事業所名
カブシキカイシャ ホットリハビリシステムズ
株式会社 ほっとリハビリシステムズ
所在地
〒915-0091
福井県越前市高木町５５－１１－１１
最寄り駅１
武生駅
事業内容
１リハビリ事業：施設コンサルタント、地域支援事業２訪問看護（
予防）３訪問介護（予防）４通所介護（予防）５居宅介護支援６短
期入所生活介護（予防）７有料老人ホーム８福祉用具貸与・販売
会社の特長
医療も福祉も超えたリハビリテーションを核とした街づくりを目指
し活動。より質の高い介護を供給できる様、社内研修を充実し、サ
ービス向上と職員のモチベーションを高めています。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
介護福祉士（日勤）Ｓタイプ：福井、鯖江、
越前、敦賀、大野
介護施設の中での生活のお手伝い、運動やレクレーションなどを通じてお年寄
りをお元気にするお手伝いを行っていただきます。
・カンファレンスなどを通じて利用者様本人や家族の要望のきき上げ
・事業所内の現場の調整や介護方針指導
・一般的な介護業務としての日常生活のお手伝い
・楽しいレクレーションを考えたり実行したりしていただきます。
・体操などの指導・実行（マニュアルや研修有）
・お住いの確認・担当ケアマネージャーとの日々の調整
【変更範囲】：会社の定める業務
〒915-0091
福井県越前市高木町５５－１１－１１
最寄り駅
武生駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
業務手当 5,000円
福利厚生手当 3,000円
通信手当 3,000円
資格業務手当 11,000円
業務手当 5,000円
福利厚生手当 3,000円
通信手当 3,000円
資格業務手当 11,000円
業務手当 5,000円
福利厚生手当 3,000円
通信手当 3,000円
資格業務手当 11,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１０時間分を固定残業代として支給しま
す。直接業務は固定残業に含まず別途支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害、緊急時、特変時
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制
日曜日＋希望休２日＋シフト休２日
年末年始：１２月３１日～１月３日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月18日 9時00分〜
説明会開催場所
ほっとリハビリシステムズ
越前市高木町５５－１１－１１
説明会2
説明会開催日時
7月25日 9時00分〜
説明会開催場所
ほっとリハビリシステムズ
越前市高木町５５－１１－１１
説明会3
説明会開催日時
8月15日 9時00分〜
説明会開催場所
ほっとリハビリシステムズ
越前市高木町５５－１１－１１
〒915-0091
福井県越前市高木町５５－１１－１１
最寄り駅
武生駅
課係名、役職名
事業本部
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
ＦＡＸ
0778-21-5218
その他福利厚生
・週勤務日数分の制服貸与（業者にて無料消毒・クリーニング）
・職員専用無料駐車場 ※一部事業所は融雪装置付
・家族介護、看護手当制度
・研修や学会参加費助成制度
・住宅手当制度（当社規定に基づき家賃の半額を補助します。単身
５年）
・扶養手当、児童手当など
職員専用休憩室、ドリンクサーバー、新人歓迎会、忘年会など無料
利用可能
想定年収：３３０万円～
＊髪型髪色自由・ネイルピアスは規定有
＊有給休暇は法定付与され取得も可能です。
初期配属先は、福井市・鯖江市・越前市・敦賀市・大野市のいずれ
かとなり、面接時に選択できます。
ご見学や体験、ご不明な点については、お気軽にご相談ください。
※試用期間６ヶ月（条件同一）
国家試験不合格時は、事実が分かり次第別途協議を行います。
※入社可能
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
33.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後、新卒向け集合研修があります。
また、バイザーがＯＪＴにて１年間伴走します。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修など出張規定時準じ交通費や受講費支給があります。
メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＲＣＷ資格取得制度、介護実務者研修助成制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
