ユアスマイル（イッパンシャダンホウジン ユメサポ）
ゆあすまいる（一般社団法人 ＹｕｍｅＳａｐｏ）
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１７５８番地１５
https://www.yumesapo.net/
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
＊児童指導員＊保育士［＊運営事務＊送迎＊療育あり］
仕事内容
○事務処理・準備、清掃・送迎・障がいのある児童の療育
＊他運営に付随する労務
療育は、未就学児の療育対応を計画します。
献身性と謙虚さを活かせるお仕事です。
「ゆあすまいる」では、専門職を裏から支える“
縁の下”の役割を担う人材を期待します。
若手のフレッシュな力も、社会人経験豊かで
献身さ、謙虚さを備えた方も大歓迎です。
プロ意識が高く、先輩からの丁寧な指導や
情報共有でお仕事を学べる環境にあります。
［変更範囲：会社の定める業務］
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社業績・勤務成績による
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１７５８番地１５
最寄り駅
ＪＲ光の森駅
就業場所に関する特記事項
（事業所より徒歩３０秒から６０秒で駐車場まで到着です。）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
特定屋外喫煙所を設置。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
一般企業での社会人としての経験
パソコン事務や資料管理事務の経験
保育、幼児教育の経験
必要なＰＣスキル
ワード、エクセルの活用スキル
文章構成スキル、タイピングスキル
必要な免許・資格
免許・資格名
【詳細は求人に関する特記事項参照】
いずれかの資格を所持で可
190,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜270,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜100,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時15分〜18時15分
就業時間３
10時15分〜17時45分
又は
12時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
常勤は、９時３０分から１８時３０分の時間帯に勤務できる方にお
勧めです。１０時１５分から１８時１５分、１０時１５分から１７
時４５分の時短相談可。非常勤は、月から金で１２時３０分から１
８時３０分迄等での５時間程度の相談が可。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ゴールデンウィーク休暇（５月３日～５日）お盆休み（８月１３日
～１５日）年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害児通所支援事業にあたる児童発達支援・放課後等デイサービス
事業他、定款に謳う事業
会社の特長
就職支度に協力します。健康経営推進中！福利厚生充実！学資保険
やがん保険や家計簿づくり、資産運用、家庭養育にも精通しており
、家族まるごと相談できる利点があります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１７５８番地１５
最寄り駅
ＪＲ光の森駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
各種資格免許のコピー
郵送の送付場所
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１７５８番地１５
細かいこともお気軽に相談下さい。５月、６月から勤務可能な方を
優遇します。
課係名、役職名
代表
ＦＡＸ
096-288-0454
Ｅメール
当法人は、利用される方が夢や目標へ挑戦することを支えるための
会社です。未経験者歓迎。【必要な免許・資格】＊児童指導員＊保
育士＊公認心理士＊認定心理士＊理学療法士＊作業療法士＊社会福
祉士＊精神保健福祉士＊言語聴覚士＊教員免許等の何れかの免許・
資格で可です。
《児童指導員任用資格（以下のいずれかを満たす者）》
１．社会福祉士、精神保健福祉士の資格を保有
２．大学（短大を除く）や大学院において、
社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを
専修する学科や研究科を修了している者
３．幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校
中等教育学校のいずれかの教員免許を保有している者
４．児童福祉施設（幼稚園・保育園・認定こども園等も
含む）で２年（最終学歴が中学卒の場合は３年）以上の実務経
験がある者
※障がい開示で応募される方については、勤務時間や労務の内容量
など、業務遂行上の合理的配慮が必要と考えられるため、障がい
の状況（障がいの種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募
書類に記入いただくかお申し出ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◇専門職を下支えする縁の下の力持ちを募集！
◇家族丸ごと相談システム 養育や介護に詳しい専門家の支えがあ
るため、家族丸ごと相談できる利点があります。
◇休暇充実システム まず、ほぼ残業がありません。代表以外に業
務の持ち帰りを認めませんので、勤務後の時間、休日を有効に活用
できます。土曜日と日曜日のほか、ゴールデンウィーク、お盆、年
末年始にもお休みがあります。年次有給休暇使用実績が多数あるほ
か、特別休暇（慶弔休暇やリフレッシュ休暇）の実績も数多くあり
ます。
◇昇給昇格システム 就業規則に正社員登用制度を盛り込んでいる
ほか、定期に、昇給・昇格のチャンスがあるため、働き甲斐があり
ます。賃金規程、人事考課に基づきます。
◇資格免許取得システム 職務に関する資格や免許を法人負担で取
得することが可能です。
◇職業技能の底上げシステム 総合的な経験技能を有する児童発達
支援管理責任者、児童指導員［専門職員］が所属しています。経験
と知識に裏打ちされる技術が必要となる専門職ですが、知識、技術
、心理にもサポートができます。
♯１．概要
健康経営について、外部有識者や職員とともに考えながら、よりよ
い運営スタイル、休憩と勤務のメリハリ、オンオフスイッチ切替を
目指しています。
♯２．働く上での魅力
学資保険やがん保険や家計簿づくり、資産運用にも精通するブレー
ンがおり、家族まるごと相談できる利点があります。
残業がほぼありませんので、勤務後の時間を有効に活用できます。
土日がおやすみで、５月３日～５日のゴールデンウィーク、８月１
３日～１５日のお盆、１２月２９日から１月３日の年末年始にもお
やすみがあります。土曜日や日曜日や長期のおやすみも有効に活用
できます。
昇給・昇格のチャンスがあるため、頑張りがいがあります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修制度あり、入社時研修もあり。
資格取得支援あり。
運営事務、送迎、療育、保護者支援
ともに身近で学びを支えます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障がいのある方の雇用は、特に合理的な配慮が必要と
なる場合があるため、労働局などの機関との協議の上
での判断となります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
