※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
※賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に、勤務時間、勤務実績
等を考慮の上支給があります。
※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口、電話対応の状況等に
より超える可能性あり。超えた場合は、規定に基づき超過勤務手
当を支給します。
※給与法、規定が改正され、俸給額手当等の改訂が行われる場合、
賃金、手当の額についても変更する場合があります。
※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合が
あります。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※マイカー通勤可能ですが、駐車場は自己確保・負担となります。
※年次有給休暇は勤務開始時に１０日付与されます。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
