試用期間は、法人が必要と認めた場合、さらに３ヶ月以内で延長す
ることがあります（就業規則の定めによります）。
あり
職務給制度の内容
職務資格等級によって給与を決定する。
・法人契約の保険により、入院時の医療費用・入院諸費用（差額ベ
ッド代等）の補償あり（業務外の病気やケガも対象）
・グリーンパル（共済制度）加入
・あいの実クリニック医療費補助（家族も対象）
・勤続１０年・１５年・２０年の表彰制度（感謝状と記念品）
・職員貸付金制度（車購入・資格取得等）
・マッサージ機・電位治療器の無料利用
・次亜塩素酸水の無料配布
・慶弔休暇
・通勤手当（法人規程による）
・正職員への登用制度あり
研修制度の内容
段階別の研修と先輩職員との同行による段階的な育成
を行っています。外部研修への参加補助あり。
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・時差出勤制度（Ａ・Ｂ・Ｃ）あり
・週３２時間契約の短時間正職員制度あり
