雇用形態：正社員
職種：採用人事
仕事内容
■主な業務内容（入社後しばらく）
入社後まずは以下の採用業務をメインでお任せします。現主担当2名と共に、チームで取り組んでいただくことを想定しています。
・新卒採用業務（大卒・院卒）（年間採用実績10名程度）
採用計画に基づく採用戦術企画（母集団チャネルの検討、インターンシップ企画運営、選考プロセスの最適化など）
エントリー受付、書類選考、説明会運営、面接調整、面接・面談実施、内定通知、入社前のフォローなど新卒採用活動に関わる一連の業務
・中途採用業務（年間採用実績35名程度）
部門ニーズを踏まえた募集要件の設計、求人媒体・エージェントの選定、リファラル推進、採用HP企画などの採用戦術企画
応募者対応、面接・面談の実施、内定通知、入社前のフォローなど中途採用活動に関わる一連の業務
・パート・アルバイト採用業務全般（年間採用実績5名程度）
■将来的にお任せしたい業務（適性・希望を踏まえ）
採用戦略・計画の立案（中途・新卒・パートの通年採用設計）
採用チャネル戦略の企画・改善（採用広報、ダイレクトリクルーティングなど）
採用データの分析（応募数・歩留まり・内定承諾率など KPI の可視化と改善提案）
総務部内の他業務への携わり（例：労務、社内イベント、人事制度の運用補助 など）
■期待する将来像
入社後の成果と適性に応じて、チームリーダー／マネージャー候補として、メンバーマネジメント・責任者のポジションをお任せしたいと考えています。
■大卒以上
■採用業務の実務経験
<求める人材像>
採用業務経験を活かし、事業や現場と密に連携しながら採用課題を解決する推進力
社内外の関係者（社内・応募者・大学・エージェント等）と円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を構築できる力
採用データや現場の声をもとに、PDCA を回しながら改善できる思考力
採用領域だけでなく、総務や周辺領域にも積極的に関与する意欲
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
勤務時間：8:00~17:00 休憩1時間
＊残業時間は10～20時間/月です。
【フレックスタイム制について】
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム10時～16時
※各自の希望に応じて会社が承認した場合に限ります。
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝 休）
年末年始・ＧＷ・お盆休みあり
〒6497122和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
マイカー通勤、自転車通勤OK
JR和歌山線「妙寺駅」から徒歩3分
基本給：月給 23万4000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与実績：5ヶ月（2024年度）
通勤手当・役職手当・家族手当・資格手当・その他
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・健康診断
・団体生命保険
・災害補償制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・産休・育休制度
・社員割引
・資格取得支援制度
・TIWセンター（本社福利厚生施設）
・社員食堂無料
・社用車貸与（休日利用可）
・借上社宅制度（条件有）
・幅広い年代のスタッフが活躍しています。
・社割制度あり
・昼食無料（社員食堂あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【STEP1】→面接日調整
ご応募から3営業日以内にご連絡いたします。
面接日を調整させてください。
【STEP2】→面接（2回）
（面接日は相談可能）
持ち物：履歴書、職務経歴書
【STEP3】→内定
勤務開始日はご相談に応じます。
