ヘルパーステーション大翔の訪問介護員（生活支援員）求人 【最終更新2026/07/14】
【今はわからない「皆さんにとって大切なもの」を一緒に見つけませんか？】
「皆さんにとって大切なものは何ですか？」と突然聞かれても困る質問ではありますが、一度きりの人生を後悔なく生きるためにはとても大切な質問だと考えます。
推し活／自己成長／家族／恋人／親友／お金など、今この瞬間に大切なことは人それぞれですが、大翔のスタッフにはこの大切なものを見つけることで、人生の原動力にして欲しいと考えています。
そして、大翔で働くこと＝大切なものを叶えるための最短ルートだと思ってもらえるように、①大切なものを見つける、②大切なものを本気で応援する、③大切なものを叶えた喜びを共有する、この3つの視点を大切にしながら組織づくりを行っています。
あなたの「大切な何か」が見つかる職場だと思いますので、何となく将来に迷っている方、大切なものを叶える支えを求めている方、私たちと一緒に働きながら前進しませんか？
【植田代表からのメッセージ】
私自身も学生時代は「大切なものが何か」についてイメージできず、就職活動にも大きく出遅れました。
夢や目標を持てず「とりあえず働いていた」当時の状況はとても苦しくて、私の大きなコンプレックスでした。
人生の分岐点を機に、その状況からなんとか抜け出すべく、自分は何をしたいのか、どうなりたいのかを考える習慣を重ねました。
その結果として、20代のときは大きく出遅れていましたが、今では自分にとっての大切なものを明確にイメージすることができています。
大切なものが想像できずに苦しみながら働いてきた私だからこそ、当社のスタッフには同じ経験をさせたくないと考えています。
今は何が大切かがわからなくても、寄り添いながら一緒に見つけ、その実現を応援し、叶えた瞬間を共に喜びたいと考えています。
【①大切なものを見つける仕組み】
入社後のコースが選べる
会社と入社するスタッフが価値観に共感し合って繋がれていれば、スタートラインは横並びでなくて良いと考えています。
そのため、当社には本人の意向や経験にあわせて、４つのコースを準備しています。
採用面接時にどのコースを希望するかを確認しますので、自分にあった歩幅で勤務をスタートすることができます。
●コース別採用活動
コース１：独立希望応援コース
コース２：経験者活躍育成コース
コース３：スポーツ指導両立支援コース
コース４：新卒・未経験者定着コース
キャリアライフ設計制度で人生に向き合う
人生と仕事を両立して欲しいという想いを込めた「キャリアライフ設計制度」という人生プランを考える制度を長年運用しています。
自分自身の人生に向き合う中で、自分に必要な働き方やキャリアを発見してもらえたら嬉しいです。
ＦＣセリオーレの選手からエネルギーを受け取る
サッカーを中心に沖縄県内で活動するＦＣセリオーレのオフィシャルパートナーをつとめるなど、チームを応援しています。
元プロ選手も在籍するＦＣセリオーレには、夢や目標をもつ大切さを熟知するメンバーが多く、その行動力に日々圧倒されます。
このような普段経験できないようなエネルギーに触れるきっかけを当社のスタッフにも提供したいと思い、交流の場なども企画しています。
介護業界ならではの気づきを得る
介護とは日々利用者様の人生を間近で支える仕事です。
利用者様一人ひとりの「大切なものが何なのか？」に触れることで、 日々刺激を得られる点は他の仕事にはない経験だと思います。
ミュージシャンの方、スポーツに情熱を注いでいる方など、色々な人に出会えることで、私たちも気づきを与えてもらえることが多いです。
【②大切なものを本気で応援する仕組み】
資格取得で人生を切り拓く力をつける
当社の福利厚生の特徴として、資格取得支援制度が手厚いことが挙げられます。
資格は一度取得すれば、長い間にわたって人生と仕事の両立に役立つ武器になると思っています。
「魚を与えるのではなく釣り方を教えよ」と昔から伝わるように、自らの手で人生を切り拓く能力を身につけて「あの時、大翔に出会えて良かった」と思い出してもらえたらうれしい限りです。
有給休暇＆特別休暇で自分時間を確保する
シフト制が多い介護業界では有給休暇がなかなか取得できないことが多いですが、当社では現場担当職員の有給取得率が約4割です。
加えて、当社独自の特別休暇も運用しながら、全社的な休暇の取得を推進しています。
自分時間や家族時間など時間に余裕がもてなければ、大切なものが遠ざかってしまうと考えるからです。
休暇を持て余すのではなく、自分にとって大切なものに費やす時間として利用して欲しいと願っています。
事業計画発表会で行動力を育てる
大切なものがイメージできても、それが単なる夢や目標で終わってしまうことも少なくないと思います。
ただ思い描くだけでは人生が豊かにならないので、「叶えるぞ！」と意思をもつこと、思ったように進まなくても諦めず継続すること、この2つの大切さに気づいて欲しいと考えています。
当社では年1回の事業計画発表会を通して、会社のことではありますが、何を大切にしているかを各部署が発表し、その目標に毎年少しずつ近づいていることをお互いに祝い、ねぎらい合う場をつくっています。
【③大切なものを叶えた喜びを共有する仕組み】
人事評価制度で成長を見える化して全員で認め合う
自己成長と会社への貢献を可視化して、人事評価に反映する仕組みを導入しています。
また「ありがとう」の気持ちもスタッフへ報酬として還元する制度も運用しており、大切にしていることに向かって行動を起こせば報われる社風づくりを進めています。
理念活動表彰で自分にスポットライトが当たる経験を得る
人前で表彰されることを苦手とする方もいますが、当社では社員の頑張りを報酬で還元するだけではなく、表彰することで達成した喜びを実感して欲しいと考えています。
