【松阪】部材調達業務責任者｜”製品開発時点から関わる”オーダーメイド製品を支えるお仕事です
＜概要＞
・電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。
＜詳細＞
・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)
・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)
・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)
・金型管理業務のマネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理)
・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)
・調達職能社員の指導、育成
・その他調達に関する業務
【この仕事の魅力】
・製品開発時点から部品選定・価格折衝等に参画し、販売及び利益拡大への貢献ができる
・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。
＜仕事内容変更範囲＞
会社の指示する業務（社内業務全般）
＜必要な経験＞
・部材調達＆マネジメント経験
・計画策定能力、課題解決能力
・納期課題に対する責任感、解決への行動力
＜歓迎要件＞
・ERP（Enterprise Resource Planning）/MRP（Material Requirement Planning）システム構築経験
・電子部品の調達経験
06:30〜22:00（実働：7.92時間、休憩：45分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり159時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム6:30-22:00
・標準労働時間8:30-17:10（実働：7.92時間/日）
・コアタイムなし
■年間休日日数年間休日127日＋計画付与有休5日＝132日（2026年）
■完全週休2日制（土日祝＋会社の定める休日）
■年次有給休暇
・入社日に19日付与。入社翌年1月に25日付与され、以降毎年1月に25日付与。
・2年で時効消滅する有給休暇のうち最大50日の有給休暇積立制度あり。
・平均有休取得日数19.5日（2024年）
■その他
・年末年始休暇、GW休暇（9日以上の連続休暇）、夏期休暇（9日以上の連続休暇）、
生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、
公事休暇、転勤休暇
JR徳和駅から徒歩15分マイカー通勤可駐車場有
月給466,000円〜666,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり466,000円〜666,000円
【給与補足】
※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含みます。
※上記の給与には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます
※上記の給与には9.4時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます
通勤手当あり
その他手当あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
応募書類等：履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法：郵送，Eメール
郵送の送付場所：
〒515-0041
三重県松阪市上川町2460－1
人事総務課 中村
0598-28-8400
【移住支援金対象求人】
休日が多く、休みを取りやすい環境です。
今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。
仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。
フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。
《休暇情報》
■年間休日年間休日127日＋計画付与有休5日＝132日（2026年度）
■完全週休２日制（土日祝＋会社の定める休日）
■年次有給休暇
・入社日に19日付与
入社翌年1月に25日付与され、
以降毎年1月に25日付与
・2年で時効消滅する有給休暇のうち
最大50日の有給休暇積立制度あり
・午前午後の半休に加え、
1時間単位の取得も可能(上限あり)
・平均取得日数18.7日（2025年度）
■その他
・年末年始休暇
・GW休暇（9日以上の連続休暇）
・夏期休暇（9日以上の連続休暇）
・生理休暇
・妊産婦障害休暇
・産前産後休暇、産後パパ育休
・ファミリーサポート休暇
・慶弔休暇
・公事休暇
・転勤休暇
・リフレッシュ休暇（5年毎に5連休）
雇用期間の定めなし
