●業務内容
自社越境EC・国際物流転送倉庫内における「入庫／加工／出荷」業務の統括責任者として、海外向け物流を含むオペレーション・品質・納期の全体管理および調整を行い、現場が円滑かつ効率的に運営されるようマネジメントしていただきます。
また、海外向け転送出荷および国際配送に関わるオペレーション管理、人員管理ならびに派遣スタッフの教育・指導を担当するとともに、倉庫の対外対応業務全般（突発的なトラブル対応を含む）における現場オペレーション管理も担っていただきます。
●具体的な業務内容
■現場管理
-越境EC・国際物流転送倉庫における入出庫／在庫／出荷オペレーション全般の管理
-海外向け転送出荷・国際配送を含む作業計画、進捗管理および人員配置
-作業品質・安全管理ならびに国際物流オペレーション改善の推進
-海外発送商品の仕分け・梱包・出荷工程管理および配送品質管理
■マネジメント
- 現場スタッフの教育・育成およびチームマネジメント
- シフト管理、作業指示、評価・考課運用
- 生産性向上および業務効率化に向けた改善施策の企画・推進
■数値・顧客管理
- KPI、出荷件数、売上／コスト等の数値管理および分析
- EC事業者・取引先・荷主との調整および顧客対応
- 国際配送におけるクレーム対応、業務改善施策の立案・実行
- WMS（倉庫管理システム）を活用した物流オペレーションの最適化
「現場・人・数字」を動かし、
越境EC転送物流の品質と運営を支える中核ポジションです。
●当社について
株式会社楽一番は、日本の転送業界で先頭に立つ企業です。
弊社は越境EC、貿易、広告、物流分野に特化した企業として設立され、急成長を遂げています。
2023年には売上36億円を達成し、2024年には売上170億円を突破。わずか1年で約5倍の成長を実現しました。
この成長の背景には、越境EC市場の拡大を捉えた戦略的な事業展開と、ITを活用した物流の最適化があります。
上場企業基準の職場環境で、安心して働ける
弊社はもともと東証一部上場企業「株式会社アドウェイズ」の子会社として設立されましたが、現在は独立し、自社の経営体制を確立しています。
しかし、就業規則や福利厚生は上場企業の基準を継承しており、社員が安心して働ける環境を整えています。
急成長する企業でありながら、安定した職場環境とキャリアアップの機会が両立できる点が強みです。
グローバル展開と未来への成長
さらに、弊社は中国福建省に支社を持ち、JDおよびALIBABAの正式なECパートナーとしての地位を確立しています。
グローバルなネットワークと提携関係を活かし、国際的なビジネス展開に強みを持つ企業へと成長を続けています。
今後も、越境ECを軸に、物流・貿易のさらなるデジタル化を推進し、国際市場での競争力を高めていきます。
急成長する環境の中で、新しい挑戦を続ける仲間を求めています！
●必須条件
■ビジネスレベルの日本語力を必須とします
■物流業界または倉庫管理の実務経験（2年以上）
■マネジメント経験（人数規模不問）
●求める人物像
■拠点責任者・センター長・所長の経験
■数値管理（在庫・売上・KPI）に携わった経験
■業務改善・現場改革に携わった経験
●学歴・資格
■資格:倉庫管理主任者資格をお持ちの方歓迎
■学歴:学院 大学
■語学力:日本語能力試験（JLPT）N1以上、または同等の日本語能力を有し、ビジネスレベルでの会話・会議対応が可能な方。
HSK5級以上、または同等の中国語能力を有し、中国語での読み書き・会話を通じて、商談および社内コミュニケーションが円滑に行える方。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：10：00～19：00
※休憩1時間
・週休2日制（土日祝）
・年間休日125日（社内年間カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～（入社半年後、付与日数となります）
・忙しくない時の休日に出勤した場合、代休を付与いたします
・閑散期の7日間以上の連休取得は可能です
みのり台駅から徒歩17分；日邦工業前（バス）から徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5968円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万219円 〜 7万2993円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万3813円 〜 12万1039円
【諸手当名】
①職務手当
②役職手当
③通勤手当（規定あり）
④住宅手当（規定あり）
※昇給年2回（人事考課結果により）
※賞与年4回（3月、6月、９月、12月）
毎回の賞与金額は、個人の評価結果および業績、ならびに所属部門の業績を総合的に勘案して決定されます。
月給33万円～40万円
＜予定年収＞
460万円～560万円
【年収例】
3,650,000円 / 入社1年目・一般社員
4,720,000円 / 入社3年目・係長
7,100,000円 / 入社4年目・部長
【福利厚生】
・服装自由
・取り扱いブランドの社員割引
選考フロー
1．書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
2．一次面接（人事）
人事担当者による面接を実施し、
これまでのご経験やスキルの概要を確認するとともに、
本ポジションへの志向性や働き方の希望、カルチャーフィットなどを総合的に確認いたします。
3．二次面接（部門主管）
配属予定部門の主管による面接を行い、
具体的な業務内容への理解度や実務対応力、専門性を確認します。
あわせて、入社後に期待される役割やキャリアビジョンについてもすり合わせを行います。
※選考状況により、面接回数・内容が変更となる場合があります。
