仕事内容:
介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、
・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言
・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認）
・シフト作成・調整、スタッフ面談
などの管理者業務。
訪問介護員としての業務内容
・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房、清掃業務、リネン交換など
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
アピールポイント:
2026年10月新規開設！オープニングの「顔」となる管理者を募集
名古屋市中川区荒子に、新しく『ホスピス対応型住宅リベル名古屋荒子』が誕生します！
今回お迎えするのは、介護部門のリーダーとして施設の文化をゼロから作り上げる【介護管理者】です。
「スタッフが笑顔で働ける職場を作りたい」「今までの経験をマネジメントに活かしたい」
そんな情熱を持ったあなたの挑戦を、最高の環境でお迎えします！
介護管理者としてリベルケアで働く「3つのやりがい」
① 理想のチームをゼロから構築できる
オープニングスタッフ全員が同じスタートライン。これまでの経験を活かし、職種の壁がない「風通しの良い組織」をあなたの手で作り上げてください。近隣への周知活動やスタッフ育成など、立ち上げならではの醍醐味を存分に味わえます。
② 管理職でも「年間休日125日」を死守
「管理職は休めない」という業界の常識を変えます！土日祝休みベースの休日数に加え、入社時に【5日間の特別休暇】を付与。しっかりリフレッシュできるからこそ、リーダーとして高いパフォーマンスを発揮し続けられます。
③ 医療依存度が高いからこそ「生活のプロ」の視点を
看護師が24時間常駐する施設ですが、入居者様の「暮らし」を支える主役は介護職です。最期までその人らしく過ごしていただくためのケアプランや環境作りを、介護の専門家としてリードしていただくことを期待しています。
「他ではできなかったケア」を、荒子から。
当施設は、がん末期や難病を患う方のための「お住まい」です。
「大好きな家族とゆっくり食事を楽しみたい」「最期まで自分らしくいたい」
そんな利用者様一人ひとりの願いを、あなたの采配で形にしていきませんか？
オープニングスタッフみんなで、「ここに来てよかった」と言っていただける温かな場所を作っていきましょう。
働きやすさとキャリアを両立
〇ピカピカの新築施設： 最新設備と効率的な動線で、管理業務も現場サポートもスムーズ。
〇サービス残業なし： 1分単位の勤怠管理を徹底。管理者であっても「残業ほぼなし」のスマートな働き方を推奨しています。
〇荒子駅から徒歩圏内・車通勤OK： 無料駐車場完備。名古屋市内はもちろん、近隣からのアクセスも抜群です。
〇入職日の相談OK： 立ち上げ準備から携わっていただくため、入社時期については柔軟に調整可能です！
求める人材:
・介護現場経験3年以上
・介護福祉士、実務者研修いずれか
勤務時間・曜日:
A勤務7：00～16：00
B勤務8：30～17：30
C勤務11：00～20：00
（休憩60分）
D勤務16：30～9：30（休憩120分）
※原則B勤務、夜勤なし
休暇・休日:
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
勤務地:
下記で募集中✨
- ホスピス対応型住宅リベル 名古屋荒子／愛知県名古屋市中川区小本本町三丁目（末尾未定）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,563 〜 ￥407,344は1か月当たりの固定残業代￥66,563〜￥77,344（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 350,563円〜407,344円
【年収例】
想定年収：473万～550万円（介護福祉士想定、賞与3.5か月分を含む）
【月給内訳】
・基本給：151,000円～185,000円
・役職手当：50,000円
・資格手当：15,000円
・処遇改善手当：50,000円
・ベースアップ加算：15,000円
・職能手当：3,000円～15,000円
・固定残業：66,563円～77,344円（30時間分）
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給
【別途支給手当】
- 夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です）
- 年末年始手当あり
- 通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給年1回
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３か月（同条件）
待遇・福利厚生:
・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 350,563円 - 407,344円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
