎市島之内10578-17
株式会社トーフク／コンパスウォーク宮崎島之内店
〒880-0121
宮崎県宮崎市島之内10578-17
※状況に応じて、延岡市・日向市の店舗へヘルプ出向をお願いする場合があります。
【➤周辺施設からの距離】
・宮崎県庁より11.1km(車で約23分)
・宮崎市役所より11.3km(車で約24分)
【➤電車・バス通勤の方】
・JR日豊本線 日向住吉駅より徒歩5分
・宮崎交通バス「四本松」より徒歩1分
【➤周辺の駅から当社までの距離】
・宮崎駅より12.5km(車で約18分)
・宮崎空港駅より18.3km(車で約26分)
車通勤OK(施設内に無料駐車場あり)／自転車通勤OK／転勤あり(変更の範囲＝宮崎市内のコンパスウォーク各店舗)※宮崎市以外への転勤はありません。異動の可能性が生じた場合も、必ずご本人との面談を経て決定します。※異動により転居が必要な場合は、引っ越し代等を会社が負担します。／受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
基本給：月給 29万円 〜 36万8000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与についてさらに詳しく！
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❖ 月給：290,000円〜368,000円
※給与はご経験などを考慮して決定します。
※今回は、一般社員から管理者までを想定した募集です。
※ご経験によっては、入社時から管理者としてスタートすることも可能です。
《内訳》
月給 = 基本給＋資格手当＋処遇改善手当＋固定残業代
・基本給：220,000円〜290,000円
・資格手当：30,000円／月
・処遇改善手当：10,000円／月
・業務手当（固定残業代）：30,000円～38,000円／月
※時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代を含みます。
※月16時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。
※交通費、役職手当は別途支給します。
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❖ 別途手当
・交通費：実費支給（上限5,000円／月）
※通勤距離に応じて支給します。
・役職手当：20,000円／月
※役職に就いた方へ別途支給します。
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❖ 2種類のインセンティブ制度
個人の成績だけを競う仕組みではなく、店舗全体の達成状況に応じて支給します。
① 半期評価｜年2回
・対象：定員に対する利用者数の割合が65％以上の店舗
・店舗全体の出席率も踏まえて支給額を決定
・支給額：1回あたり1,000円～12,000円
② 年間評価｜決算賞与として支給
・対象：店舗で設定した年間目標に対して、101％以上を達成した場合
・支給額：60,000円～140,000円
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❖ 賞与あり（年2回／8月・12月）
※業績に応じて支給
❖ 昇給あり
・1月あたり3,000円〜20,000円（実績）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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❖ 年収モデル（賞与・各種手当込）
▼入社1年目（一般社員）
想定年収：340万円～370万円
▼入社2年目（管理者）
想定年収：380万円～410万円
▼入社5年目（マネージャー）
想定年収：420万円～500万円
※上記の年数は目安です。ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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＼その数20種類以上／
❖ 福利厚生
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【基本制度】
[1] 車通勤OK（無料駐車場あり）
[2] 交通費支給（上限5,000円／月）
[3] 社用車あり（ご利用者様の送迎時に使用）
[4] 制服貸与
【キャリア関連】
[5] コンパスアカデミー（FC本部主催／毎月開催・無料で参加可能）
[6] リハビリ勉強会（整体・マッサージ研修／奇数月）
[7] 業務に役立つ3分間動画（FC本部より毎日配信）
[8] 先行管理勉強会（事業所運営に必要な数値管理の研修／偶数月）
[9] リーダー研修（毎月開催）
[10] リーダー合宿（FC本部主催）
[11] パノラマ人事評価制度
[12] 資格取得補助金制度（事前申告のうえ、会社で補助の可否を検討）
【手当・報酬】
[13] 各種手当（資格手当・業務手当・役職手当・処遇改善手当）
[14] インセンティブ制度（店舗単位で評価／半期・年間の2種類）
[15] 永年勤続手当：勤続10年で10万円支給
[16] 慶弔見舞金あり
【引っ越し支援】
[17] 引っ越しに伴う費用を会社が負担します（規定あり）
└ 県外からのご入社、社内の異動に伴う転居、どちらも対象です
【心と体のサポート】
[18] 全職員を対象とした生命保険に加入（会社負担）
└ 傷病手当金で補償されない収入の約4割分を補えるよう備えています。
[19] 健康診断
[20] メンタルケア・サポートシステム
└ 生命保険に付帯する福利厚生サービスとして、全スタッフに周知しています。
[21] 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【うれしい制度】
[22] 誕生月にお祝い金支給（10,000円）
[23] 毎年クリスマスケーキをプレゼント
[24] チーム懇親会、忘年会
└ 宮崎エリア／延岡・日向エリアにて開催／会社全額負担
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❖ 退職金・定年関連
・退職金あり (勤続5年以上)
