トクテイヒエイリカツドウホウジン アイ キャン
特定非営利活動法人 アイ・キャン
http://www.asaka.or.jp/ican/
正社員以外
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
障がいのある方が地域で安心して暮らせるグループホームにて、
日常生活のサポートを行っていただきます。
【主な業務内容】
・食事準備（簡単な温め・盛り付け）、掃除、洗濯などの家事支援
・通院や買い出し、外出時の付き添い
・日々の見守り、お持ちの悩みの相談対応、お声がけ
※１棟６名程度の少人数施設です。
※未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！
丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
※変更範囲：法人の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
フルパート職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒969-1205
福島県本宮市和田字戸ノ内３２１番地
最寄り駅
本宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
175,890円〜175,890円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
175,890円〜175,890円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜19時00分
就業時間２
8時30分〜17時00分
就業時間３
7時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※勤務時間は相談のうえ決定します。
就業時間（１）の休憩は１２時～１６時３０分（２７０分）
就業時間（２）の休憩は１２時～１３時００分（６０分）
就業時間（３）の休憩は１２時～１５時３０分（２１０分）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務はシフト制ですが、可能な限り希望を考慮して調整します。お
気軽にご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
精神障がい者及びその家族への相談活動、日常生活・就労支援、精
神障がい者の社会復帰までの施設の提供とグループホームの運営を
行っている。
会社の特長
あさかホスピタルのグループ法人であり、精神障がい者の自立支援
にあたっている。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒963-0107
福島県郡山市安積四丁目３－１
最寄り駅
郡山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
ジョブ・カードでも可
郵送の送付場所
〒963-0107
福島県郡山市安積四丁目３－１
面接前に簡単なアンケートにご記入いただきます
応募動機や希望条件など、１０分程度で終わる内容です
課係名、役職名
総務グループ
ＦＡＸ
024-945-1129
Ｅメール
・施設見学や仕事内容の概要説明は随時受け付けています。
お気軽にご連絡ください
・勤務日数は１６日程度でも可能です。。
・勤務日数や勤務時間は相談可能です。
あなたの生活スタイルに合わせて無理なく働けます。
・通勤手当は日割り計算で、実際の勤務日数に応じて支給します。
・毎年４月５月に健康診断とストレスチェックを実施しています。
・駐車場は無料で利用可能です。車通勤も安心です。
【応募方法】
応募の際は、事前にご連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハロー
ワークの紹介状を事業所所在地までご送付ください。
書類選考後、面接日時についてご連絡いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障がいのある利用者様が地域で安心して自分らしく暮らせるよう
一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を行っているホームです。
【働く環境とアピールポイント】
・未経験大歓迎！慣れるまで先輩スタッフが一緒に業務を行います
・経験者の方は即戦力としてこれまでのスキルを活かせます
・勤務時間は柔軟に対応！生活に合わせて無理なく続けられます
利用者様の自立を支えるやりがいのあるお仕事です。
ご質問やご相談もお気軽にお問い合わせください！
関連会社１
社会医療法人あさかホスピタル
関連会社２
社会福祉法人安積愛育園
関連会社３
社会福祉法人安積福祉会
・定期健康診断、ストレスチェックの実施（職員の心身の健康をサ
ポート）
・提携託児所あり（子育てと仕事の両立を支援）
・職員親睦会あり（職員同士の交流の機会あり）
・入職時研修（福祉の基礎知識や業務内容を丁寧に学べます）
・外部研修への参加支援あり（スキルアップを応援）
育児・介護・通院等、家庭や個人の事情に配慮し、勤務時間の調整
や休暇取得について柔軟に対応しています。職員一人ひとりの状況
に応じて相談しながら、安心して働き続けられる環境づくりに努め
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
