会社の特長
青森市の複合商業施設「ＴＨＲＥＥ」内や弘前市にて、幅広い世代
に向けた服飾・雑貨・化粧品等を取り扱っております。素材にこだ
わったベーカリー＆カフェも運営しております。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
ＴＨＲＥＥ１階の「パンとエスプレッソと樹の下で」にて、
パン製造業務を担当します。
生地の仕込み、成形、焼成、仕上げなどを行い、パンづくりの
技術を身につけていきます。
入社後は基礎的な業務から始め、少しずつ仕事を覚えていきます。
※【変更の範囲】なし
〒030-0801
青森県青森市新町１－７－１ 「ＴＨＲＥＥ」１階
パンとエスプレッソと樹の下で
最寄り駅
青森駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
5時00分〜14時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による。月９日（２月は８日）休み。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒030-0812
青森県青森市堤町２丁目１－３
ミナリエ株式会社
最寄り駅
青森駅
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
チバ
担当者
千葉
ＦＡＸ
017-777-0009
Ｅメール
・就業時間（４）１２：３０～２１：３０ ※（１）～（４）シフ
ト制
・選考旅費上限：２０００円（規定あり）
・賞与：初年度は入社時期を考慮し年１回の支給です。
・応募前見学：随時事前予約を受け付けております。
・転勤：将来的に店舗間の異動をお願いする場合がありますが、
本人の希望、居住地（自宅から通勤可能な範囲内）、
通勤状況、適性などを考慮して決定します。（青森市内を予定）
・履歴書：手書き記入・パソコン入力どちらでも可
・既卒者等の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）
※転居を伴う転勤はなし
※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
若手人材の育成を目的に、数年ぶりに新卒採用を再開しました。
未経験からパンづくりの技術を学べる環境です。
将来的には、製造責任者や商品開発など、本人の希望や適性に応じ
てキャリアアップも可能です。
【福利厚生】従業員割引制度あり、バースデー休暇あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.3年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
1.7年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、職種別研修、管理職研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた業務に関する資格について、取得費用を補助あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１年目、３年目などの節目を迎えた社員に対し、人事担当が定
期的に面談を実施する。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
4.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
