雇用形態：正社員
職種：スクール長/マネジャー、教材コンテンツ開発、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）
【主人公になれる社会をつくる】
私たちプロタゴスクールは、子どもたちが「自分の人生の主人公」として、自分の頭で考え、選び、行動できる人になってほしいと願って教室を運営しています。
プログラミングは、そのための最高の練習場です。エラーが出る。原因を考える。仮説を立てる。試す。直す。動いた瞬間に「自分でやれた」が積み重なる。この繰り返しが、子どもたちの「考えるチカラ」を育てます。
2019年の開校から、東京・神奈川・埼玉に11教室・生徒数800名を超える規模になりました。今回は、明大前校をひとつの事業として動かす教室長候補を募集します。プログラミングの専門知識は一切必要ありません。
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【まず、働き方の話から】
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■9連休が年3回あります
夏・冬・春の長期休みは、教室そのものが休講になります。「自分だけ休めない」ということが起きません。事前にシフトが共有されるので、旅行も帰省も計画できます。教育業界ではかなり珍しい働き方だと思います。
■出社は12:30。朝はゆっくり過ごせます
火〜金は12:30〜21:30（実働8時間／休憩60分）。満員電車を避けて通勤できます。土曜日は08:40〜17:40です。
■残業はほぼありません
21:30以降の残業は会社として推奨していません。授業の準備や事務作業は勤務時間内に終わるようシフトを組んでいます。持ち帰り仕事もありません。
■休みは日曜・月曜の週2日
土曜日に生徒が集まる教室なので、休みを日曜と月曜に置いています。日曜が休みなので家族や友人との予定は組めますし、月曜が休みなので役所・銀行・病院に並ばずに行けます。「土日とも出勤」ではありません。
■年間休日120日以上／有休消化率80%以上／転勤なし
本人の希望なく勤務地を変えることはありません。
塾・スクール業界から転職される方には、ここが一番の違いになると思います。
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【仕事の中身】
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「先生」だけが仕事ではありません。教室をまるごと動かす役割です。
■授業の運営
Unity / C# のカリキュラムをベースに、生徒の理解度を見ながら授業を進めます。教材は本部が用意します。あなたは「目の前の子どもにどう届けるか」に集中できます。答えを教えるのではなく、伴走するスタイルです。
■生徒・保護者対応
一人ひとりの成長を見守り、保護者にも定期的にフィードバック。教室の「信頼」をつくる、もっとも大切な仕事のひとつです。面談・電話対応はすべて日本語で行います。
■教室の数値管理
生徒数・継続率・体験会の成約率など、教室を事業として見る視点も持ちます。本部のサポートがあるので、経営感覚が自然に身につきます。
■講師マネジメント
教室にはアルバイトのサポーターも在籍しています。シフト調整、研修、日々のフォローを通じて教室の品質を支えます。育てる側に回る仕事です。
■体験会・集客
体験会の運営、地域へのアプローチ、SNS発信など「知ってもらう」活動も担います。
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【教室を「育てる」とは】
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プロタゴスクールには、全教室が共有している目標の地図があります。
STAGE1 来てくれる場所 … 安心して質問できる空気、講師との信頼関係をつくる
STAGE2 通い続ける場所 … 「習い事」ではなく「自分の居場所」にする
STAGE3 成果が出る場所 … 検定合格、コンテスト出場、自作ゲームの完成
STAGE4 人生が変わる場所… 進路の選択肢を増やし、卒業後も生きる力を残す
どの段階にあるかは教室ごとに違います。担当する教室を一段ずつ次へ進めていく。それが教室長の役割です。
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【1日の流れ】
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12:30 出社・準備（清掃、機材チェック、授業内容の最終確認、スタッフとの朝会）
15:00 小学生クラス（Scratch / Unity の入門クラス。サポーターと二人三脚で）
19:00 中高生クラス（C# / Unity。検定対策、ゲーム制作など）
21:00 振り返り・事務（理解度の記録、保護者連絡、翌日の準備）
21:30 退勤
