所在地
〒305-0034
茨城県つくば市小野崎１３８－１
最寄り駅１
ＴＸつくば駅
事業内容
建設工事に用いる建設機械器具や車両、産業の用に供する機械器具
農業機械器具、敷鉄板などの仮設機材、コンテナハウスなど建築物
のレンタル・販売・修理業
会社の特長
県内に管理センターや営業所など１３か所、栃木県、千葉県に各々
１カ所営業所があります。お客様に満足していただくことを第一と
しており、建設機械などのレンタルでは県内トップ企業です。
ホームページ
http://tokiwa-grp.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
フロント業務及び営業／日立市または高萩市
建設機械、建設用機材のレンタルや販売のフロント業務及び営業を担当して
いただきます。入社後に建設機械などの商品知識や営業について研修や指導を
行いますので未経験の方でも全く心配ありませんし、どなたでも応募いただけ
ます。当社は、お客様の安全を最優先に、多種多様な建設機械や建設用機材な
どを使いたいときに使いたい場所へ迅速にお届けして、地域の街づくりをサポ
ートしています。令和２年１１月につくば市上横場のサイエンス大通り沿いに
新しい管理センターをオープンし、更に令和４年４月には県央～県北地域の拠
点として茨城町工業団地内に新たに管理センターを開設。更なる成長を目指し
ます。「変更範囲：変更なし」
〒319-1231
茨城県日立市留町２４３５－９
上記もしくは高萩営業所：高萩市大字上手綱４０４－１のいずれか
最寄り駅
常磐線 大甕駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は
追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２・第４土曜
日曜、祝日の他月１日定休（本人希望による）
ＧＷ，夏季（２０２５年度９連休）
年末年始（２０２５年度９連休）休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月6日 13時00分〜
説明会開催場所
つくば本社（対面とリモートを
交互に行っています）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒305-0034
茨城県つくば市小野崎１３８－１
最寄り駅
ＴＸつくば駅
課係名、役職名
管理部採用担当
担当者（カタカナ）
クノ ハヤト
担当者
久野 隼人
ＦＡＸ
029-896-8882
Ｅメール
説明会日時／毎週金曜日 ＷＥＢ １４：００～１５：００
対面 １３：００～１５：００
場所／本社 ２階大会議室にて（茨城県つくば市小野崎１３８－１
つくばエキスプレスつくば駅より徒歩１０分）
＊適性検査：ＣＡ－ＰＡ能力
＊基本的なパソコン操作必要です。
＊転勤について 転居を伴う異動はありません
＊通年採用 既卒者の応募は随時受付いたします
＊その他手当
住宅手当：条件あり。上限２５，０００円
家族手当：扶養家族を有する従業員に対して申請認定後に支給し
ます。
＊賞与は、業績や勤務成績等を勘案して行います。
＊昇給は、技能や勤務成績等を勘案して行います。
＊試用期間３ヶ月（賃金条件同額）
【通年採用】
既卒者の応募は随時受付いたします。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、セミナー等の受講
建設機械特別教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関して会社が認めた免許、資格等の取得費用については全額
または一部補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
建設キャリアアップシステムにより、各人の就業履歴、保有資格、
社会保険加入状況を蓄積し、能力や経験に応じて処遇
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
