１．合格者は８月１７日（月）までに住民票、健康診断書、在職等
証明書、最終学歴の卒業証明書（写）が別途必要です。同日までに
必要書類が揃わない場合は、採用時期が遅れることとなります。
２．採用日が月初（１日）以外の場合、人事院規則の規定により採
用月の通勤手当は支給されません。
３．次に該当する方は応募できませんのでご了承ください。・日本
国籍を有しない者・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員
となることができない者・平成１１年改正前の民法の規定による準
禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外）
４．法令の規定に基づき有給休暇を付与します。
５．通勤距離が徒歩２ｋｍ未満の場合通勤手当は支給されません。
６．俸給及び各種手当は、「一般職員の給与等に関する法律」に基
づき、一般職員に準じて支給されます。※採用決定後、職務経験等
に基づき格付けを行います。
７．採用月の給与及び通勤手当は翌月支給となる場合があります。
８．退職金制度について、採用後６月以上勤務した職員には退職時
に退職手当が支給されます。
９．育休代替任期付職員としての任期は９月１日から９月１９日ま
での予定です。当該期間に職務を良好な成績で遂行した場合は、引
き続き、産休代替任期付職員として採用される可能性があります。
