「新しいことに挑戦したい。」
「自分のアイデアを仕事にしたい。」
当社では、商品企画・販促企画・SNS運用など、
ブランドづくりに幅広く携わることができます。
経験よりも、挑戦したい気持ちを大切にしています。
■具体的には
適性や希望に応じて、以下の企画業務を担当していただきます。
■商品企画
・商品やパッケージ、カタログの企画
・市場やトレンドのリサーチ
■販促企画
・店頭販促ツールの企画・制作
・ディスプレイの企画
・販売スタッフ向けマニュアルや資料作成
■SNS・ブランド運営
・InstagramなどのSNS運用
・投稿企画や撮影サポート
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■この仕事の魅力
✓ 未経験から企画職にチャレンジできる
✓ 商品・販促・SNSなど幅広い企画に携われる
✓ 自分のアイデアが商品や売場に反映される
✓ 少人数チームだから裁量を持って挑戦できる
✓ 全国80会場以上の百貨店で展開されるブランドづくりに関われる
✓ 若いうちから企画に挑戦できる
バレンタインシーズンには、部署の垣根を越えて本部チームと現場チームに分かれます。
企画メンバーも実際に店頭で販売を担当し、お客様へ商品をご案内することがあります。
自分たちが企画した商品が売場に並び、
お客様の反応を直接見ることができます。
企画から販売まで一貫して関われることは、この仕事ならではの魅力です。
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■チームについて
商品企画、営業、EC、催事運営など、さまざまなメンバーが協力しながら業務を進めています。
部署や役職に関係なく意見を出し合い、「まずやってみよう」というチャレンジを大切にしている会社です。
一人で仕事を進めるのではなく、
チームみんなでブランドを育てています。
■当社について
少人数だからこそ、一人ひとりがブランドづくりの中心メンバーとして活躍できます。
年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、失敗を恐れずチャレンジし、自分で考え行動できる人を応援しています。
あなたの「やってみたい」を、
一緒に形にしていきましょう。
✓ 新しいことに挑戦したい
✓ アイデアを考えることが好き
✓ SNSやトレンドに興味がある
✓ チームで何かをつくることが好き
✓ 主体的に行動し、新しいことを楽しめる
未経験OK（意欲や人柄を重視しています）
※20~30代のメンバーが多く活躍している環境です
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日
フレックスタイム制
◾️1日の標準労働時間 / 8時間 (休憩60分)
◾️標準勤務時間 / 9:30~18:30
・コアタイム/11:00～15:00
☆1年間の繁閑スケジュールが決まっているため、メリハリをつけた働き方ができます。
※家庭の都合などにより、一部在宅での業務も相談できます！
（例／17:00まで社内勤務⇒在宅で残務対応、など）
■週休2日制 (基本土日祝 ※繁忙期は土日祝勤務あり)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）★男女ともに取得歓迎！
年間休日110日
※会社カレンダーによる
飯田橋駅から徒歩5分
基本給：月給 21万1250円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給21万1,250円～25万円
※給与は経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※未経験で社会人経験が1年未満の方は、月給21万1,250円からのスタートとなります。
年収500万円（入社5年目／20代後半）
年収450万円（入社3年目／20代前半）
年収400万円（入社2年目／20代前半）
年収350万円（入社1年目／20代前半）
【福利厚生】
■昇給年3回（4月・9月・12月）
※年に1回は自動昇給、その他は昇進がある場合
■賞与年3回（4・9・1月）
※4月は業績反映型
※初回支給は寸志
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■各種手当（役職手当／クルー手当／業務手当）
■時間外手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時短勤務制度（育休・産休明け等、規定あり）
■在宅勤務制度
■産休・育休
■海外研修制度（ヨーロッパ研修）
【海外研修実績】
サロン・デュ・ショコラ、現地メーカー視察、オーストラリア勤務等、毎年1～2名の社員がヨーロッパ研修を経験しています（期間／1週間程度）
2016年：フランス、ベルギー
2017年：フランス、ベルギー、オーストラリア
2018年：フランス、ベルギー
2019年：フランス、ベルギー
2023年：フランス、ベルギー
2024年：フランス、ベルギー
2025年：フランス、ベルギー
◆ライフステージを考えた働きやすい環境づくり
この他、実際の社員のライフスタイルを見ながら、待遇・福利厚生を年々ブラッシュアップしています。
例えば、お子さんを持ち始めた社員の育児と仕事の両立を実現しやすいよう、
男性の育児休暇取得の推奨など、更なる働きやすい環境づくりを進めています。
■応募の流れ
① 応募
まずはご応募ください。
志望理由を一言ご記入いただけると嬉しいです。
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② 書類確認
内容を確認のうえ、3営業日以内にご連絡いたします。
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③ 面接（2回）
対面にて実施します。
リラックスしてお話しできればと思います。
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④ 結果のご連絡
面接後、1週間程度でご連絡いたします。
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⑤ 勤務スタート
開始日や勤務時間はご相談ください。
