仕事内容:
富田林市・大阪狭山市・河南町で6拠点の障がい者グループホームを運営する当社で、施設運営の中核を担っていただきます。
- 利用者さんの支援計画に関わる業務（サビ管資格取得後：個別支援計画の作成・モニタリング）
- スタッフのシフト調整・育成・面談
- ご家族・相談支援事業所・行政など関係機関との連絡調整
- 利用者様獲得のための営業活動（相談支援事業所・行政・病院等への訪問、見学対応）
- 施設環境の整備、行事の企画
入社後は副施設長（管理者兼サビ管候補）として現場と管理業務を覚えていただき、適性に応じて施設長へ登用します。現在の施設長も、副施設長からスタートしたメンバーです。その上には次長・部長という上位職もあります。
アピールポイント:
- 経験や資格より「福祉への想い」を重視。未経験・無資格の方も施設長候補として育成します
- 入社後は副施設長（管理者兼サビ管候補）からスタート。現在の施設長も副施設長を経て2～4年で登用されたメンバーです（副施設長の最年少は20代）
- 賞与年3回（12月・2月・7月）直近実績：約1.2～2ヶ月分（役職によりそれ以上の実績あり）
- 昇給実績あり（2025年実施）。処遇改善加算は確実に職員へ還元しています
- 残業は月平均10～25時間程度（2025年度実績）。週休2日制
- サビ管資格取得支援あり（基礎研修・実践研修の受講をバックアップ）
- 富田林市・大阪狭山市・河南町に6拠点。地域密着で「この町で自然に暮らせる」支援を大切にしています
- 車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
求める人材:
【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方（文字入力、支援記録・書類の作成など）
【歓迎する資格・経験】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方（入社後すぐ管理者兼サビ管として活躍いただけます） ・障がい福祉・介護分野での実務経験 ・施設運営やスタッフマネジメントの経験 ・相談支援事業所・行政・病院等への営業や渉外の経験
【こんな方を歓迎します】 ・福祉の仕事に想いを持って取り組みたい方 ・未経験・無資格から施設運営の担い手を目指したい方 ・利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方
未経験・無資格の方も施設長候補として育成します
勤務時間・曜日:
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 週休2日制、有給休暇、
休暇・休日:
週休2日制（シフト制）・有給休暇（法定どおり付与）
勤務地:
グループホームさくら錦織（富田林市錦織中）を拠点に、市内および近隣（大阪狭山市・河南町）の各事業所を巡回します ・事業所間の移動は車を使用します
アクセス:
最寄り駅：近鉄河内長野線 滝谷不動駅 徒歩5分
自動車通勤：可 駐車場あり
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。
- 月給 300,000円～（基本給＋役職手当＋固定残業代80,000円/50時間分。超過分は別途支給） ※実際の残業は月平均10～25時間程度です（2025年度実績）
- サビ管有資格で即戦力の方（入社後すぐ管理者兼サービス管理責任者として勤務できる方）：給与・待遇は別途相談のうえ優遇します
- 賞与 年3回（12月・2月・7月）直近実績：約1.2～2ヶ月分（役職によりそれ以上の実績あり）
- 昇給実績あり（2025年に昇給を実施）
- ※役職手当・賞与には福祉・介護職員処遇改善加算等の還元分を含みます。加算は確実に職員へ還元しています（一時金の支給実績もあり）
- 年収例：施設長・副施設長クラスで400万円台（賞与込み・実績ベース）。さらに上位職（次長・部長）は年収500万円以上の実績があります
待遇・福利厚生:
サビ管資格取得支援：基礎研修・実践研修の受講を会社がバックアップ（実務経験要件の管理含む）
その他:
担当 堂路
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
