入間市では、日々急速に変化する市政を取り巻く環境に対応するた
め、多様化する市民ニーズ・社会課題への適応力を持ち、新たな技
術の積極的習得や行政課題へ積極的にチャレンジできる方を求めて
います。
内閣府ＳＤＧｓ未来都市への選定をはじめ、県内初の「地域ＤＸ推
進ラボ」選定地域への認定、全国初の「ヤングケアラー」に特化し
た条例やスポーツ振興まちづくり条例の制定、茶畑テラス「茶の輪
」の開設など、入間市では、たくさんの先進的な施策を実現してい
ます。
今後も、官民連携のさらなる強化をはじめ、市庁舎の建て替えやＳ
ＤＧｓ産業団地の開発など、様々な新しい計画が控えています。
これからますますおもしろくなる「入間市」で、ぜひあなたの魅力
と能力を存分に発揮してください。あなたのチカラで、一緒にこの
まちの未来をつくりましょう！
あり
職務給制度の内容
条例に基づき職務の等級を設定
・社会保険（健康保険・厚生年金）と同様の制度として、共済組合
制度があります。
・総合事務組合による退職手当制度があります。
・共済組合所有の宿泊施設、指定施設等利用の際の補助等がありま
す。
・公務災害、通勤災害の補償制度があります。
研修制度の内容
職員の資質の向上を図るため、職場外研修（Ｏｆｆ－
ＪＴ）、職場研修（ＯＪＴ）等を継続的に実施し、職
員の能力開発を支援しています。
休暇は、年間２０日の年次有給休暇、疾病等の場合に与えられる病
気休暇、夏季休暇や結婚・忌引・出産等の場合に与えられる特別休
暇及び家族の介護のための介護休暇があります。
