・育休任期付職員は一般職の職員（常勤）であり、事務補助を行う
非常勤職員ではありません。通常の一般行政事務を担当していただ
きます。
・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に
違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・令和８年度の賞与（期末手当及び勤勉手当）は、計４．６５月分
を在職期間に応じて支給します。
・年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）があります。
・子育て中の方の応募も歓迎します。
・応募される方は令和８年８月１２日（水）１７時（必着）までに
必要書類を郵送またはご持参ください。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金などの条件
面をお互いに確認して下さい。（労基法第１５条）