└⭐社員負担はありません
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳／65歳以上は応相談）
・勤務延長あり（上限65歳／65歳以上は応相談）
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❖ 一緒に働く上司にインタビューしました
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・Hさん（40代／部長職／入社8年目）
Q. 仕事の主な役割は何ですか?
店舗が円滑に運営できるよう、スタッフの育成や相談対応、業務・職場環境の改善を行っています。困りごとがあれば一緒に整理し、解決まで支えます。
Q. メンバーとの関わりで意識していることは？
一方的に指示するのではなく、まず本人の想いや希望を聞くことです。「どうすれば、やりたい形を実現できるか」を一緒に考え、安心して相談できる関係づくりを大切にしています。
Q. この会社の好きなところは？
「相手のためになることなら、挑戦してよい」という考え方です。現場の提案を形にできる風土があります。
また、感謝を言葉や行動で伝える文化も、この会社の魅力です。
Q. 求人を見ている方へメッセージ
仕事を通して、人間的な成長を体感できる職場だと思います。
資格の枠にとらわれることなく、さまざまな知見を得ながら、自分の成長に合わせて活躍の場を広げられる環境があります。
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❖ 一緒に働く先輩の声
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・Sさん（30代／理学療法士／入社5年目）
Q. この会社の好きなところは？
役員の方々が、職員に「ありがとう」と直接伝えてくれるところです。感謝を受け取ることで、会社の役に立ちたいと思えます。
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
ご利用者様から「よかった」「ありがとう」と、毎日直接言っていただけます。
リハビリで動作が改善し、ご自宅で自主トレーニングを続けて、さらに良くなっていく過程を見られることにやりがいを感じます。
Q. 新しく入る方におすすめしたいところは？
病院とは異なり、生活の中の動作が改善し、その状態を維持できている様子まで見届けられます。
ご家族と連携しながらリハビリを生活に取り入れ、外出できるようになるなど、ご利用者様の暮らしが豊かになる瞬間に立ち会えます。
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ご応募の前にこんな心配がある方へ
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✿【Q. デイサービスでの勤務が初めてでも大丈夫？】
在籍スタッフの多くが、デイサービス未経験からのスタートです。病院などで培った経験を生かしながら、業務を一つずつ覚えていけます。
✿【Q. 介護保険の知識がなくても大丈夫？】
入社後、業務を通して身につけられます。分からないことは周囲のスタッフがお教えしますので、ご安心ください。
✿【Q. ブランクがあっても大丈夫？】
ブランクの長さよりも、ご利用者様に寄り添う姿勢を大切にしています。できる業務から始め、少しずつ現場に慣れていけます。
✿【Q. この仕事の大変な点は？】
半日型のため、午前・午後それぞれ2時間半ほどで集中してサービスを提供します。忙しく感じる時間帯もありますが、チームで分担して対応しています。
残業は月平均10時間程度で、仕事と私生活のメリハリをつけやすい働き方です。
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 面接
[3] 内定・採用
・ご応募から内定までは平均1週間です。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望に応じて、職場見学も可能です。
たくさんの方とお話ししたいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
ぜひ、私たちトーフクで、
「住み慣れたこの場所で、自分らしく暮らし続けたい」というご利用者様の願いを、あなたの専門性で叶えてあげてください。
それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。
代表取締役
甲斐 聖士
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株式会社トーフク
[コンパスウォーク宮崎島之内店]
〒880-0121
宮崎県宮崎市島之内10578-17
株式会社トーフク
[本社]
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂17588-8
➽ お電話での受付はこちら
TEL：0985-74-4300（本社／担当：日髙）
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【数字で見るトーフク】
[1] 社員数（法人全体）：122名
・正社員82名
・パート40名
[2] 職種別人数（コンパスウォーク）
[正社員]
・理学療法士：8名
・看護職：15名
・介護職：13名
・作業療法士：4名
・柔道整復師：4名
[パート]
・介護職1名
・看護師1名
[3] 平均年齢：約44歳（コンパスウォーク）
[4] 有給休暇取得率：65％（コンパスウォーク）
[5] 育休復帰率：100％
[6] 平均残業時間：10時間程度
[7] 会社設立：1977年9月
[8] 売上高推移（法人全体）
2022年度：5億6300万円
2023年度：6億2500万円
2024年度：6億8000万円
2025年度：7億5600万円
【事業内容】
・ふとん・マットレスの丸洗い、リネンサプライ
・医療・福祉施設向けの基準寝具リース、宿泊施設向けの寝具リース
・福祉用具、介護用品のレンタルおよび販売、住宅改修
・リハビリデイサービス「コンパスウォーク」の運営（宮崎市3店舗・延岡市2店舗、日向市1店舗）
・娘息子代行サービス
└ 介護保険の枠を超え、ご家族に代わって通院・買い物の付き添いから家事、片付け、力仕事まで日常生活を幅広く支えるサービスです。
・福祉有償運送
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【拠点一覧】
［宮崎本社］
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂17588-8
［延岡営業所］
〒882-0803
宮崎県延岡市大貫町2丁目1298
［デイサービス事業所］
・コンパスウォーク恒久店（宮崎市）
・コンパスウォーク島之内店（宮崎市）
・コンパスウォーク富美山店（延岡市）
・コンパスウォーク塩浜店（延岡市）
・コンパスウォーク日向北町（日向市）
・昭和村大島館（1日型デイサービス／コンパスウォーク加盟・宮崎市）
【グループ会社】
■ ホームライフ・トーフク株式会社
（ヘアカット専門店「サンキューカット」「マイパレット」を大分県で運営）
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 面接
[3] 内定・採用
・ご応募から内定までは平均1週間です。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望に応じて、職場見学も可能です。
たくさんの方とお話ししたいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
ぜひ、私たちトーフクで、
「住み慣れたこの場所で、自分らしく暮らし続けたい」というご利用者様の願いを、あなたの専門性で叶えてあげてください。
それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。
代表取締役
甲斐 聖士
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株式会社トーフク
[コンパスウォーク宮崎島之内店]
〒880-0121
宮崎県宮崎市島之内10578-17
株式会社トーフク
[本社]
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂17588-8
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TEL：0985-74-4300（本社／担当：日髙）
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