【AIエンジニア】年間休日137日・残業0の衝撃。文系新人が「万博出展AI」を開発した、圧倒的効率化の現場。
■ 弊社の「働きやすさ」は、技術の証明です 福利厚生が埋もれてしまわないよう、最初にお伝えします。
年間休日137日： 業界トップクラス。AIによる業務効率化を徹底した「成果」として還元しています。
残業0時間： 前年度実績。固定残業代制ではないため、働いた分は1分単位で支給されます。
退職金制度完備： IT業界では珍しい、長期的なキャリア形成を支援する制度です。
バースデー休暇： 取得時に1万円のお祝い金を支給。
テレワーク手当： 勤務日数に応じて月最大5,000円を支給。
■ 募集の背景：エンジニアの価値を「再定義」する AIがコードを瞬時に生成する時代、私たちは単なるプログラマーではなく、現場の課題を掘り起こし、AIを道具として解決策を立案する**「社会設計者（AIエンジニア）」**を募集しています
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■ 未経験から3ヶ月で「設計者」へ 「短期間の人材育成」とは、入社後3ヶ月間の外部専門研修と、その後のシニアエンジニアによる伴走支援（OJT）を指します
。 【驚きの実績】 2025年万博に出展した「希少がん診断支援AI」は、実は文系出身の新入社員が中心となって開発しました
。意欲があれば、3年でどこでも通用する市場価値最高レベルのエンジニアになれる環境です
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【仕事内容】 Web・クラウド・業務システムの社内開発（社内開発比率7割）
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医療DX： 専門医の目視作業を1/10に短縮する診断支援AI
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スマートファクトリー： 製造現場の大量データを可視化・予測するAI
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自社パッケージ： 医療機関向けシステムの企画・開発。 仕様検討から実装、運用フォローまで一貫して携われるのが少人数組織の魅力です
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【開発環境：モダンな技術スタック】
言語： Python, Go, Kotlin, C#.net, PHP, JavaScript (React, Vue.js, Angular)
基盤： AWSを用いたサーバーレスアーキテクチャ
設備： 社内に高スペックGPUサーバを完備。最新生成AIの利用料も会社が負担します
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【配属部署と職場環境】
拠点： JR新大阪駅から徒歩5分の自社所有ビル
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チーム： 開発本部（常時10名前後）。分からないことをすぐに聞ける、平均勤続12.5年の落ち着いた環境です
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多様な働き方： 社員の約8割がテレワークを併用中
。本人希望を最優先するため、客先常駐や将来の地元からのフルリモート相談も可能です
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【当社について】 創業40年超。企業の長期存続が難しいIT業界において、数％しか存在しない「40年の信頼」を持つ安定企業です
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【給与・待遇】 年俸 312万円 〜 400万円
月額換算：26万〜33.3万円 ＋ 諸手当
昇給：年1回
賞与：年2回（2025年実績：定額10万円程度）
資格取得報奨金：最大18万円（DBスペシャリスト等）を支給
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※年齢不問。実務1〜3年程度の「微経験者」や、独学でポートフォリオを作成された方の挑戦も歓迎します
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キャリアは“自ら掴むもの”。当社は多様な案件と裁量を用意します。
自発的に学び、案件を重ねた人ほど、技術力と市場価値がついてきます（受け身では身につきません）。
得られるもの：医療・製造という社会性の高い領域での社会実装経験、要件定義〜運用の一貫力、PM・アーキテクトへの道。
【必須】プログラミング実務経験が2年以上ある方
【歓迎】基本情報技術者
【こんな方は大歓迎です！】
・客先常駐がメインでキャリアアップが難しいと感じているかた
・テレワーク併用しながらメリハリをつけて働きたい方
・組込み系（C、C++等）の経験しかないがWeb系もやってみたい方
・社内開発メインでときどきクライアントに常駐してキャリアップしたい方
・ゆくゆくは受託開発のリーダーやPMとして経験を伸ばしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
・勤務時間 9時00分 〜 18時00分
※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日～137日
【休暇】年次有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、バースデー休暇
JR新大阪から徒歩5分
基本給：年俸 312万円 〜 400万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・役職手当あり
・実績連動型賞与あり
・交通費全額支給
※給与は経験、能力、前職給与を考慮の上決定します。
・336万/27歳 業界経験5年 ブランク1年あり（月給27万+他）
【福利厚生】
・通勤手当全額支給
通勤にかかる費用を会社が全額負担します(非課税限度内)
・資格取得支援制度
データベーススペシャリスト/18万 応用情報技術者／7万円 基本情報技術者／3万円 など
・短時間勤務制度
育児や介護など、状況に応じて短時間勤務制度を利用することができます。
・永続勤続表彰制度
一定の勤続年数を達成した社員は、その年数に応じて創立記念式典で表彰されます。
勤続10年：10万円／勤続20年：20万円／勤続30年：30万円・・・
・退職金制度
IT業界では珍しい退職金制度を整えています。
・バースデー休暇制度
誕生日を基準に、前後1か月の期間内に有給休暇を取得すると、1万円が支給されます。
・リフレッシュ／交流費補助制度
社員同士の交流（ランチや飲み会）やリフレッシュ（映画鑑賞など）を促進するため、1回/最大3,500円の補助を支給します（回数上限あり）
・テレワーク補助金
在宅勤務を行う社員には、その回数に応じて最大5,000円の手当を支給します。
・月1回週休3日制度
ワークライフバランス向上と業務効率化を図るため、働き方改革の一環として月に1回の週休3日制を導入しています。年間休日：137日（2025年度）
・サテライトオフィス完備
社員の働きやすさと業務効率を重視し、サテライトオフィスを完備しています。（阿倍野・高槻・新大阪・大阪・姫路・三ノ宮）
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
社員の将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）を導入しています。
JR新大阪から徒歩5分！自社所有ビルです！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
（1）応募
応募後、担当者よりご連絡
（2）書類選考
履歴書などの書類確認（PDF可）
（3）適性検査、一次面接（対面予定）
一次面接前に適正検査（Web）を受講頂きます
（4）最終面接
対面予定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
