トヨタ自動車企業年金基金
★トヨタ自動車に準じた福利厚生★賞与実績7.6ヶ月★完全週休2日
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/11/05
＼事務経験を活かして、一生モノの専門性を身につける／ 誰かの安心を支える仕事が、あなたの誇りになる。
【仕事】トヨタ自動車で働く人々を支えるやりがい
【待遇】月給32.3万円～＋賞与7.6ヶ月の支給実績
【お休み】年休121日・高い有給取得率・長期連休多数
【中途のハンデなし】成果と過程を正当に評価します
【風土】少数精鋭！フォロー体制＆チーム力に自信あり
【転勤なし】愛知で腰を据えて、末永いキャリアを築く
当基金について
トヨタ自動車で働く人々の豊かなセカンドライフを支えるため、設立された企業年金の専門組織です。公的年金を補完する重要な役割を担い、全国に約700ある基金の中でも有数の規模を誇ります。
今回は、組織体制の強化を目指し、新たな仲間を募集。これまで培ってきた事務・マネジメント経験を活かしながら、安定した環境のもと、人々の暮らしを支える――そんな確かなやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
《専門知識は入社後イチから学べます》トヨタ自動車の企業年金に関わる給付実務・相談対応・セミナー運営、および総務・経理業務全般をお任せします。
具体的には
＼入社後のステップ／
配属先は年金業務課です。
まずはパーソナルサービスグループ（PSG）で、企業年金に関する実務の基礎を習得。
その後は総務グループの業務にも携わり、年金実務から組織運営まで幅広い経験を積んでいきます。
■パーソナルサービスグループの業務
加入者・受給者情報の登録、管理
年金・一時金の給付、支払い処理
年金額の決定に関する事務
年金に関する個別相談
年代別セミナーの企画、運営、講師対応
退職予定者や受給者への各種案内
トヨタ自動車をはじめとする関係先との調整
業務フローや顧客サービスの改善
■総務グループの業務
総務・人事・採用・給与関連業務
経理業務
社内システム・IT機器の管理
ホームページ更新や広報
受給者向けイベントの企画・運営
入社後の流れ
教育・研修制度について
企業年金の基礎知識やシステムの操作方法などはOJTで学べるため、
これまで培ってきた事務処理能力や調整力を活かしながら、
段階的に専門性を高めていくことができます。
また、人材育成プログラムや外部研修も活用できるため、実務だけでなく、
業務改善やマネジメントに必要な知識・スキルも継続的に磨けます。
将来は、チームを支える中心メンバーへ
まずは1～3年を目安に年金実務を身につけ、
その後は総務・人事・経理などにも業務領域を広げます。
一通りの実務を習得した後は、メンバー育成や進捗管理、業務改善にも挑戦。
将来的には主任職として、グループを円滑に動かす中心的な存在を目指せます。
専門性と組織運営力の両方を伸ばせるキャリアです。
＼人事、総務、経理などの実務経験者・マネジメント経験がある方を歓迎／◆大卒以上 ◆年金業界の経験は不問 ◆経験だけでなく、人柄も重視します！
【応募条件】
大卒以上
人事・総務・経理等のバックオフィス業務経験5年以上（業界不問）
マネジメント経験3年以上（部下5名以上の管理経験）
基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
これまで培ってきた管理部門の経験は、
業界が変わっても確かな武器になります。
業界経験は一切問いません。
「チームのために動ける」
「周囲と協力しながら組織を前に進められる」
そんなあなたの経験と人間力を、私たちは必要としています。
【歓迎スキル】
社会保険労務士、FP、DCプランナー、簿記2級以上の資格をお持ちの方
社内システム・IT機器の管理経験がある方
一緒に働くメンバーについて
PSG10名と、総務グループ4名で構成されています。
金融機関やホテル業界など、異業種から転職したメンバーも活躍中。
年齢や性別、社歴に関係なく、互いに自然と声を掛け合い、
忙しいときにはチームでフォローし合う風土が根づいています。
ノルマの達成度や成績を競うような環境ではありません。
この仕事に向いている人
年金・税務・社会保険の知識は、仕事を通じてあなた自身の将来設計にも直結します。「培ってきたバックオフィス経験を武器に、専門性を身につけたい」――そんな意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。
この仕事に向いていない人
年金相談も給付業務も、必ず「相手」が存在する仕事です。少人数のチームで支え合いながら進めるため、対人コミュニケーションを避けたい方や個人プレーを好む方にはフィットしにくい環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
標準労働時間帯／8：30～17：30（休憩時間あり）
始終業開始時刻の選択を自己管理することが可能
コアタイムなし
