※活かせる経験
病院における電子カルテ等の開発・運用保守・新規導入に係る経験
○ 求める人材
・多職種との円滑なコミュニケーションがとれる人
・専門性を活かして院内の課題発見・解決に積極的に取り組める人
・協調性を持って周囲の職員と協力して業務に取り組める人
・長く勤務いただける人を歓迎します。
５ 応募条件
以下を全て満たす人
○ 昭和４０年４月２日以降に生まれた人
※ 年齢制限該当事由：定年の定めをしている場合において当該定年年齢を下回ることを条件とするため
○ システム開発や管理・運営に係る業務経験年数を３年以上（令和８年３月末日現在）有する人
（特に、病院における業務経験があると望ましい。）
○ 医療情報技師若しくは基本情報技術者の資格を有する人、又は同等の知識のある人
※「業務経験年数を 3 年以上」の算定については以下のとおりとします
○ 企業や団体等（公務員を含む）の正規職員として、常勤で６か月以上継続して就業していた期間が該当し、
非常勤のアルバイト、パートタイマーとしての業務経験は含みません。
○ 派遣職員としての業務経験は、派遣先での業務内容によります。
○ 業務経験期間を複数通算することができます。ただし、同一期間内に複数の業務に従事した場合は、いずれ
か一つの職歴に限ります。
○ 在職中に連続して３か月を超えて業務に従事していない期間（産前産後休暇を除く。）は、業務経験期間か
ら除きます。
○ 最終合格者には、業務経験の確認のため、職歴証明書を提出していただきます。必要な業務経験が確認でき
ない場合、採用されないことがあります。
６ 採用選考
（１）一次選考
日程・場所 随時（応募を受け付けた月の翌月中に応募者にご案内します。）
書類審査 申込時に提出された書類により審査を行います。
方 法 能力試験 テストセンターにおいて SPI3（性格・基礎能力検査）を行います。
適性試験 業務遂行上必要な素質及び適性についての試験を行います。
合格発表 随時 個別に通知します。
※能力試験、適性試験の実施方法は、応募を受け付けた月の翌月中に応募者にご案内します。
（２）二次選考
日 程 随時 場 所 一次選考合格者に対し通知
方 法 人物試験 人物及び専門的知識等について、個別面接を行います。
合格発表 随時 個別に通知します。
