ご本人の経験・能力や障害特性、ご希望を踏まえ、業務内容を決定
いたします。業務は無理のない範囲で段階的にお任せし、安心して
就業いただけるようサポート体制を整備しています。通院等への配
慮については個別に相談可能です。
昇給および退職金の有無、金額は評価に応じて支給。
賞与：年２回（７、１２月）（会社規定による）
有給休暇：入社時に２～２０日付与（次年度以降４月に２０日付与
※有給休暇付与日数は入社月により変動『例：４月入社：２０日、
１０月入社：１０日、３月入社：２日』
・寮社宅制度：有（利用の可否は社内規定による）
・配慮事項については個別にご相談可能です。
・支援機関の方の同行についても相談可能です。
＊障害者トライアル雇用併用求人 ３ヶ月 同条件
（精神障害者の方は原則６ヶ月 同条件）
＊障害者トライアルでの応募は面接選考いたします。
※従事していただく業務に必要な範囲で、障害に関する情報を面接
時に確認させていただきます。
＜障害者設備＞・エレベーター（有） ・階段手すり（両側）
・トイレ（車椅子対応トイレ、洋式） ・出入口の段差（無）
・建物内の車椅子移動（不可）