※1日の最低勤務時間は4時間です。
★残業は月平均20時間と少なめです。
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場あり）】
愛知県豊田市喜多町二丁目160番地 コモ・スクエア WEST 4F
★2022年5月に引っ越したばかりの新しいオフィスです。
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：豊田市駅より徒歩5分
新豊田駅より徒歩9分
トヨタ自動車株式会社本社より車で10分
東名高速道路「豊田IC」より車で15分
給与：月給323,000円～423,000円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり（※待遇同一）
＼将来のキャリアパス／
キャリアパスは「指導職→主任職（GM）→基幹職（課室長）→事務長」と明確です。
毎年、上司と役割・伸ばしたい専門性・チャレンジテーマを設定し、
2Wayコミュニケーションシートでプロセスと成果を評価。
賞与考課は年2回（7月・12月）、1年を通じた人間力・実行力を踏まえて昇格・昇給が判断されます。
中途入社でもハンデなく、実力と成果に応じて正当に評価される制度です。
モデル年収例
年収650万円／33歳 経験5年 28歳入社、5年目（指導職の場合、残業代込み）
年収850万円／34歳 経験11年 23歳入社、11年目（主任職の場合、残業代込み）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
※昨年度実績7.6ヶ月分
※業績による
諸手当：時間外手当
通勤手当（規定あり）
出張手当
家族手当（22,000円 ※18歳未満の子）
住宅手当（30,000円～35,000円 ※寮・社宅なし）
休日・休暇：＼＼ 年間休日121日 ／／
【 休日 】
完全週休2日制（土日休み）
【 休暇 】
長期連休（祝日をGW・夏季・年末年始に振替）…トヨタカレンダー
有給休暇（有給取得率ほぼ100％）
└月1日以上の有給休暇取得を推奨
└年間最大20日付与（入社4年目まで付与日数が異なります）
└最大2年間繰り越し可能（最大60日保有可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生：社会保険完備
定年制度
再雇用制度
永年勤続表彰
退職金制度（企業年金）
└確定拠出企業年金（DC）、確定給付企業年金（DB）…終身年金あり
団体保険（自動車保険、生命保険）
健康診断（定期・節目健診）
インフルエンザ予防接種全額補助
脳ドック全額補助（基準あり）
社員用駐車場完備
PC・スマホ貸与
各種研修制度
└基金人材育成プログラム・職層に応じた外部研修・内部研修の受講
資格取得補助
食事補助
車両購入補助
社内イベント（懇親会）
ある一日の流れ：8：30～
メールチェック＆スケジュールを確認
9：00～
企業年金の給付業務（受給者に年金を支払う処理）
12：00～ 昼休憩
13：00～
イベント情報のホームページ掲載＆メール配信
15：00～
年金個別相談（59歳の方に年金制度説明）
17：30～ 退勤
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
団体・学校法人職員
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：2003年9月（前身のトヨタ自動車厚生年金基金は1967年６月設立）
代表者：理事長 本橋 とも子
従業員数：22名（出向者２名、派遣社員3名含む）
資本金：―
売上高：1兆2942億円（2026年3月期決算）
事業内容：当基金は、トヨタ自動車株式会社の企業年金制度運営のため、「確定給付企業年金法」に基づき設立された企業年金基金です。
主にトヨタ自動車株式会社を定年等で退職された方へ「企業年金」をお支払いする業務を行っています。
企業年金は国から支払われる公的年金（老後の生活を支える収入）を補完する重要な役割を担っています。
今後、更に高まる「企業年金」の重要性を伝えるため、私たちは常に研鑽し「思いやりのある年金のプロ」を目指しています。
＜設立事業所＞
・トヨタ自動車株式会社
・トヨタ自動車健康保険組合
・トヨタ自動車企業年金基金
本社所在地：〒471-0027
愛知県豊田市喜多町二丁目160番地 コモ・スクエア WEST 4F
当基金の強み・特徴：当基金は、少数精鋭（職員22名）で加入者、受給者約11万人の管理、1.3兆円を超える資産を保有・運用する日本有数の企業年金基金です。
年金だけでなく社会保険・税金全般の知識習得はもちろん、母体とは別法人であるため、人事（職員の採用・異動計画・給与など）、経理、資産運用など、多岐にわたる業務を経験できます。
また、同じ企業年金基金は全国に約700基金ありますが、他の基金では、母体企業からの短期出向者が中心。
その中で、当基金はプロパー職員が中心であるため、他社基金に比べ、年金・税務・社会保険など、企業年金に関する知識・専門性が高いところが特徴です。
