年収もキャリアも、一段上へ。
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◎年収580万〜650万可 仙台エリア最高水準
◎世界ブランドで磨く経営・管理スキル
◎20代中心の若手チームを育てるやりがい
◎有休消化90%超／5日以上の連休取得実績
◎社宅月5000円〜＋引越し代支給
◎仙台U・Iターン歓迎／産育休取得率100%（男女）
【今のあなたの経験が、“もう一段上”で活きる】
「マネジメントはできる。でも今の会社では上が詰まっている」
「年収もキャリアも、あと一歩伸ばしたい」
そんなあなたに、20代中心の活気あるチームを率いる
料飲マネージャーをお任せします。
現場の相談役・育成役として、そして経営に近い立場として、
あなたの経験がまるごと活きるポジションです。
⭐なぜ、ここでキャリアを伸ばせるのか⭐
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世界40以上の国と地域で240軒以上を展開する「ウェスティン」。
日本の運営を担う森トラスト・ホテルズ&リゾーツは、
ラグジュアリーコレクション、マリオット、コンラッドなど
複数の世界ブランドを国内で運営する数少ないオーナーオペレーター。
“運営受託”ではなく“オーナー企業”だからこそ、
経営判断に近い距離で意思決定に関われます。
1社にいながら複数ブランド・複数エリアでキャリアを築ける、
国内では極めて稀有な環境です。
産育休取得率100%（男女）、女性管理職の登用も推進しています。
⭐具体的なお仕事⭐
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＜現場でのホスピタリティ＞
・お客様の出迎えや挨拶
・VIP情報のチーム共有
・ゲストニーズの把握と改善
★プレイングマネージャーとして現場感を失わず、
20代中心・30名規模のチームの相談役・まとめ役に。
＜管理・運営・企画＞
・スタッフの育成・評価
・売上、人件費の数値管理と改善
・プロモーションの企画立案
・食品衛生・コンプライアンス管理
★売上を作り、組織を作り、ブランドを磨く。
料飲部門の経営をまるごと任される、事業会社的なポジションです。
⭐現場のプロから、経営が分かるマネージャーへ⭐
入社後は現場把握からスタートし、早期に経営数値管理や
組織運営の幅を広げていただきます。
ホテル業界では珍しい「事業会社型」の研修（ロジカルシンキング等）や、
Marriott系列のグローバル基準トレーニングも受講可能。
あなたのキャリアを、次の一段へ引き上げます。
まずはお気軽にご応募ください。
＜必須条件＞
◆ホテル・旅館・レストランでの料飲／店舗マネジメントの実務経験
（店舗運営・数値管理・スタッフ育成を、直近で実務として担っている／担っていた方）
ホテルレストラン、または顧客単価1万円以上の店舗（イタリアン・フレンチ等）での
店舗運営・数値管理・スタッフ育成経験を想定しています。
＜歓迎条件＞
・料飲のP/L管理経験
・インバウンド対応／英語でのコミュニケーション
・20代中心の若手チームの育成・相談役の経験
＜こんなあなたを歓迎します＞
・今の会社では上のポジションが詰まっている。次の一段と年収を掴みたい
・若手スタッフの相談に乗り、育てることにやりがいを感じる
（20代が多い職場の“話しやすいまとめ役”を求めています）
・仙台・東北へU・Iターンしたいが、キャリアも年収も落としたくない
・ブライダル・高級レストラン・他業態の料飲マネージャーから、外資系ホテルへ挑戦したい
・育児や生活と両立しながらマネジメントを続けたい（産育休100%・女性管理職実績あり）
・将来は系列他ブランド・他地域・本社への異動も視野に成長したい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
5:00～22:00の間で、シフト制
※休憩60分
【シフト例】
5:00～14:00
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
【年間休日】107日
【休暇】有給休暇10日（入社3か月後10日付与、最大20日）
、特別休暇、結婚休暇、慶事休暇、生理休暇、忌引休暇、
産前産後休暇、育児休暇（男女）、介護休暇、転任休暇、特別表彰休暇 など
※5日以上の連休を取得することも可能
※育児休暇推奨：取得実績100％（2023年度）
仙台駅より徒歩9分
基本給：月給 36万5000円 〜 41万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【賞与】年2回（前年度実績：4.25ヶ月分）
【昇給】年1回
*全国転勤の可能性あり
*将来的に別の地域や系列のホテルで働くこともご相談可能です
【月給36万5千円〜41万5千円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与4.25ヶ月】
想定年収：580万〜650万円（仙台エリア最高水準）
※あなたの経験・スキル・前職給与を最大限に考慮します。
＜年収イメージ＞
◇料飲部門マネージャー：年収580万円
（月給37万円＋手当＋賞与年2回）
◇上位マネジメント：年収650万円 可
地方転職でも、年収を落とさない。むしろ上げられます。
【福利厚生】
◆まかないあり（1食250円）
◆交通費支給：月上限10万円
◆社員研修：ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル、多彩なスキルアッププログラムあり
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆資格取得支援制度
◆結婚・出産祝い金制度
◆退職金制度
◆定年後の再雇用制度
◆親睦会制度
◆制服貸与
◆表彰制度（所属部署を問わない他薦によるチーム賞や社員のグッドケア賞など）
◆自社の施設利用割引あり
◆借り上げ社宅制度あり（寮費月5000円～／現住所より通勤2h以上の方が対象）
＊6畳1K
＊オートロック・インターネット・冷暖房完備
＊勤務地まで徒歩10分～15分
＊コンビニまで徒歩3分
＊スーパーまで徒歩10分以内
＊引越し代の支給あり
20代30代の若手スタッフが多く、活気にあふれた職場です。
だからこそ、話を聞き、相談に乗り、一緒に成長できる
“距離の近いマネージャー”が求められています。
他業態（ブライダル・レストラン・商社）からの転職者など、
バックグラウンドは多様です。
応募
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書類選考
※履歴書・職務経歴書を、メールまたは郵送にてお送りください。
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面接1〜2回（遠方の方はオンライン面接対応可）
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内定 ◎面接日・入社日は柔軟に調整します。
Uターン・Iターン希望の方には、
仙台での現地見学・住環境のご案内も可能です。
現職中の方の選考スピード調整にも対応します。
【応募後3日以内に全員へご連絡】
