＊５名によるローテーション勤務
＜入社時研修の流れ＞
・座学にて基礎研修（２日間）
・現場ＯＪＴにて設備・技研研修（約２週間）
＊最初の雇用契約は４ヶ月の契約更新。２回目以降１年ごとの更新
長期的勤務できる方を希望
＊契約更新条件：業務遂行能力の確認
＊雇い止め規定有り
＊徒歩又は公共交通機関での通勤（バイク・自転車での通勤不可）
＊６５歳以上歓迎
＊空調服の配布等、熱中症対策にも積極的に取り組んでおります。
※昼１２時～１３時の間は応募受付が出来ません。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
