《 将来のキャリアも相談できる開発環境 》
社長との面談を通じて将来の方向性を共有し
成長に繋がる案件や技術への挑戦を後押し！
希望や将来像も踏まえながら経験を積み、
市場価値を高めていける環境があります。
＜この求人のポイント＞
✅想定年収350万円～500万円
✅賞与年2回 （昨年度実績5.86ヶ月分）
✅年間休日124日｜完全週休2日（土日祝）
✅フレックスタイム制｜月残業平均13h
✅副業OK・一部リモートワーク可
✅社長との定期面談でキャリア相談可能
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【仕事内容】
様々な用途に向けたITシステムと
ソフトウェアの開発を行います。
＜主な業務内容＞
✅業務用アプリケーション:特定用途向けの
フルスクラッチアプリケーション
※現状、既存案件の8〜9割はC#、C/C++、
Java、Python等を用いたWindows向け
アプリケーション開発が占めています。
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【 キャリアを見据えた、アサインを。】
「会社都合で案件が決まることがほとんど」
「伸ばしたい技術に挑戦できない」
「市場価値が上がる未来が見えない」
「何かスキルを身につけたいけど…」
そんな不安を感じていませんか？
コムテックでは、経験者はもちろん、
これから成長していきたい方も含め、
一人ひとりの希望やキャリアを考えた
アサインを大切にしています。
【 社長と共に、将来のキャリアを考える 】
大きな特長は、社長が直接エンジニアの声を
聞く機会を設けていることです。
年1回、社長との1on1ミーティングを実施。
「今後どんな技術に挑戦したいか」
「自分に合ったキャリアは何か」
「どんなエンジニアを目指したいか」など
将来のキャリアについても話し合います。
経験の有無に関わらず、
一人ひとりの希望や将来像を踏まえながら、
成長につながる経験を積めるよう、
サポートしています。
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ただ案件をこなすだけではなく、
自分のキャリアを主体的に育てていきたい。
そんな働き方を求める方を歓迎します！
＼実務経験者・未経験者ともに歓迎！／
文系出身の方や
異業種からのキャリアチェンジもOKです。
＜優遇・歓迎要件＞
✅C#、C/C++、Java、Python等の
開発経験(実務、または学習経験のある方)
＜求める人柄＞
✅新しいことにチャレンジするのが好き
✅責任を持って最後まで業務に取り組める
✅自己成長のために学ぶことを楽しめる
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＜下記職種の経験者歓迎＞
プロジェクトリーダーとしての活躍経験や、
システムエンジニア、プログラマー、
itエンジニア、インフラエンジニア、
社内seなどの経験が活かせます。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【フレックスタイム制】
✅標準勤務時間帯…9:00〜17:30
✅標準労働時間……7.5時間
※コアタイム 11:00〜15:00
※月平均残業13時間程度と少なめです
【年間休日124日】
✅完全週休2日制(土日祝)
✅その他会社カレンダーによる
【休暇制度】
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅リフレッシュ休暇
✅慶弔休暇
✅有給休暇
JR常磐線「水戸駅」から車で10分、JR常磐線「赤塚駅」から車で15分、千波湖・好文テラスから車で3分
基本給：月給 20万5000円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✅昇給年1回
✅賞与年2回(前年度実績：5.86ヶ月分)
✅通勤手当(月額上限3万5000円まで)
✅住宅手当(2万円～)
✅家族扶養手当(5000円〜)
※年齢や経験年数だけでなく、
利益貢献度に応じて賞与・昇給へ
反映します。
【20代：入社5年】
年収408万円
＝月給22万円
＋賞与120万円
＋諸手当2万円
【30代：入社15年】
年収454万円
＝月給24万円
＋賞与130万円
＋諸手当3万円
【40代：入社25年】
年収522万円
＝月給26万円
＋賞与150万円
＋諸手当5万円
※想定年収：350万円～500万円
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅各種セミナー受講費用や
国家試験受験費用は会社が全額支給
✅財形貯蓄、企業年金(確定給付年金)
✅退職金制度(勤続3年以上)
✅退職金共済加入
✅食事補助制度
…希望者への電子マネー定額チャージ
✅副業OK、一部リモートワーク可
✅親睦会行事※強制ではありません
…バーベキュー、社員旅行など
【未経験向け研修】
✅入社後約3ヶ月の外部専門研修
✅約3ヶ月のOJT技術研修あり
基本的には本社勤務ですが、
数か月程度クライアント企業で
働く場合があります。
Q.入社の決め手は？
25歳:経歴だけでなく人柄を見てくれた
33歳:未経験でも安心できるサポート体制
40歳:面接官の人柄とフォロー体制
59歳:落ち着いた環境と幅広い経験
WEBより必要事項をご入力の上、
ご応募ください。
＜選考の流れ＞
（1）応募
（2）応募フォームを元に書類選考
（3）面接（1回）
※面接は社長・副社長が対応
（4）内定出し
面接日時等は可能なかぎり、
柔軟に対応いたします。
何かご質問等ありましたら、
遠慮なくお問い合わせください。
