仕事内容:
【田尻町】ドライバー募集
普通免許だけで応募OK⭕️
月収50万以上で生活を安定させる✨
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━━━━━ 若手が主役|事業成長を支える運営リーダーへの道 ━━━━━
上場を目指すベンチャー企業で、
20代から管理職を経験できるポジションです。
単なる配送ドライバーではなく、
スタッフ育成・チーム運営・案件管理など、
事業運営の中核を担う立場として働きます。
「自分のチームを動かしてみたい」
「現場経験を活かして、
組織づくりに挑戦したい」
そうした志を持つ方を、
心待ちにしています。
在籍メンバーの70％が20～30代。
若手が中心となって活躍し、
みんなで成長していく—
これがKAWANAGO GROUPの企業文化です。
━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━
採用で重視するのは、
学歴や前職の経歴ではありません。
✅ 人を動かす力がある
✅ 新しいことに挑戦する気持ちがある
✅ 現状に甘えず、
次のステージを目指したい
こうした姿勢を大切にしています。
軽貨物ドライバーの経験、
運送業界での経歴も不要です。
「このままでは終わりたくない」
そんなハングリーさを持つ人であれば、
未経験からのスタートでも構いません。
━━━━━ 最初は現場、その先がある ━━━━━
配送チーム統括のポジションですが、
最初の半年間は、業務全体を理解するために
ドライバー業務からスタートします。
【典型的な1日の流れ】
・倉庫で荷物を受け取り、
配送用車両に積み込み
・担当エリアで
配送業務を展開
・配送完了後の報告
・経験を重ねながら、
後輩へのフォローアップや
チーム連携、業務改善にも参加
現場を経験することで、
部下の置かれた環境が理解でき、
経営目線に立ったマネジメントが
可能になります。
これが、組織を動かす側として
大きな強みになるのです。
━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━━━
この職務では、経営側の視点を身につけながら、
幅広いスキルを習得できます。
✅ 採用と人事配置
✅ スタッフ育成と組織構築
✅ 拠点ごとの運営管理
✅ 売上・数字の見方と戦略立案
✅ 現場の課題発見と業務改善
✅ ドライバーおよび管理層への支援
軽貨物配送事業の仕組みや、
経営の裏側まで学べる立場です。
単なる現場経験に留まらず、
組織全体を動かす知識と経験が積め、
次のキャリアステージへの
扉が大きく開かれます。
━━━━━ 仕事の実態をお伝えします ━━━━━
理想的な言葉だけでなく、
現実的な業務内容についても
正直にお話しします。
⭕️ 対応する業務の現実
✅ 早朝からの稼働が
発生する日があります
✅ フルタイムでの
安定稼働が前提です
✅ 継続的に20kg程度の
荷物を取り扱います
✅ 積み込み・運転・荷下ろしを
日常業務として行います
✅ 状況によっては、
現場代打として
ドライバー業務を担当することも
「管理職だから現場には
入らなくていい」
という考えの方には、
この職務は向かないかもしれません。
一方で、現場の厳しさや実情を
自ら経験するからこそ、
経営感覚を備えた
マネジメントができる——
これが極めて大きなメリットなのです。
━━━━━ 頑張りが、ちゃんと報酬に反映される ━━━━━
KAWANAGO GROUPでは、
3ヶ月ごとの評価制度を
導入しています。
成果と実績に基づいて、
月給が3万円～10万円単位で
アップすることもあり、
役職もステップアップしていきます。
「いつかは上がれたらいいな」
という曖昧な環境ではなく、
ちゃんと見られて、
ちゃんと上がる環境です。
━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━
この仕事の醍醐味は、
現場運営だけに留まらないところです。
✨ 実現できることの例
✅ 代表との1対1面談
✅ 経営戦略会議への参加
✅ 組織課題の共有と改善提案
✅ 現場の声を組織づくりに反映
若手であっても、
「会社をどう良くするか」に
意見を述べることができます。
組織をつくる側として、
真摯に働ける環境があるのです。
━━━━━ 実際の成長事例 ━━━━━
【スタッフの声】
20代で上を目指す。
自分の頑張りでチャンスを掴める会社です。
── 20代／運営本部リーダー
（上級統括）
前職は夜間アルバイトをしていました。
ただ、将来のキャリアを見つめ直したとき、
このままでは進むべき道が見えませんでした。
昼間の仕事で安定して稼げ、
長期的に続けられる職場を探していました。
入社を決めた理由は2つ。
頑張った分が
しっかり評価・報酬に反映されること。
そして、単なる配送ドライバーで終わらず、
キャリアアップを目指せる
実績のある環境があったことです。
入社後は、ドライバーからスタートして
約半年でエリアマネージャーへ。
さらに統括、上級統括へと
ステップアップしました。
決して楽な仕事ではありません。
ただし、頑張りをちゃんと評価してくれて、
チャンスを任せてもらえます。
若いうちから稼ぎたい。
同年代より早く上を目指したい。
そうした想いがあれば、
かなり面白い環境だと確信します。
【成長の一例】
22歳で入社
↓
配送ドライバーとして現場からスタート
（荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ）
↓
約半年後、
エリアマネージャーへステップアップ
↓
統括として担当範囲を広げ、
管理・調整業務を経験
↓
現在は上級統括として
関東エリアで活躍中
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
大阪府泉南郡田尻町関西空港駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
