- 合同会社DMM.com
- 亀チョク本部/リゾート事業部
人と組織の未来を描き、事業成長をリードする人事へ！
業務内容
具体的な業務
本社人事や事業部と連携しながら、人事領域全般をリードし、採用・組織開発・人事戦略の立案・実行を担っていただきます。
【マネジメント・組織開発】
従業員ヒアリングを通じた組織課題の抽出・改善提案
労務トラブルへの対応・再発防止策の企画
労働環境の改善および各種制度・教育研修の企画・実行
管理職・現場責任者へのマネジメント支援
【採用】
新卒・中途採用戦略の立案・実行
採用ブランディングの企画・推進
大学・専門学校とのリレーション構築（新卒採用） ※ 国内出張あり
採用KPIの管理・分析・改善
【人事戦略】
人員計画の立案および採用計画の策定
事業責任者へのレポーティング・各種分析
組織課題の可視化と改善施策の推進
各部署との調整・プロジェクト推進
【本社連携】
契約書管理・各種人事手続き
勤怠管理・本社人事との連携
人事制度・労務運用に関する各種調整
募集職種の事業について
募集の背景
DMMかりゆし水族館では、事業拡大と組織成長に伴い、人事機能のさらなる強化を進めています。
採用活動に加え、組織課題の解決や人員計画、人材育成など、人事が担う役割は年々広がっています。今後は、経営層や各部署と連携しながら、人事戦略を立案・推進し、組織全体の成長を支える体制をより強化していきたいと考えています。
現場・事業に寄り添い、正解のない課題にも向き合いながら、状況に応じて最適な判断・提案を行い、中長期的な視点で組織づくりをリードできる人事リーダーを募集します。
事業概要
DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテインメント水族館です。
ポジションの魅力
採用・組織開発・人事戦略まで幅広く携わり、事業成長を人と組織の両面から支えることができます
事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、人事戦略を自ら企画・推進できる裁量の大きなポジションです
現場と本社をつなぐハブとして、多様な関係者と連携しながら組織全体に影響を与える役割を担えます
水族館という特別な環境で、事業や組織の変化を楽しみながら、人事としてさらなるキャリアアップを目指せます
チーム体制
社員6名、アルバイト1名
平均年齢30代後半
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間3ヶ月）
応募資格
【必須スキル・経験】
人事領域（採用・労務・組織開発・人事企画など）の実務経験（目安5年以上）
採用戦略の立案・実行経験
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進した経験
基本的なPCスキル（Google ドキュメント、スプレッドシート／Excel、Wordなど）
【歓迎スキル・経験】
マネジメント経験
人員計画や組織設計の経験
教育研修の企画・運営経験
労務対応や労働法に関する知識・実務経験
事業会社における事業部門での実務経験
事業部と密接に連携する人事（HRBP・事業部人事）の経験
人事制度の企画・運用経験
データ分析や人事KPIの管理経験
【求める人物像】
現場・経営・本社など、さまざまな立場の相手と信頼関係を築きながら、円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら発見し、改善策を企画・実行まで主体的に推進できる方
採用だけでなく、人材育成や組織づくりを通じて事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方
変化を前向きに捉え、柔軟な発想で新しい取り組みにチャレンジできる方
周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、組織全体をより良い方向へ導ける方
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450～600万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒 <!-{C}%3C!%2D%2D%7BC%7D%253C!%252D%252Dtd%2520%257Bborder%253A%25201px%2520solid%2520%2523cccccc%253B%257Dbr%2520%257Bmso-data-placement%253Asame-cell%253B%257D%252D%252D%253E%2D%2D%3E-> 901-0225 <!-{C}%3C!%2D%2D%7BC%7D%253C!%252D%252Dtd%2520%257Bborder%253A%25201px%2520solid%2520%2523cccccc%253B%257Dbr%2520%257Bmso-data-placement%253Asame-cell%253B%257D%252D%252D%253E%2D%2D%3E-> 沖縄県豊見城市豊崎 3-35
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勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
イベント開催時には、土日勤務が発生する場合があります
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
裁量労働制の有無：無
賃金形態：月給制
賃金（年収）：3,000,000～
固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
固定残業費の金額：65,000～
社保の有無：有
試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
募集者の氏名：合同会社DMM.com
管理監督者：無
異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
関東ITS健保
介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
慶弔休暇見舞金制度 ※
入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
私服通勤可（部署により異なる）
交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
職場環境/業務/自己啓発関連
資格受験費用補助
AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
部活動（サークル）補助
置き菓子（イオンコンビニ）
受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
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