道路、橋、河川、土地。
普段何気なく利用している地域のインフラをつくり、守っているのが土木の仕事です。
大和建設株式会社は、鳥取県東部を中心に、道路工事・橋梁工事・河川工事・土地造成など、
地域の暮らしを支える土木工事を手掛けています。
土木施工管理は、工事現場で作業をするだけの仕事ではありません。
工事のスケジュールを考え、協力会社や職人さんと打ち合わせを行い、
安全や品質を確認しながら、工事全体を完成へ導いていきます。
最初から専門的な知識や経験が必要な仕事ではありません。
先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。
そして、経験を積みながら国家資格の取得を目指し、将来的には現場を任される技術者へ。
自分が関わった道路や橋、インフラが地域に残っていく。
そんな「地図に残る仕事」を、鳥取で始めませんか。
【入社後のイメージ】
▼まずは現場を知るところから
先輩社員について現場に入り、工事の流れや専門用語を覚えます。
▼基本的な業務からスタート
工事写真の撮影・整理、安全確認、書類作成などから少しずつ担当します。
▼施工管理を学ぶ
工程・品質・安全・原価など、施工管理に必要な知識を身につけていきます。
▼資格取得へ
土木施工管理技士などの国家資格取得を目指します。
▼将来は現場を任される技術者へ
経験と資格を身につけ、一つの土木工事を管理できる施工管理技術者を目指します。
【1日の流れ】
8:00 出社・現場確認
↓
午前 現場監理・協力会社との打ち合わせ
↓
12:00 昼休憩
↓
13:00 現場監理・工程確認・書類作成
↓
17:00 帰社・退勤
※現場によってスケジュールは異なります。
【 地図に残る仕事」というやりがい 】
土木の仕事は、道路や橋、河川など、地域の暮らしに欠かせないインフラをつくる仕事です。
完成した道路を車が走り、整備された河川が地域を守り、橋が人やモノの移動を支える。
自分が携わった工事が、その後何年、何十年と地域で使われていきます。
目の前の仕事だけではなく、その先にある地域の暮らしまで支える。
それが、土木施工管理という仕事の大きなやりがいです。
技術を身につけ、長く働ける仕事へ
施工管理は、現場経験を積むほど知識や判断力が身についていく仕事です。
一つの現場を経験するたびに、工事の進め方や職人さんとのコミュニケーション、
安全管理など、できることが増えていきます。
さらに資格取得を通じて専門性を高めることもできます。
最初は先輩のサポートを受けながら仕事を覚え、将来的には自分が現場を動かす側へ。
経験と資格を積み重ねながら、長く活躍できる技術者を目指せます。
経験・資格不問
土木施工管理の経験がない方も、入社後の研修や現場での指導を通じて仕事を覚えていくことができます。
【このような方に向いています】
・土木やものづくりに興味がある方
・大学や専門学校などで土木・建築を学んだ経験を活かしたい方
・道路や橋、インフラ整備に関わる仕事がしたい方
・地域に残る仕事がしたい方
・専門的な技術を身につけたい方
・資格を取得してキャリアを築きたい方
・一つの仕事を長く続けながら成長したい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・鳥取で腰を据えて働きたい方
普通自動車運転免許をお持ちの方は業務に活かせます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間 8:00～17:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当する現場によって変動する場合があります。
完全週休2日制(土、日)
年間休日120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社カレンダーによる休暇
JR山陰本線鳥取駅 徒歩10分
基本給：月給 21万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給+各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮して決定します。
※入社後は業務を覚えながら、資格取得を目指していただきます。
【各種手当】
・時間外手当
・通勤手当
・資格手当 複数取得奨励 最大25,000円/月
・家族手当 18歳未満の子 1人につき5,000/月
・役職手当
・現場手当 現場着任時、規模等に応じ8,000~23,000円/月
・その他会社規定による手当
・昇給年1回 4月
・賞与年2回 7月/12月
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・社内表彰制度(金一封)
【未経験から入社した場合】
入社1年目／月給21万円～
施工管理の仕事を一から覚えながら、資格取得を目指していきます。
【年収例】
・30歳／勤続8年／年収500万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・時間外手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当
・現場手当
・退職金制度
・資格取得支援制度(旅費、試験費用を初回全額支給)
・研修制度
・メンター制度
・社内表彰制度
・PC、スマートフォン貸与
・健康診断
・マイカー通勤可
・制服、作業用品貸与
・受動喫煙対策あり
・社員旅行あり(２年に１回、海外・国内の２班で実施)
・労働組合あり(レクレーション、小旅行など実施)
・奨学金変換支援制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
履歴書受取 → １次面接 → ２次面接 → 採用
