\年休120日＆働き方の柔軟性・正当な評価が魅力！/
【この求人のポイント！】
・経験者の希望給与・前職給与を最大限考慮： あなたの経験を正当に評価し、入社時の条件に反映。
・実力主義でスピード昇進も可能： 経験を評価され、入社5〜6年で次長クラスへ昇進した実績あり。
・柔軟な働き方をサポート： ご家庭の事情や体調不良時のリモートワークなど、柔軟に相談可能。
・実質的な残業は月平均8時間： 固定残業代30時間分は「実質的な上乗せ手当」です。
・昨年度賞与実績6.6ヶ月分： 利益は社員へ。最大8ヶ月分の支給実績もあります。
・元請け・公共事業100％に近い安定性： 福岡・大分に根ざし、県内上位10位以内の財務優良企業。
＜仕事内容＞
土木設計を中心とした建設コンサルタント業務をお任せします。
即戦力としてご活躍いただける経験者の方はもちろん、経験が浅い方でもこれまでの知見を活かし、ステップアップできる環境です。
具体的には•••
・建設コンサルタント業務
└道路、河川、橋梁などの公共事業における企画・計画・設計。
・補償コンサルタント業務
└公共事業に伴う建物や工作物の移転補償費用の算定・積算。
【現場の声から生まれた「働きやすさ」】
当社では「経営陣が勝手に決める」ことはありません。
懇親会や社内イベントの企画、社員旅行の行き先などは若手スタッフを中心に話し合って決定しています。（1人あたり2,000〜3,000円の懇親会補助も支給！）
また、体調不良時やご家庭の事情がある場合には一時的なリモートワークを許可するなど、社員一人ひとりの事情に合わせた働き方の融通が利く点も当社の魅力です。
＜ 東亜コンサルタント株式会社 ＞
地域密着型の総合建設コンサルタント。
創業から53年を迎えた安定企業です。
熊本地震や九州地方の豪雨被害、
土砂災害の復興なども対応し、
『全建賞』や『局長表彰』などの
表彰実績もアリ！
【こんな仲間が活躍中！】
同業他社から「より良い環境」「正当な評価」を求めて転職してきたスタッフも多数活躍中！
中途入社時の条件は、ご本人の希望や前職でのご経験・役職を
しっかり考慮して決定いたします。
過去には希望給与をしっかり保障して入社に至ったケースも。
経験が浅い方からベテラン層まで、それぞれのスキルに応じたポジションでお迎えします。
社歴に関係なく、あなたの実力をしっかり評価する社風で、腰を据えて働き続けていける環境です。
＜必須条件＞
※下記いずれかの業務経験がある方
〇建設コンサルタント業務の経験
（※設計補助レベルの経験でも可）
〇測量・調査・点検業務の経験
（※チームの一員として、基本的な測量作業に携わった経験があれば可）
〇補償コンサルタント業務の経験
（※現地調査での計測や写真撮影など、実務担当者の一人として動いた経験があれば可）
【ご注意ください】
技術者としてステップアップしていく意欲を重視した採用です。
そのため、CADオペレーター専任でのご経験や、データ入力・資料受取などの事務・雑務のみのご経験の方は対象外となります。
＜歓迎＞
〇技術士
〇シビルコンサルティングマネジャー
（RCCM）資格
〇補償業務管理士
〇一級建築士
〇施工管理の業務（年数不問）