スタッフ同士で喜びを分かち合うことによって自己肯定感が高まり、さらなる目標や夢が見つかることを期待しています。
レクリエーションでやりたいをやってみる
やりたいと思ったことをやってみて、実現する喜びを具体的に知って欲しいという想いから、スタッフの発案によるレクリエーションも積極的に応援しています。
運動会、料理教室、マルシェ、ボウリングなど、これまで数々のイベントを開催してきましたが、日々の業務と並行して「やり抜く」習慣を身につけることで、スタッフの人生が豊かになると信じています。
訪問介護員（生活支援員）
#身体介護 #生活援助
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該障がい者等の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び清掃等家事や生活等に関する相談助言を行い、外出時には移動に必要な情報の提供、移動の援護を行い、行動する際に生じ得る危険を回避するために必要な援護を行う。
※高齢者介護・障がい者支援どちらも行なっていますが障がい者支援が8割です
◇訪問介護地域
那覇市、豊見城市、与那原町、南風原町、八重瀬町、南城市、糸満市
雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
#訪問介護
【契約職員】月給 230,000円 〜
※試用期間あり6ヶ月
◆入社から6ヶ月間（試用期間）は以下の月給となります。
月給223,000円
・給与内訳
基本給 130,000円
処遇改善加算手当 93,000円
固定残業代なし
通勤手当 実費支給（上限なし）/試用期間中も有
◇正社員登用後～
昇給あり
賞与あり 年2回（実績）
※昇給・賞与は業績、経験等により支給します。
※入社半年以降（正社員転換後）より支給
資格手当（介護福祉士） 15,000円
勤続手当（入社半年～4年／入社5年～9年／入社10年以上）※手当額は社内規程に準ずる
（同条件）
◇入社半年後の内訳（支給例）
給与 230,000円
・内訳
基本給 130,000円
ベースアップ手当 85,000円
勤続手当 15,000円
サ責/介護福祉士/副主任/3年目
・入職3年目 330万円
サ責/介護福祉士/主任/6年目
・入職6年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
正社員登用あり（過去3年間で15名実績）
#資格取得支援 #研修制度あり
未経験の方でもベテランスタッフがマンツーマンで指導いたします。
資格取得を全面的に応援致します。
#日勤のみ可 #残業月20時間以内
8:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）
月平均時間外労働時間 10時間
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり
完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日
年間休日120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年末年始 5日
旧盆 1日
育児休業取得実績あり
#未経験可 #年齢不問 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #正職員登用あり
介護職員初任者研修修了者
普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢不問
学歴不問
経験不問
PC操作（ワード・エクセル・レセプトソフト）
スマートフォン操作できる方
介護福祉士・同行援護従業者あれば尚可
#ヘルパーステーション大翔について
-訪問介護サービスを365日提供し、南部地区の幅広いエリアで約250名の利用者さまの日常生活を支えています。
-スタッフは正社員10名と登録ヘルパー70名が在籍し、地域に根ざした介護サービスを展開しています。
#働きやすさと成長支援が充実
-今回募集する訪問介護員は、身体介護や生活援助など利用者さま一人ひとりの状況に応じたサポートを行います。
-土日祝休みで年間休日120日以上、育児支援制度も整っておりプライベートとの両立が可能です。
-勤務時間は8時30分から17時30分までの日勤のみで、残業も月平均10時間程度と少なめです。
-未経験の方も歓迎しており、ベテランスタッフによるマンツーマン指導や資格取得支援制度がありますので安心してスキルアップできます。
-昇給・賞与あり、資格手当や勤続手当も支給されるため安定した収入が見込めます。
私たちはスタッフが仕事に喜びを感じながら人生を豊かにできる環境づくりを大切にしています。
地域の方々の自立した生活を支えるやりがいある仕事に挑戦してみませんか？ご応募お待ちしております。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（1回）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ヘルパーステーション大翔
［訪問介護］登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 訪問介護員（生活支援員）（契約職員）
#車通勤可
沖縄県那覇市仲井真317-5 アクセス沖縄ビル 3階
バス停「仲井真」から徒歩3分
2015年12月02日
介護・福祉事業所
#訪問介護
平日 9時～18時 （事務所）
サービス提供は365日
旧盆・年末年始（12月31日～1月3日）
1日約60名
【訪問エリア】
・南部地区(那覇市・豊見城市・南風原町・八重瀬町・南城市・糸満市)
正社員13名
登録ヘルパー60名
