当社に管理をお任せいただいている賃貸物件オーナーの窓口担当として、
物件の価値向上と入居率アップを通じて、オーナー様の収益最大化を目指す仕事です。
【具体的な業務内容】
・空室対策の企画・提案
・募集条件の見直し・提案
・オーナー様への報告・連絡・相談
・賃貸仲介店舗との打ち合わせ
・入居者様からの問い合わせ対応（一次対応）
※入社後は、先輩社員に同行しながら、担当物件を少しずつお任せしていきます。
〇安心して働けるポイント
・外出時は社用車の利用が可能です。
・業務で使用するパソコン、携帯は会社支給です
・騒音トラブルなどのクレーム処理に関しては、専門のコールセンターにて受付を委託しているので、 安心して業務に取り組んでいただけます。
車通勤OK
バイク通勤OK
学歴不問
未経験・初心者OK
経験者・有資格者歓迎
資格不問
■求める人物像
・チームワークを大切にし、協力しながら業務を進められる方
・周囲と円滑なコミュニケーションをとり、関係性を構築できる方
■必須条件
・普通自動車第一種免許（AT限定可）※業務で使用するため
■歓迎条件（以下の資格・経験がある方はさらに活躍できます！）
未経験の方や資格をお持ちでない方も、積極的なご応募をお待ちしております！
・宅地建物取引士（宅建）の保有
・賃貸不動産経営管理士の保有
・不動産業界での実務経験
・提案営業（個人・法人問わず）の経験
9:00～18:00（休憩60分）
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日
平均残業時間：1ヶ月あたり8時間19分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
※休暇についての補足：年間休日：121日 長期休暇も充実◎
株式会社明和不動産管理
〒869-1103
熊本県
菊池郡菊陽町久保田２８２２−１
※アクセス情報: 菊陽町役場バス停 徒歩6分/JR原水駅から 徒歩12分
※最寄駅: JR原水駅
月給 235,000円~270,000円
■給与補足
・表示給与には営業手当（20,000円／月）を含んでおります。
※固定残業代ではなく、営業部署へ配属された方に一律で支給される手当です。
＜支給例＞
・基本給：230,000円
・営業手当：20,000円
・その他手当：α
⇒ 月給（総支給）：250,000円 ＋ 各種手当
■その他手当
・営業手当 ：月額 20,000円（営業職を対象に一律支給）
・エリアフリー手当：月額 10,000円（「転勤あり」を選択した場合に毎月支給）
・資格手当 ：最大 30,000円（例：宅建士 20,000円/月 など）
・役職手当 ：役職に応じて支給
・時間外手当 ：全額支給（1分単位で支給）
・住宅手当 ：自社管理物件に入居する35歳未満の社員が対象
・通勤手当 ：規定に基づき支給
固定残業代の有無：なし
規定支給
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
残業手当
資格手当
福利厚生についての補足：・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種代補助
・保養所（熊本県阿蘇高森・鹿児島県霧島市）
・育児・介護支援制度あり
・育児目的休暇
・子の看護等休暇
・お子様のバースデー休暇
・不妊治療休暇
・時短勤務制度
・時間有給（1時間単位で有休取得可能）
長く働ける
にぎやかな職場
落ち着いた職場
アットホーム
協調性がある
お客様との対話は多い
本文中に記載
①応募
②書類選考
③面接 2回
④内定通知
096-322-8705
※電話番号に関する補足：
人事課（当田）までご連絡ください。
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
賃貸仲介・管理で熊本トップクラスの実績を誇るMILIVEグループ。
DX推進や業務効率化により、残業は月平均約9時間、年間休日121日以上、有休取得平均10.9日とクリーンな労働環境を実現しています。
「くるみん認定」を受け、産・育休復帰率は100%！
手厚い福利厚生と経験豊富な社員が多数いるため、未経験からでも安心して長く活躍できる環境です。
営業・販売
変形労働時間制
私たちの役割は、担当物件の魅力を引き出し、満室にして街を元気にすることです。
新しい手法や提案を歓迎する環境だからこそ、あなたの新しい視点やアイデアが大きな武器になります。
『新しいことに挑戦したい』『プロフェッショナルとしてキャリアアップしたい』という意欲があれば、未経験からでも活躍できます！
ご応募お待ちしております！
定めなし
https://recruit.meiwa.jp/
2026年08月07日
