■社会の見本となるべき労務管理の実践
・１日所定労働７時間３０分、年間休日１２５日と職員の働きやす
さに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、フレックスタイ
ム制度の導入しています。通院やご家族の事情に配慮し時間単位の
年次有給休暇制度を実施しています。
■労働条件の補足
・給与額は前職の給与・職歴・経験・能力を考慮して決定します。
・入社日の相談に応じますので在職中の方もお気軽にご相談くださ
い。
■経営者より
主にお願いしたいことは職員が主体性をもって仕事に向かい、明る
く活き活きとした組織づくりです。職員の輪の中に入っていただき
、様々な意見や要望をお聴きください。そして経営者と一緒により
良い組織づくりに取り込み、貴方の力を思う存分発揮いただければ
と考えております。
