カブシキガイシャ ナカムラケンセツ
株式会社 中村建設
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷５丁目２－２６
https://www.nkkoshigaya.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
主要な業務内容：不動産業全般 「変更範囲：変更なし」
・物件情報の登録・管理・募集
・ポータルサイト等への物件情報・写真の登録
・間取り図の作成・掲載情報の更新・削除
・契約書類・重要事項説明書の作成補助
・賃貸・売買の契約書管理
・契約書類の発送・回収・ファイリング
・顧客・電話・来客対応：内見予約や物件の空室確認・来店顧客
・賃貸管理・入居者対応・家賃・更新手続・退去手続手配
・入居者からの問合せ（設備トラブル等）の初期受付と業者手配
・経理・一般事務：伝票処理、請求書の発行・送付、備品管理
【働きやすさ公認】埼玉県認定『多様な働き方実践企業』
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷５丁目２－２６
最寄り駅
東武スカイツリーライン 越谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
埼玉県受動喫煙防止対策実施施設 認証取得
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・接客・営業・販売の経験
・不動産業界・周辺業界での実務経験
必要なＰＣスキル
・エクセル／ワードの基本操作
・タッチタイピング・データ入力（あれば尚可）
・メール・電話対応（基本的レベル）
必要な免許・資格
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜350,000円
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季、年末年始休暇等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
埼玉県や各省庁の公共工事を中心に、近隣の民間工事まで幅広
く手掛けています。公共施設の改修や新築等で確かな実績を誇
り、創業以来の地域密着で安定した経営を続けています。
会社の特長
埼玉県で三代続く信頼と実績の建築会社。公共工事を主軸に
業績は順調に伸長中！２０～３０代の若い世代も多数活躍中。
一人ひとりの日々の貢献を、きちんと評価・還元する環境です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷５丁目２－２６
最寄り駅
東武スカイツリーライン 越谷駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷５丁目２－２６
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオタ ユキエ
担当者
太田 幸江
ＦＡＸ
048-966-4600
Ｅメール
◆【不動産・事務の経験者を歓迎】不動産会社や管理会社での事務
または一般事務・営業事務の経験をお持ちの方歓迎！
◆【宅建などの資格挑戦を応援】資格取得支援制度が充実！講習や
試験費用など費用面は会社が全額補助します。
◆【充実の待遇】お弁当代補助・服装・髪型自由・出産育児支援
◆【安心の特別休暇】結婚・出産・慶弔休暇などの特別休暇を完備
ライフイベントなど私生活の充実を会社全体で応援！
◆【安心して長く働ける環境】定年は６０歳。本人の希望や健康状
態に合わせシニア期まで長く活躍できる環境をご用意！
★会社の雰囲気がわかるインスタ公開中！毎日更新しています
アカウントＩＤ：ｎａｋａｍｕｒａ．２９１７是非ご覧下さい。
＊事前連絡の上、履歴書（写真貼付）および職務経歴書をご送付
（郵送またはメール送信）ください。書類到着後、５日以内に選考
結果および面接日時をご連絡いたします。
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状無しで可
但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等
や事業主向け雇用関係助成金は対象外。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
昭和５６年の創業以来、地域インフラや建築を通じ、安全で快適な
生活空間を創造してきました。建築物の役割が重要視される今、当
社は「創意工夫」と「挑戦」の精神で、社員一人ひとりが専門性と
個性を最大限発揮できる環境づくりに注力しています。その一環と
して埼玉県より「多様な働き方実践企業」の認定を受けています。
令和７年度からは、働きやすさに加え「働きがい」や「多様な人材
の活躍」を重視した新基準を導入し、より質の高い職場環境を目指
しています。また「アライチャレンジ企業」として、多様な性的指
向や個性を尊重し、誰もが自分らしく働ける社会づくりに賛同して
います。多様な背景を持つ仲間が互いを尊重し、個々の力を発揮す
ることこそが、当社の成長の原動力であると確信しているからです
。現在、大規模な公共工事や地域の重要案件に挑戦し、さらなる成
長を目指しています。その中心は、現場と社内を支える「社員の力
」です。誠実な仕事に徹し、次世代へつながる価値を提供すること
で、これからも成長・発展し続ける企業を目指します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
