マツモトコウキ カブシキガイシャ
松本鋼機 株式会社
〒652-0812
兵庫県神戸市兵庫区湊町１丁目８８－１
https://www.matsu-ko.co.jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
建築・土木関係の資材や機械等を、既に取引のある固定顧客（建設
会社等）へＰＲしていただきます。日々の営業活動を通じて、“街
づくり”に貢献する仕事です。営業員が持ち帰った現場職人さんの
ニーズから、オリジナル商品の開発につながることもあります。
・飛込みやテレアポなどの新規開拓はありません。
・営業や納品時はトラック、軽バン（ＡＴ）を使用します。
・入社後は先輩社員同行で２～３ヶ月丁寧に指導します。
・商品講習などの研修も充実、未経験でも活躍できます。
・資格取得支援など社員教育制度も充実しています。
・勤務地異動の時は事前相談あります。
変更範囲：変更なし
【働き方改革関連認定企業／健康経営優良法人（中小規模）認定】
就業場所
〒532-0001
大阪府大阪市淀川区十八条３丁目１４－１７
松本鋼機株式会社 大阪本店営業部
最寄り駅
阪急「三国」／地下鉄「東三国」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定場所にて喫煙
転勤の可能性
転勤範囲
神戸 京都 姫路
転居を伴う転勤はありません
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為、若年者等を募集
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,600円〜257,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業の算出時間は月２０時間
その時間を超える場合は、別途支給します。
※本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：１１，０００円～２５，０００円
住宅手当：１３，０００円
世帯主で独身者は、住宅手当は半額支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
400,000円〜1,400,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる
・年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
各種建設資材、機械の販売及びレンタル業
（固定客である建設会社へのルート営業）
会社の特長
１９４７年（昭和２２年）創業以来、建設資材、機械の販売及びレ
ンタルを通して地域社会に貢献し、業界の老舗としてさらなる飛躍
に向かって歩み続けています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
令和８年７月３０日（木）１４：３０～１６：３０
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町８－４７
阪急グランドビル１８階
大阪わかものハローワーク
最寄り駅
阪急 大阪梅田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書は任意
二次面接の際に適性検査（ＳＰＩ）を予定しています。
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
00-0000-0000
【中途採用の先輩の声】
一生懸命に頑張る。その熱意はお客様に伝わります。
営業先で提案した商品を、実際にお客様が使っているのを見かけた
ときはやりがいを感じました。また、短納期のものをうまくスケジ
ュール調整し、しっかりと対応できた時は達成感を感じました。
気さくで何でも相談できる社風です。分からないことは都度、先輩
に教えてもらって、一つ一つ着実に仕事を覚えていける環境です。
【わかハロ面接会】は事前予約制です。
参加予約は大阪わかものハローワークまでご連絡ください。
ＴＥＬ ０６－７７０９－９４７０
電話受付時間：平日１０：００～１８：３０
第１・３土曜日１０：００～１７：００
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
新たな風を取り入れ、「進化」を続ける老舗商社！
◇未経験から建設資材のエキスパートに
工事現場になくてはならない資材・機材の専門商社として
創業から７８年もの歴史を誇る当社。
先輩営業たちが培ってきた、信頼と実績のバトンを未来へつなぐ
新たな力になれる人材を募集します！
前職・経験は問いません。
業界や商品の専門知識は、入社後に学べばバッチリですよ！
◇安心してキャリアが築ける環境作り
社員の誰もが将来への夢を抱き、長く働き続けられるよう
働き方改革を推進中。
例えば、無駄な残業をなくし、基本１９時までに全員退社。
年休１０１日から年休１２０日へと変わりました。
また、制度を活用して工事関連の資格を取れば
お客様からの信頼度は格段にＵＰ。
商談のチャンスも一気に広がります。
１００年先も地元のお客様に愛され続ける会社を
一緒に作って行きましょう！
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
新大阪総合センター
代表的な支店・営業所・工場等２
明石リースセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
北近畿支店
関連会社１
阿和建設工業株式会社
関連会社２
マツコー株式会社
社員の幸せなくして会社の成長なしとの姿勢を貫き、社員及び地域
社会が心豊かなものになるために、
退職金制度の充実
残業を抑制するため全社１９時退社をルール化
健康管理面では、定期健康診断の実施、再検査の確認、指導
５年に一度の海外旅行（ドイツ・ローマなど）
社員の家族と共に社員旅行（伊勢・白浜など）
児童福祉団体への支援を毎年実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
