ラーメン店での調理、接客など店舗運営全般
「経験はないけど飲食店で挑戦したい」
「地域で働きたい」
そんな思いをお持ちなら、
『ラーメン我馬』でスタートしませんか？
経験不問！未経験者歓迎！ブランクOK！
入社後は店舗での研修および
接客研修・技術研修・本社研修などを通じて
じっくり学んでいけるため
確実に知識と技術を身につけていけます。
＜キャリアパスの例＞
将来の選択肢が多いのも当社の特徴です。
あなたが輝ける場所を見つけませんか？
■店舗運営に携わり
副店長→店長→ブロックリーダーと
ランクアップ
■スタッフ育成や販売計画などに関わり
バックオフィスで活躍
■店舗での調理経験を活かして
商品開発に携わる など
＜ラーメン我馬について＞
2000年に創業。
現在は広島県内に12店舗を展開しており、
今後もさらに新規出店を目指しています。
1杯のラーメンが生み出す
「ごちそうさま」の笑顔をやりがいに、
こだわりの味を日々作り続けています。
職種
ラーメン店での調理、接客など店舗運営全般
雇用形態
正社員 / 独立開業
仕事内容
未経験から飲食店の運営を学んでいけます。
■接客
注文を受ける際、座られているお客様には
目線を合わせてお話を伺います。
お席へのご案内時は、椅子を引いてお迎え。
お帰りの際は店舗の外まで
丁寧にお見送りしてください。
「また来たい」と思っていただける
心配りある接客をお任せします。
■仕込・調理
麺の茹で方や湯切り、餃子の焼き方を学べます。
包丁に自信がない方も、基礎から丁寧に指導。
未経験スタートでも心配いりません。
食材は、西条の自社工場で製造している
麺やチャーシューなどを使用します。
安定した品質の食材を扱えるため
安心して技術を身につけていけますよ。
■イベント企画
周年記念の割引企画など
様々なイベントを立案もお任せします。
毎年開催の『G1グランプリ』では
各店舗がオリジナルラーメンを開発。
アイデアや技術を競い合います。
評価された商品は、期間限定で販売されることも！
■マネジメント
アルバイトのシフト管理や
接客・調理の教育も大切なお仕事です。
新入社員が配属された際は
育成やフォローも行います。
スタッフをまとめながら
店舗運営のスキルを磨いていけますよ。
月給251,375円～
・基本給210,000円～
・固定残業代31,375円～（20H分）含む
※残業20H超の場合、別途残業手当支給
・住宅手当10,000円含む（非世帯主の場合）
・住宅手当40,000円（世帯主の場合）
・地域手当30,000円～
※他、扶養手当・交通費支給、賞与年2回
※上記ベース金額。年齢・経験により異なります
【月収例】
■27歳男性（業界未経験、既婚）
月収321,375円（別途通勤手当有）
基本給210,000円
固定残業代31,375円（20H分）
住宅手当40,000円
地域手当30,000円
扶養手当10,000円
広島県三次市十日市中一丁目1番10号
・シフト制
【勤務時間】
9:00～18:00
14:00～23:00
【勤務シフト例】
・1週目（週5日）…9:00～18:00
2連休
・2週目（週5日）…14:00～23:00
2連休
【歓迎】
◆飲食業・ラーメン業の経験がある方
◆地元で働きたい方
◆未経験可
週休2日制（年間114日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
（※繁忙期により、時期をずらして取得の場合あり）
【昇給、賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回
【手当】
・地域手当：3万円～（エリアによる）
・引越補助：5万円（※会社規定あり）
・住宅手当（世帯主以外にも支給）
（※世帯主の場合…入社3年目までは4万円支給。4年目以降は2万円支給）
（※非世帯主の場合…入社3年目までは3万円支給。4年目以降は1万円支給）
・扶養手当（配偶者1万円、子5,000円/1人）
・通勤手当（上限3万円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度（入社後3年）
・財形貯蓄制度（一部金額会社負担）
・リファラル制度
（紹介した方が社員採用された場合、100,000円支給）
「女性スタッフが多いラーメン屋」と聞くと意外な印象を受けるかもしれません。当社では働いている社員の約4割は女性です。なぜ女性が多いのか。それは多様な働き方を重視しているから。
個々の価値観やライフスタイルを大切にする制度や待遇があります。たとえば、結婚して子どもができても働けるように週休3日や6時間勤務という働き方を用意しているのもその１つ。
また、残業も月20時間以下。1店舗に正社員を2名～4名配置しているので、社員の負担は少なく済んでいます。先駆けて『週休2日制』『年間休日114日』を導入。しっかり休める環境をつくることで、仕事もプライベートも充実させてほしいというという会社の想いで始まりました。
在籍している20～30代の社員からも、「働きながら自分の時間や家族の時間が持てる」とうれしい声が上がっています。
産休制度もありますので安心して働いてください。
応募方法
お気軽にWEB応募、お電話にてご連絡下さい！
※WEB応募は24時間受付中
後ほど、改めてこちらから
ご連絡させていただきます♪
■選考について
・書類選考（写真付きの履歴書を送付してください）
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・面接（1回もしくは2回）
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・内定
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