仕事内容:
-------------株式会社ピグマの特徴！！----------------
・すごい会議 導入実績数 NO.1
・未経験でも活躍可能！コーチング、コンサルの経験は全く問いません。
・裁量もった働き方が可能（出社自由、家族の時間優先OK）
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＝ 企業紹介 ＝
当社は「すごい会議」という枠組みをベースに
組織の“実行力”と“徹底力”を、もう一段引き上げるのが私たちの仕事です。
<実行力・徹底力の劇的向上>
「誰が・いつまでに・何をやるか」が、毎週明確になるマネジメント体制へ
< 問題発見力のブレイクスルー>
表面的な問題の“奥”にある本質課題を特定し、チームで共有・解決
<組織文化の変容>
感謝と承認、オープンなノウハウ共有文化を醸成し、個と組織のエネルギーを最大化
<幹部層の育成>
長期的には、経営者の“懐刀”となる幹部が社内に育つ
＝ 会社HP ＝
https://www.pygma.co.jp/
＝ 仕事内容 ＝
経営チームに対する伴走役となり、企業・経営者の理想の実現に対する経営課題に対して、会議を軸にしたサポートを通じて、意思決定の支援や問題解決の支援をしていきます。このプロセスを通じて強い経営チームが手に入り企業の発展に貢献をしていきます。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者 ■何を：組織・営業・買収・商品開発等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：会社の理想の実現に最も重要な会議体のデザインと、その会議の司会を通じて、マネジメントコーチとして、コンサルタントとして、問題解決を支援します。 【具体的な業務内容】 １、支援先獲得のための営業活動 支援先企業からのご紹介や過去接点先の企業からのご縁を通じて新たな支援先を獲得します。まずは人として信頼されるところから始まり、信頼を獲得した相手に対して、課題に真正面からぶつかる提案を行い、ご契約をいただきます。 ２、マネジメントコーチング 会議体のデザインから会議ごとの司会としてマネジメントコーチングの手法を通じて、問題解決を支援します。 【すごい会議とは】 米国で1975年に開発された会議手法を基に日本で改良された、組織の成果を最大化するためのマネジメント手法です。日本の”働きがいのある会社のランキング”トップ10のうち、例年過半数の会社が導入の実績があるやり方です。日本でのすごい会議導入実績数は2500社以上。 https://www.pygma.co.jp/product
＝ こんな方からの応募、お待ちしております ＝
・人に貢献すること
・相手を成功することにコミットできること
・素直であること
アピールポイント:
「第二創業期」の今だから、チャレンジできるフィールドがあります！
今回の募集は当社の第二創業期をリードできる幹部候補人材を募集します。
これまでのご経験を活かしていただきますが、まったく未経験でも当社のビジネスに
共感いただける方からの応募もお待ちしております！
また、本ポジションについては当社代表の太田が育成にコミットいたしますので、経験がなくても「クライアントに本気に向き合い、困難を乗り越えながら自身も成長させたい！」と考えている方からの応募もお待ちしております！
【当社が目指すもの】
https://www.pygma.co.jp/blog/c29
「プロフェッショナルとして、自らの責任で、時間も成果もマネージメントする」
私たち含め、マネージメントコーチとして日本で働いているのは、現在約２０名です。
メンバーの内訳は、２０代から３０代が７割を占めていて、若手コーチが現場で活躍しています。
各自がそれぞれ5社から１０社のクライアントを持ち
日常的には各社にお伺いして、クライアントをサポートをします。
お互いのクライアントでのセッション（会議）を見学したり
後は、
定期的に全体やグループで集まり
トレーニングと情報交換を行い
お互いの進化と成長をサポートしています。
裁量は各自が大幅に持った働き方が可能です。
例えば・・・
・出社が自由。
・家族の時間、優先OK（もちろん仕事をしっかりした上で）
求める人材:
【必須スキル】
・成長意欲が高い方
※形式的な実績ではなく「本質的な価値提供」への強い熱意と
コミットメントを最重要視します。
表層的な支援では満足できない、プロフェッショナルとしての
強い決意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【歓迎スキル】
営業 / コンサル / 企画経験
マネジメント経験
数値分析・KPI管理経験
スタートアップでの業務経験
勤務時間・曜日:
標準労働時間：9:00～18:00
※曜日や働き方は相談可能
時差勤務あり
休暇・休日:
※業務状況に応じて柔軟に調整可能
勤務地:
リモート可／出社あり
※全国のクライアントを担当いただくため、プロジェクトに応じて出張が発生します。
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アクセス:
新宿駅西口から徒歩5分
給与:
未経験：月給40万〜＋インセンティブ
経験者：月給60万〜＋インセンティブ
想定年収：600〜1,000万（インセンティブ含む）
年収モデル：
入社2年目：1000〜2000万円、入社5年目：4000～8000万円
待遇・福利厚生:
・雇用形態：正社員（期間の定め：無）
・独立支援
グループ経営構想があります。顧客基盤を元に、クライアント様に
付加価値を提供するサービスを開発し、事業推進者として事業を担うことが可能です。
・交通費支給（月上限3万円）
・フルリモート（全従業員利用可）
・在宅勤務（全従業員利用可）
その他:
【選考フロー】
書類選考→エントリーフォーム回答（10分程度）→面接
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
