仕事内容:
【仕事内容】
累計会員数92万人を超える国内最大級のITエンジニア向けプラットフォーム『paiza』にて、IT業界を目指す学生の就職支援（キャリアアドバイス、求人提案、選考フォロー、クロージング）および企業側の日程調整・意思決定支援をお任せします。
具体的な業務:
- 学生に対する電話・オンラインでのキャリアアドバイス面談
- ご希望や適性に合わせた求人紹介、イベント案内、選考対策（面接練習等）
- 応募後の企業側との日程調整および内定受諾に向けたクロージング支援
- 法人営業（リクルーティングアドバイザー）と連携したマッチング精度の向上
※組織拡大期のため、単なる面談対応にとどまらず、チームの仕組みづくりや数値管理・プロセス改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
アピールポイント:
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。
- paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
- paiza新卒：学生向け就職支援サービス
- EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
- paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
求める人材:
■ 必須条件（Must）
- 社会人経験3年以上
- 営業または顧客折衝経験2年以上（個人・法人不問）
- ※目標数値（KPI/KGI）を持ち、継続的に達成に向けたプロセス管理・試行錯誤を行ってきた方
- ロジカルシンキング力・状況把握力
- 相手の真のニーズや課題を対話から引き出し、適切な解決策を提案できる方
■ 求める人物像（ハイレベルな意欲・思考力を持つ方）
- 自走力の高い方: 指示待ちではなく、数値やプロセス上の課題に対して自ら試行錯誤して改善できる方
- 変化を楽しめる方: IPOを目指す第2創業期のスピード感と組織の変化を前向きに捉えられる方
- 成長意欲・達成意欲の強い方: 自身の成長スピードにこだわり、将来的にリーダー・マネジメントポジションを目指したい方
- 好奇心・探究心を持ち、過去に自発的な取り組みで成果を出した経験がある方
■ 歓迎条件（Want）
- 人材業界でのご経験（人材紹介・求人広告・人材派遣など）
- IT/Web業界に対する強い関心・知識（入社後のキャッチアップ意欲を重視します）
勤務時間・曜日:
就業形態： フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な就業時間： 10:00～19:00標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
※OJT中(2か月想定)は出社を基本としつつ、リモートワークも相談可
休暇・休日:
・完全週休2日制 （土・日）
・祝日・年末年始休暇 （12/29～1/4）
・有給休暇 （入社6ヶ月後に付与）※年間休日124日（2025年実績）
勤務地:
転勤なし
屋内全面禁煙
アクセス:
- 虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ日比谷線）：徒歩約1分
- 虎ノ門駅（東京メトロ銀座線）：徒歩約4分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥285,800 〜 ￥392,900は1か月当たりの固定残業代￥73,112〜￥100,510（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。
年収 400万円 〜 550万円
≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収： 285,800円～392,900円 <月収内訳> 基 本 給： 212,688円 〜 292,390円 固定残業代： 73,112円 〜 100,510円 ※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
その他:
※試用期間3カ月（給与・待遇の変化はありません）
雇用形態: 正社員
給与: 285,800円 - 392,900円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
