【必須資格・経験】
人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験
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人事労務担当課長【1951年創業の老舗企業／50代活躍中】
【仕事内容】
メインミッションは、プレイングマネージャーとして人事企画・労務領域の中核を担い、人事制度の運用・改善を推進することです。
・人事評価・昇給制度の運用・改善
・福利厚生制度の企画・運用
・配置・異動に関する企画・運用
・法改正に伴う就業規則・社内規程の改定
・給与・社会保険実務
給与水準や評価制度の運用に課題があるため、制度改善にも携わりながら、人事評価・昇給制度の運用、要員・労務費計画の立案、規程改定、入退社・給与・社会保険実務など、ご経験に応じて幅広く担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。 採用、人材開発と労務、企画の2つに分かれており労務・企画側の配属です。
部長（60前半）、課長（50前半）メンバー（給与社保担当）、派遣社員1名
落ち着いた雰囲気で、穏やかなメンバーが多い組織です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～750 万円月給制基本給：400000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■マイカー通勤可（ガソリン代他支給）
■退職金制度有り
■財形貯蓄
■社員持株会
■法人向け福利厚生クラブ会員
■再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
【勤務地】
勤務地： 世田谷区 池尻3丁目1番3号 MUTOH池尻ビル
沿線名：東急電鉄 東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
面接2回
1次面接（オンライン）＋適性検査→最終面接（対面）
【事業内容・会社の特長】
製品ソリューションズ事業
露出計、カラーメーター、光学式マーク読み取り装置（OMR）、
温湿度記録計、粘度計、無機エレクトロ・ルミネッセンス（EL）、
防犯カメラ等自社開発製品の製造販売
EMS事業（電子機器製造受託サービス）
部材調達、基板実装、組み立て、検査、修理
社会インフラシステム事業
社会インフラシステム用電子機器の開発受託、製造受託及び自社製品販売
上記を行うグループ会社の経営管理ならびに不動産賃貸
【募集背景】
増員募集です。 現在、人事労務・企画領域は課長を中心に運営しているものの、業務が集中している状況です。組織体制を強化し、業務を分担しながら人事企画・労務領域をより強化していくため、新たなメンバーを募集します。入社後は、ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、将来的には人事労務・企画領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
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