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【入社後】
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入社後1ヶ月は研修期間です。マニュアルと先輩のフォローがあるので、いきなり一人で教室を回してもらうことはありません。教材の内容、生徒への接し方、保護者対応の順に、段階を踏んで覚えていきます。
現在の社員のうち約半数はプログラミング未経験で入社しています。前職はアパレル販売、塾講師、営業などさまざまです。
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【選考について】
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■履歴書も写真も必要ありません
まずは合否のないカジュアル面談（オンライン30分）から。お互いの希望と疑問を率直に話す場です。
■実際の教室を見てから決められます
研修で使っている教材の体験と、1日の体験入社をご用意しています（日当を別途お支払いします）。「向いているか」を入社前に確認できます。
■内定までは平均10日
「いつ決まるか分からない」状態をつくらないようにしています。
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【この先にあるもの】
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まずは明大前校を任せます。その先は、複数拠点のマネジメントや新規開校にも関わっていただけます。11教室まで広げてきた会社なので、次の教室を任せられる人を探しています。20代のうちから「教室を一つ黒字で回す」経験ができる環境です。
【こんな人に向いています】
・子どもと本気で向き合いたい方。「将来のため」を一緒に考えられる方
・教えることが好きな方。「伝わった！」の瞬間にやりがいを感じる方
・自分の裁量を持って働きたい方。マニュアル外でも自分で考えて動ける方
【こんな方には向きません】
・黙々と作業したい方（授業は常に「人と関わる」仕事です）
・一人で完結する仕事を求める方（チーム・保護者・生徒との連携が中心です）
・短期で稼ぎたい方（長期で人を育てる仕事です）
【活きる経験】
接客、販売、塾講師、保育、営業など、人と向き合う仕事のご経験はそのまま活きます。新卒・既卒・第二新卒も歓迎です。社員の約半数はプログラミング未経験で入社しています。
【応募資格】
・学歴、業界経験、プログラミング経験は不問
・保護者との面談・電話対応をすべて日本語で行うため、ビジネス上級レベル以上の日本語力がある方
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）
上記に当てはまらなくても、興味があればまずカジュアル面談で話しましょう。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
12:30～21:30（実働8時間／休憩1時間）
土曜日は08:40～17:40
※残業なし
完全週休2日制（日曜・月曜）
土曜日に生徒が集まる教室のため、休みを日曜・月曜に設定しています。
9連休が年3回（夏・冬・春）
長期休みは教室そのものが休講になるため、「自分だけ休めない」ということが起きません。
年間休日120日以上／有休消化率80%以上／慶弔休暇あり
〒1560043東京都世田谷区松原１丁目３８番５号田坂ビル３０１
明大前から徒歩1分
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■インセンティブ
毎月支給しています。担当する教室の状況に応じて金額は変動します。
■賞与
基本的にはありませんが、会社業績に応じて支給する場合があります。
■試用期間
6ヶ月。給与・勤務条件は本採用時と同じです。試用期間中に減額されることはありません。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤交通費 全額支給
・研修制度あり（入社後1ヶ月）
・書籍購入補助：教育・プログラミング・経営に関する書籍は会社負担で購入できます
・転勤なし
履歴書も写真も必要ありません。内定までは平均１０日でご連絡しています。
STEP1：カジュアル面談（30分程度・オンラインOK）
合否のない場です。お互いの希望と疑問を率直に話しましょう。
STEP2：研修ツール体験
実際の新人研修で使っている教材を体験いただきます。「向いているか」を事前に確認できます。
STEP3：体験入社（1日）
実際の教室で半日〜1日、現場の空気を感じていただきます。日当を別途お支払いします。
STEP4：本面接
代表またはマネージャーとの面接です。これまでの経験よりも、これからどんな風に働きたいかを話す時間にしたいと考えています。
STEP5：内定
条件をすり合わせた上で内定となります。入社日も柔軟にご相談いただけます。
