オーダースーツ服地の裁断（製造スタッフ）
正社員（契約社員・パート・アルバイトも応相談）
正社員・契約社員 月給220,000～270,000円
（パート・アルバイト 時給1,200円〜）
未経験者でもOK
年齢不問
フィッター（店舗でスーツをお客様にフィットさせる技術者）が作成した型紙（スーツの設計図）に合わせて、服地にチャコ（チョーク）で線を引き、裁ちバサミでオーダースーツ服地を裁断します。
注文伝票に記述された様々な仕様・デザインに沿って、決められた縫い代（服地と服地を縫い合わせるために、服地の端にあらかじめ余分に用意しておく部分）を考慮して裁断します。
この作業は、お客様からお預かりしたオーダースーツ服地に、最初に手をつける作業です。デザインだけでなく、服地も色・柄・素材さまざま。一枚の服地が、最終的にどのような洋服として完成するのかを想像しながら裁断するのも、楽しみのひとつ。
1枚の服地に、型紙を当てはめる作業です。
フルオーダースーツなので、お客様のサイズ（＝型紙の大きさ）は様々、またデザインも様々。限られたスペース（服地）に、型紙を当てはめる、パズルのような感覚です。
基本的な挿し込み方法は決まっていますが、それだけで対応できるのは半分もありません。経験を積むと、お客様の寸法や型紙の大きさを見ただけで、頭の中でパッと挿し込み方法が閃くようになります。
裁断してパーツになった服地に、専用のミシンで躾糸（しつけいと）を打つ作業です。仮縫い品を作るときには、縫製技術者が、この躾（しつけ）を目印にし、縫い合わせます。
仮縫い品のサイズが狂ってしまわないよう、リズムよく正確に打つことが重要です。
一見、簡単なように見えて、初めてやる方はなかなか正確に線上に針を落とせないが、慣れてくるとテンポよくミシンの針を落とせるようになります。
手でこの躾を打つ場合にくらべて、専用ミシンは圧倒的に速く仕上がります。
基本的にはフィッターの仕事ですが、繁忙期などは裁断士が担当することもあります。
フィッターが、仮縫い（フィッティング）をし、補正した型紙を再度、パーツになった服地にチャコで線をひく作業です。
まず、正確に型紙を写し取ることが重要です。まっすぐな線、緩やかな曲線、アームホールの円の繋がりなど、縫製しやすく、また縫製に無理がないような線を意識しながら型紙を写し取ります。
縫製に入る前に、余分な縫い代を裁ち落とす（カットする）作業です。
裁ちバサミやロールカッターで、その仕様に沿って決められた縫い代を残してカットしていきます。
縫製に流す前の大事な作業で、切り口がガタガタであったり、縫い代が付きすぎていると縫製しにくかったり、製品に影響が出てしまうことがあります。だからこそ、綺麗に正確にすることが必要です。
フルオーダーですので、例えばお客様の左右の肩の高さの違いや、左右の胴回りの大きさの違いにも対応します。
デザイン・寸法が合っているか、服地にキズが付いていないかなど最終確認をして、縫製の現場へ送ります。
いつも「自分の後工程の人たちが仕事をし易いように」ということを意識しながら作業を進めます。
エイワ縫製（社名：エイワ株式会社）
正社員・契約社員・パート・アルバイト
※希望に応じて勤務日・時間等も対応いたします。
「ビジネスエグゼクティブにふさわしい装い」を軸にした、ビジネススーツブランド。
顧客層は、政財界のトップの方々です。
上場企業の記者会見などでも多くご着用頂いています。
銀座でスーツを仕立てた政界や経済界の著名人たち
高齢化著しい縫製業界において、若手採用・定着化・戦力化に成功しています。
このため、都内有名百貨店からの縫製依頼も受けるようになっています。
銀座英國屋HP参照
(https://www.eikokuya.co.jp/company/media/)
銀座英國屋グループのエイワ縫製が縫製したオーダースーツをお召いただいた番組例
- ・日本テレビ「幸せ！ボンビーガール」
- ・TBSテレビ 「99.9-刑事専門弁護士-SEASONⅡ」
- ・日本テレビ「しゃべくり007」
新卒、既卒。
専⾨学校卒以上。
未経験者OK、経験者歓迎。
年齢不問。
退職者のカムバックもお待ちしております。
随時入社、各年度04/01入社
正社員・契約社員 月給220,000～270,000円
年収2,860,000～3,510,000円（夏冬賞与含む＋業績に応じた一時金）
（パート・アルバイト 時給1,200円〜）
賞与 夏(7月)、冬(12月)に支給
業績により2月末に一時金を支給
年１回（評価制度による）
期初に個々人の目標を決め、9月・12月に見直しを掛けながら、期末に評価をしています。
この評価制度の目的は、業績を上げ、利益を確保し、給与水準の向上です。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
家賃補助(条件あり)、確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服貸与、社員割引、退職金制度（正社員のみ）
基本 8:20-17:20
三六協定に基づき、繁忙期・閑散期の中で、若干の時間の振替を実施しています。
現状、基本的には、残業が発生していませんが、発生した場合には、法定通りに残業代を支給しています。ただし、終業後の個人の技術習得には、残業代は無支給です。
年間休日120日（固定休日は、日・祝・夏休み・年末年始）、年次有給休暇（入社後6ヶ月以上継続勤務し8割以上就業した方に対し、10日間付与）、出産休暇、育児休暇
通勤は、「JR高崎線北本駅から徒歩」「近隣の駐車場を自費で借りて自動車」「自転車」のいずれかになります。
通勤時間は、一時間半以内を推奨しています。
毎月の業績説明の回覧。
毎月の業績を説明するのは、その先の業績を上げ、利益を確保し、給与水準を上げるためです。このため、業績の説明だけではなく、会社の方向性や優先して取り組むべき課題も、業績説明を通して周知しています。
銀座英國屋（株式会社英國屋）は、第三者評価機関（帝国データバンク）より、企業安定性について上位7%以内との評価をいただいています。