さらに、企業年金業界はライバル企業ではなく、「年金仲間」としてともに情報の共有・知識向上の研鑽に努めており、特に中部地方では当基金がその活動の中心的な役割を担い、事務局活動を積極的に行うことで、企業年金業界の発展に寄与しています。
企業ホームページ：https://www.toyotakikin.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
第１回：9月中旬 第２回：10月下旬
会社説明会（WEB開催）
第１回：9月下旬 第２回：11月中旬
適性テスト（WEB）
WEBで実施していただく適正テストです。 対象者にはメールでご案内します。
面接回数：1～2回
面接地：豊田市喜多町二丁目160番地
コモ・スクエアWEST4F
問い合わせ先：トヨタ自動車企業年金基金
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
トヨタ自動車企業年金基金採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／トヨタ自動車企業年金基金採用事務局の所在地です。
安心の環境で、あなたらしいキャリアを築く。
――◆働きながら、将来の安心につながる「一生モノの知識」を
仕事を通じて、公的年金や税制、社会保険、資産形成など、
人生のさまざまな場面で役立つ専門知識を身につけられます。
得た知識は、ご自身はもちろん、ご家族の将来設計や資産形成にも活用可能。
将来への備えやお金に関する理解を深められることは、この仕事ならではのメリットです。
また、決められた事務作業だけでなく、加入者や受給者の声をもとに、
セミナーやイベントの企画・運営にも挑戦できます。
自分のアイデアを形にし、「参加してよかった」「制度を知れて安心した」という言葉を直接いただけるため、
誰かの役に立っている実感を持って働けるのもこの仕事の魅力です。
――◆「健康経営優良法人」に9年連続認定
★完全週休2日制（土日）
年間休日121日＋GW・夏季・年末年始には長期連休あり。
★有給休暇を取得しやすい環境
年間最大20日を付与、最大60日まで繰り越し保有可能。
全社で月1日以上の取得を推進。
★コアタイムなしのフレックスタイム制
1日4時間以上の勤務で、始業・終業時間を柔軟に調整可能。
★充実した育児支援制度
育児休業は最長2年間。時短勤務は高校3年生まで利用OK。
制度があるだけでなく、必要なときに気兼ねなく利用できることが当基金の特長です。
結婚や子育て、介護など、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられます。
取材を通じて印象的だったのは、仕事の社会的意義の大きさと、職場に流れる穏やかな雰囲気です。
約11万人の加入者・受給者のセカンドライフを支える責任ある仕事でありながら、職場では個人の成果を競うのではなく、周囲と支え合うことを大切にしています。分からないことがあれば丁寧に教え、困っている人がいれば自然と声を掛ける。そんな温かな風土が、日々の安心感につながっているように感じました。
企業年金の知識は、入社後に一から学べます。これまでの事務経験を活かしながら、年金・税制・社会保険などの専門性を身につけ、将来は業務改善やチームマネジメントにも挑戦できる環境です。
安定した基盤のもとで長く働きたい方、誰かの安心につながる仕事に携わりたい方、自分自身の専門性も高めたい方にとって、ここは新たな一歩を踏み出す価値のある職場だと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. 何故この仕事を選んだのですか？ 前職は千葉の金融機関で渉外営業をしていました。将来への不安を感じていた時に、金融の知識や資格を活かせるこの仕事を知り、思い切って愛知の当基金へ転職。住宅手当といった福利厚生のおかげで他県からの転職でも安心してスタートを切れました。 # Q. 新しい仲間に期待することはなんですか？ 大切なのはコミュニケーションとチームプレイです。仕事には必ず相手がいます。お客様、母体企業、そして職場の仲間。専門性を磨きながらチームを導き、一緒に基金の成長を支えてくれる方をお待ちしています。経験を活かしつつ、新しいことを吸収する柔軟さを持った方と働けたら嬉しいです。
# Q. 業界未経験でも本当に大丈夫？ 前職はホテル業界で働いていたので、年金の知識はゼロでした。でも先輩職員が本当に丁寧に教えてくれてすぐになじめました。年齢に関係なく話しやすい雰囲気があり、「分からないまま放置しない」文化が根づいているので安心して飛び込めました。 # Q. どんな働き方ができますか？ ホテル時代は年中無休のシフト制で、まとまった休みは取れませんでした。今はGW・お盆・年末年始にしっかり長期連休があり、土日も確実に休めます。有給も取りやすく、最初は「こんなに休んでいいの？」と驚きました。育休や介護休業の制度も手厚く、将来のライフステージの変化にも安心して備えられます。
