・入社２～３ヶ月後、時給制が月給制になり、１２日間の有給休暇
が発生します。但し入社時期により付与日数が異なります。
翌年４月に新たな有給が発生します。
（６ヶ月経過後に改めて１０日間付与される訳ではありません）
・通勤手当は社内規定による
・ユニフォーム貸与
・マイカー通勤可 無料駐車場有 任意保険加入要
・日直はあるものの、ほぼ完全土日休み
●この求人に興味を持たれた方は、お気軽にハローワーク窓口にご
相談ください。
＊選考方法：書類選考→一次面接→適正検査（一般常識）→役員面
接（一次面接と適正検査は同日の場合もあります）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
