【事業成長と組織体制強化に伴う増員募集】
エスビー食品グループの管理部門メンバーとして、人事総務業務を担当していただきます。主な業務は採用活動や教育研修、人材育成施策の企画・運営です。人材の採用から育成、定着まで幅広く携わりながら、会社の成長を支える組織づくりに取り組んでいただきます。これまでの経験や適性に応じて業務をお任せし、将来的には人事総務部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■人事業務
採用活動の企画運営
応募者対応、会社説明会の運営
教育研修の企画運営
人材育成施策、人事制度の運用
人員構成や人件費データの集計・分析
■総務業務
安全衛生、コンプライアンスに関する業務
福利厚生制度の運営
施設・備品等の管理 など
【この仕事の特徴】
エスビー食品グループの安定した事業基盤のもと、約150名規模の会社だからこそ、採用や人材育成施策の成果を身近に感じられる環境です。採用や教育研修の運営だけでなく、人材育成や組織づくりにも関わることができるため、人事としての専門性を高めながらキャリアを広げることができます。経営層や各部門との距離も近く、自らの提案や改善活動を形にしやすいことも魅力です。
【当社について】
当社は、エスビー食品グループ最大のレトルト食品生産工場として、カレー、ハヤシ、シチューなどの製造を担う食品メーカーです。食品の安全・安心を最優先に、製造現場と管理部門が連携しながら安定した生産と供給を支えており、人事総務部門は「人」と「組織」の面から事業運営を支える重要な役割を担っています。
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・人事または総務分野での実務経験
・採用業務、教育研修業務のいずれかの経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※食品業界での経験は問いません。
【歓迎条件】
・中途採用または新卒採用の実務経験
・教育研修の企画・運営経験
・人材育成や人事制度運用の経験
・人員データや人件費データの集計・分析経験
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・人材採用や人材育成に興味がある方
・関係部署と協力しながら物事を進められる方
・現状に満足せず改善提案ができる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・人と組織の成長にやりがいを感じられる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：7:45～17:00（休憩時間1時間15分）
・週休2日制（土・日）
・年間休日120日＋バースデー休暇(誕生日月に取得可能な特別休暇)＝121日
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
・計画有休制度（5日以上）取得推奨(年次有給休暇適用)
・育児休暇の取得実績あり・産後パパ育休制度あり
東名高速道路「大井川焼津藤枝スマートIC」より車で約10分。JR東海道本線「藤枝駅」「焼津駅」より車で約20分。
基本給：月給 25万100円 〜 31万3700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【各種手当】
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
・通勤手当
※高速道路利用料金支給（社内規程による）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（直近1年実績：年間4.2か月分）
570万円／35歳（月給32万円+賞与+時間外手当）
【福利厚生】
・退職金制度
・企業年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
・食事補助制度
・資格取得支援制度
・エスビー食品商品の社員割引販売制度
2019年竣工の新工場で、明るく清潔感のある職場です。中途入社社員も多く活躍しており、経営層や各部門と関わりながら業務経験を積んで成長できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP 1：書類選考
エントリー後、ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。選考結果は、メールまたはお電話にてご連絡します。
STEP 2：会社説明・適性検査
書類選考を通過された方を対象に、会社説明および適性検査を実施します。
※対面またはWEBで実施します。
STEP 3：面接
適性検査を通過された方を対象に、個別面接（1回）を実施します。
STEP 4：内定・入社
面接終了後、選考結果をメールまたはお電話にてご連絡します。入社時期についてはご相談に応じます。
