・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当する方は応募で
きません。
・採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は、１５日ま
で）を条件付とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用と
なります。
・翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用
する場合があります。
・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります。（上限額あり）
・賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。
・採用後６ヶ月を超えると退職手当の支給対象となり、雇用保険対
象外となります。
・地方公務員法の服務および懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給します。
車通勤の場合、駐車場使用料はかかりません。
・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
（普通自動車免許は無くても応募可能です）
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
