仕事内容:
仕事内容
EXJOYのサービスを導入した企業に対し、採用成功と「採用力自走」に向けた支援全般を担当します。
オンボーディング: 契約直後のキックオフを実施。採用ターゲットの再定義や年間スケジュールを策定します。
戦略・進捗管理: RPO（戦略・成果コミット型）の運用状況をモニタリングし、歩留まり改善の提案やスカウト文面のABテストを実施。
採用広報の企画・ディレクション・実行: クライアントの魅力を引き出すnote記事の企画や、社員インタビューの実施、記事作成。
リレーション構築: 人事担当者や経営層の良き相談相手（パートナー）として、採用課題の本質的な解決に伴走。
LTV（顧客生涯価値）の向上: 支援の質を高め、継続利用や他サービスのアップセル・クロスセルへ繋げる。
アピールポイント:
EXJOYのCSで働くメリット
1. 「採用の全工程」をプロデュースできる
求人作成やスカウトだけでなく、noteを使った「広報」まで一気通貫で支援します。自分のアイデア一つで、クライアントの応募数が劇的に変わる「手触り感」は、従来のCSでは味わえない醍醐味です。
2. 圧倒的な働き方の自由度（フルリモート×フルフレックス）
「クライアントのために最高のパフォーマンスを出す」ことをとても大切にしているルールです。家庭や趣味を大切にしながら、プロフェッショナルとして自律した働き方を追求できます。
3. 「採用力そのもの」を資産化する達成感
単に人を採用して終わりではなく、企業のnoteアカウントを育て、採用体制を整える。自分の関わりが終わった後も、その企業に「採用し続ける力」が残るという、本質的な貢献が可能です。
求める人材:
【歓迎スキル・経験（Want）】
事業会社の人事・採用担当者としての実務経験。
noteやSNS等を用いたオウンドメディアの運用・ライティング経験。
顧客管理ツール（Notion, Salesforce, HubSpot等）の活用経験。
勤務時間・曜日:
週に3時間ほど
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 3,000円 - 10,000円 時給
