【 報われないを、終わらせる 】
※本求人は、会計・税務分野において「顧客の主担当として自己完結できる実務経験」をお持ちのプロフェッショナル専用の募集です。
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➢ 年収実績（2025年）
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勤続1年以上の平均年収 ：11,037,499円
勤続3年以上の平均年収 ：14,251,600円
勤続3年以上の年収中央値：11,683,809円
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➢ マッチする方 （Best Match）
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◎成果が正当に評価される環境で、
実力に見合った高収入を得たい方
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◎DX活用で生産性を最大化させ、
専門職としての市場価値を高めたい方
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◎長期的なキャリア形成を視野に入れ、
腰を据えて組織の中核を担いたい方
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➢ ハートランド税理士法人5つの特徴
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◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。
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◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。
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◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。
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◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。
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◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。
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➢ 主な業務
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私たちは「手続き代行屋」ではありません。
DXを活用して作業時間を圧縮し、
付加価値の高い提案業務に時間を割くことを重視しています。
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、
本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、
組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
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➢ 顧問先の傾向に関して
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法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。
そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
✔ 顧問先の割り振り
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。
「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
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➢ 基本的なキャリアステップ
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①担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
②担当顧問先数が25件前後に到達する。
③希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
④本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
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➢ 勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ
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例）業界経験3年の方が入社した場合
✔ 入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
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✔ 入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
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✔ 入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。
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➢ 職場体験実施中（相互理解の場）
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「いきなり面接はちょっと……」
「入社後のミスマッチが怖い」
という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！
数時間〜数日の職場体験（時給2,000円）を実施しています。
オフィスの雰囲気や実際の業務フロー、休憩時間の過ごし方まで、リアルな日常をご確認ください。
※重要
職場体験希望の方は面接時にお伝えください。
面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。
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➢ その他グループ情報
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【 採用サイト 】
https://heartland-tax.com/recruit/
【 採用ブログ 】
先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^)
https://heartland-tax.com/recruit/blog/
【 採用に関するよくある質問 】
https://heartland-tax.com/recruit/faq/
【 企業CM 】
※全国放送中
https://youtu.be/HjNwmn2bcVs
【 取材 】
※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。
前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方
https://youtu.be/03z3IkqRFOs
後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り
https://youtu.be/c6RM96nEnFc
【 オフィス環境 】
ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^)
https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM
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➢ 必須条件
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・会計事務所、税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（監査法人や銀行等での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験
【 年齢・学歴・資格 】
一切不問。税理士資格所有者は優遇。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平日10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間）
※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）。応相談
※平均残業時間：月20時間
土日祝、完全週休二日制（年間休日125日）
有給休暇取得率80%以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
産休、育休
介護休暇
試験休暇
JR各線「大阪駅」より徒歩6分、大阪メトロ各線「梅田駅」より徒歩7分、阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩6分、阪神電鉄「大阪梅田駅」より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 37万円 〜 92万4500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり13万円 〜 32万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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➢ 選べる給与体系！
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「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【給与体系】
< Aパターン >
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート
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< Bパターン >
月給+インセンティブ
※AとBいずれかのパターンを選択可能。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。
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◆月給（Bパターン）
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）
※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。
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◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）
以下のインセンティブ制度を設定
売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。
【 年収実績（2025年） 】
勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円
【 年収例 】
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）
【福利厚生】
【社内環境】
・PC貸与
・充実のIT環境（トリプルモニターなど）
・社内コンビニ
・ドリップコーヒー無料
・自転車通勤可（駐輪場あり）
【その他】
・服装、髪型自由
・ネイル、ピアスOK
・交通費全額支給
・社内外研修制度
【応募から内定までの流れ】
1.応募
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2.書類審査（採用担当より追って合否のご連絡をいたします）
※大変申し訳ありませんが、自動判定システムで審査落ちした方にはこちらからご連絡いたしません
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3.面接
※「前職以上の年収保証パターン」をご希望の方は面接時に必ず「源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」をご持参ください。賞与がある場合は「賞与明細書」もご持参ください
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4.再面接（必要がある場合のみ実施）
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5.内定
※グランフロント大阪オフィスで採用
かつOPEN前に入社可能な場合、
OPENまでは本社オフィス勤務となります。
【面接地】
ハートランド税理士法人
本社オフィス
大阪府大阪市北区本庄東1丁目24-5
ハートランド・アレックスビル
