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福祉の仕事で、次のステップへ。
施設長候補として、新しいキャリアを始めませんか？
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「現場経験を活かしてキャリアアップしたい。」
「いつかは施設運営にも携わってみたい。」
そんな想いをお持ちの方を、
グループホームさくらでは
管理者兼サービス管理責任者候補としてお迎えします。
富田林市・大阪狭山市・河南町で
6つの障がい者グループホームを運営する当施設では、
利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、
地域に根ざした支援を大切にしています。
入社後は、副施設長として現場での支援を経験しながら、
スタッフマネジメントや施設運営について少しずつ学んでいただきます。
経験や資格だけで判断するのではなく、
「福祉の仕事でもっと成長したい」という意欲を大切にしています。
【グループホームさくらの特徴】
・未経験・無資格から管理者候補として育成します
・副施設長として現場と管理業務の両方を経験できます
・サービス管理責任者の資格取得を会社がバックアップ
・現在の施設長も、副施設長からスタートしています
・施設長、その先の次長・部長へのキャリアアップも目指せます
【具体的なお仕事は？】
・利用者さんへの支援や日々の見守り
・サービス管理責任者資格取得後の個別支援計画の作成・モニタリング
・スタッフのシフト管理や育成、面談
・ご家族や相談支援事業所、行政など関係機関との連携
・施設環境の整備や行事の企画
・相談支援事業所や病院への訪問、見学対応などの渉外業務
利用者さんへの支援だけでなく、
スタッフが安心して働ける環境づくりや、
地域とのつながりを深めることも管理者の大切な役割です。
【あなたの成長をサポートします】
現在活躍している施設長も、
副施設長として経験を積みながらステップアップしてきました。
そのため、「管理職の経験がないから不安」
「サービス管理責任者の資格を持っていない」という方もご安心ください。
一歩ずつ経験を積みながら、
将来的には施設長として活躍できるよう、会社全体でサポートします。
少しでも「やってみたい」「挑戦したい」
という気持ちをお持ちの方、
お気軽にご応募ください！
未経験、無資格OK！
【必須資格】
・運転免許(AT限定可)
・基本的なPC操作可能な方（文字入力、支援記録、書類の作成など）
【持ってたら活躍間違いなしの資格】
・サービス管理責任者の資格をお持ちの方（入社後すぐ管理者兼サビ管として活躍できます）
・障がい福祉、介護分野での実務経験
・施設管理やスタッフマネジメントの経験
・相談支援事業所
・行政、病院等への営業や渉外の経験
【こんな活躍できます】
・福祉の仕事に想いを持って取り組みたい方
・未経験・無資格から施設運営の担い手を目指したい方
・利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方
学歴不問
平均所定労働時間：172時間/月
8:30～17:30（休憩1時間）
就労期間：期間の定めなし
・週休2日制
・有給休暇（法定通り）
勤務先名: さくら錦織
公共交通機関
自動車・バイク・自転車通勤OK
近鉄滝谷不動駅から徒歩5分
奈良から通っている方もいます♪
月給 300,000円 ～ 400,000円
固定残業代：80,000円（50時間分）
※残業の有無にかかわらず、固定で支給します
※残業が50時間あるわけではなく、
実際の月平均時間は10～25時間程です。
・賞与：年3回（12月・2月・7月）
・昇給あり
・役職手当あり
・サビ管有資格で即戦力の方：相談の上優遇いたします
・交通費支給（会社規定により支給）
・社会保険完備
・昇給（能力給）
・有給休暇
・サビ管資格取得支援
・育児休暇取得実績あり
・週休2日制
・車・バイク・自転車通勤OK
・服装自由
・みなし残業・みなし夜勤手当（80,000円）
・賞与（年3回：2月、7月、12月）
分煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 応募後はメール又は電話にて当社からご連絡致します。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もご相談ください。
大阪府富田林市錦織中2丁目18−3
採用担当：ドウジ
応募受付先電話番号：090-9826-9573
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大切なのは『共に生活することを楽しむ』こと。
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私たちグループホームさくら、ひまわりでは、経験や資格の有無にかかわらず
≪福祉に関わりたい≫
≪誰かの役に立ちたい≫
そのような強い気持ちを持った方を必要としています。
スタッフ側も無理なく働けるよう環境や体制を整え、
各施設での業務は利用者様の掃除や洗濯等、日常生活を援助することを主な仕事としています。
障がいをお持ちの皆様にとって心安らぐ“居場所”の提供を目指し、
やりがいをもって働くことができます。
共に穏やかであったかい本当の『おうち』のような居場所をつくっていきませんか？
利用者さんにとって「施設＝お家」
心安らぐ場所の提供を目指しています。
グループホームでは利用者さんとの距離も近く、
話を聞いてあげたり、相談に乗ってあげることもしばしば…
利用者さんにとって「施設＝お家」
我々スタッフは「いってらっしゃい」「おかえり」が言える家族のような存在なんです。
利用者さんにとって穏やかで温かい環境を一緒につくっていきませんか？
あなたの頑張りを正当に評価
経験や年数だけでは決まりません
年齢や社歴ではなく、
一人ひとりの取り組みや成長をしっかり評価しています。
利用者様への向き合い方や日々の勤務姿勢、
周囲との連携など、
日頃の積み重ねを大切にしているからこそ、
頑張りが昇格や賞与にも反映される環境です。
「もっと成長したい」
「責任ある仕事に挑戦したい」という想いを応援し、
一人ひとりのキャリアアップをサポートします。
あなたにとってのやりがいってなんですか？
『やりがい』が働く意味になる
≪人の役に立ちたい≫
≪感謝されたい≫
誰もがやりがいをもって働きたいと考えますよね。
管理者の業務は多岐に渡り責任を伴う仕事です。
ただ、その分やりがいは大きく
≪課題を解決できた≫
≪利用者やスタッフに喜んでもらえた≫
≪施設を自分の理想に近づけられた≫
と経験を積めば積むほど
マネジメントスキルや課題解決スキルが身につき、
自分の成長を実感できます。
今まで挑戦できるタイミングがなかった…
という方は是非今回のチャンスを逃さずご応募ください。
お仕事No：サービス管理責任者(さくら錦織)
