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「求人を売る」「人を紹介する」だけで、
本当に企業の課題は解決できていますか？
HR業界で5年、10年とキャリアを積み、
マネジメントも経験してきたあなただからこそ分かる
既存のビジネスモデルへの""もどかしさ""を、次のステージで変えませんか！
当社では、人材紹介・求人媒体の
販売・採用代行は行っていません。
企業ごとに異なる採用・育成・定着・組織づくりに
経営者や人事担当者の「真のパートナー」として伴走しながら、
本質的な課題解決を目指せる環境です。
これまでの経験・マネジメントスキルをフルに活かし、
4期目を迎える当社のコアメンバーとして、
組織の基盤創りから牽引してください。
【アピールポイント】
★今のHR業界に違和感がある方大歓迎！
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母集団形成や決まった商材の販売だけでなく
人事全体をフルカスタマイズで支援できます。
「もっと目の前のお客様に寄り添いたい」が叶います！
★早い段階から「圧倒的な市場価値」を高められる！
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採用した「あとも」企業と「ともに」伴走し
どこでも通用するビジネスパーソンとしての実力が身につきます。
主体性を持ってスピーディーに成長したい方に最適な環境です。
★社歴に関係なく、早期のキャリアアップが可能！
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2023年創業のベンチャーだからこそ、
組織や仕組みづくりから深く関われる環境。
年功序列は一切なく、マネージャーへの
早期キャリアパスも目指せます！
★フラットで馴染みやすい組織環境！
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リモートワークの選択や時短勤務も相談可能！
ライフステージが変わっても、
柔軟にパフォーマンスを発揮できるサポート体制が整っています。
【代表・栗田からのメッセージ】
人材業界で15年以上経験を積んできたからこそ、
「採用や人事のノウハウを蓄積し、
自分たちの力で組織を良くしていける会社を増やしたい。」という想いで、
私はこのアトモニという会社を立ち上げました。
決められた商品を売るのではなく、お客様にとって
最適な答えを一緒に考え続ける仕事をしませんか？
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弊社は2023年1月に広島で創業した
人事支援を行うベンチャー企業です。
決まった商材を売る“物売り”ではなく
企業様ごとに異なる採用・人の課題に向き合い
人事担当者のように伴走支援を行います！
＜具体的な業務内容＞
営業だけで終わらず、提案から実行・改善まで
一気通貫で担当します。
■新規開拓（電話・手紙・紹介・SNS等）
※毎月10社前後のアポイントは会社で用意。
先輩の商談同行からスタートするので、
新しい業務にもスムーズに慣れていただけます！
■ヒアリングから提案書作成、商談、ご提案
受注後のプロジェクト進行まで一気通貫で支援。
（採用戦略の設計、面接官トレーニング等）
※先輩がマンツーマンで並走しながらスキルを伝授します。
■自社採用、広報活動への参画など
＼お客様の第一想起となる存在へ！／
「○○さん、ちょっといい？」と
何でも相談を受けるパートナーを目指せます。
「介在価値を感じられる仕事がしたい」
「どこに行っても評価される実力をつけたい」
そんな一歩踏み出したい想いを、私たちは全力で応援します。
【必須条件】
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆下記いずれかの経験が必須となります
①HR業界での経験が概ね5年以上ある方
（媒体営業、RPO、エージェント等）
②HR以外の営業経験＋企業の人事担当経験
【こんな方を歓迎します！】
◆一番に頼られるパートナーでありたいと思う方
◆これまでの経験を活かし、自分の名前で勝負できる
プロフェッショナルになりたい方
◆フルカスタマイズで1社1社の経営課題に深く向き合いたい方
◆これからのキャリアを、組織のマネジメントや
仕組み創りに注ぎたい方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
フレックスタイム制
（標準労働時間1日8時間）
※試用期間（3か月）は9:00～18:00（休憩60分）の勤務となります。
※試用期間終了後は、当社規定の勤務制度（フレックスタイム制）を適用します。
時短勤務制度あり（利用実績あり）
リモートワーク・副業は相談可能です。
＜年間休日120日以上（2026年予定）＞
・完全週休2日制（土日祝休み）
※業務都合で出勤時は平日に振替となります。
・有給休暇（入社初日から10日付与）
広電銀山町駅から徒歩2分、広島駅から徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万5000円
【給与内訳】
・基本給300,000円～440,000円
・役割手当60,000円～100,000円
・在宅手当：10,000円
・健康増進手当：5,000円
※お持ちの経験・スキルを考慮し、決定します。
※固定残業代はありません。
残業代は1分単位で全額支給します。
（※想定年収 4,500,000円 ～ 6,660,000円）
（月20時間残業時の目安）
月収：430,103円～622,654円
年収：5,161,236円～7,471,848円
＜昇給・賞与＞
・昇給：年2回（1月・7月）
・決算賞与あり
（12月／会社業績・個人成果による）
【キャリアアップ制度】
今回は、人事パートナー候補（G3）での
採用を予定しています。
入社後は、お客様のプロジェクトをリードしながら、
組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、経験や成果に応じて
マネージャー・人事パートナー（G4）への
キャリアアップも可能です！
＜昇格後の給与イメージ＞
■G3（人事パートナー候補）
・基本給300,000～360,000円、
・役割手当60,000円
■G4（マネージャー・人事パートナー）
・基本給360,000～440,000円
・役割手当100,000円
※在宅手当（月10,000円）、
健康増進手当（月5,000円）は
グレードにかかわらず一律支給します。
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給あり
◆服装自由
◆時短勤務制度あり
少人数だからこそ、一人ひとりの意見や
アイデアを大切にしています。
困った時はすぐに相談できる距離感で、
お互いに学び合いながら成長できる環境です。
「こんなことに挑戦してみたい！」
という前向きな気持ちを応援します！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考フロー】
応募
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一次面接（代表取締役 栗田）
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カジュアル面談（当社メンバー）
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最終面接（代表取締役 栗田）
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内定
