カブシキガイシャ サカネコウムテン
株式会社 坂根工務店
〒625-0062
京都府舞鶴市字森１８４番地の３
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
■伝統の技術を引き継ぎ、次代を担う高い技術力をもった「本物の
大工」を育成しています。現在２名の若者が熟練大工のもとで修行
中です！あなたも彼らと一緒に「本物の大工」を目指しませんか？
■弊社が手掛ける完全自由設計の木造住宅、社寺仏閣の修復、古民
家再生には、”手刻み”ができる「本物の大工」の存在が必要不可
欠です。世代交代を見据え、熟練大工から若手大工へと伝統の技術
を継承し、社員大工として育成しています。
★ものづくりの好きな方、興味がある方は、まずはお問い合わせく
ださい！
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒625-0062
京都府舞鶴市字森１８４番地の３
最寄り駅
ＪＲ東舞鶴駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
別の建物（屋根あり）に専用の喫煙室があります。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
必要な免許・資格
免許・資格名
※入社後に普通自動車運転免許（ＭＴ車）の取得が必要です。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜245,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当（１種につき１，０００円～５，０００円、
複数所持の場合はそれぞれに対して支給あり）
＊通勤手当 ５，０００円～２０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注に対応するため
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーに準ずる休日（年末年始、ＧＷ、盆）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
家賃１万円でキッチン・バス・ト
イレ完備のアパートに入居可能
事業内容
■総合建設業／１級建築士事務所／宅地建物取引業
住宅の新築・リフォームを始め、店舗・オフィス・集合住宅・公共
建築等の多岐にわたる建築物の設計施工、社寺仏閣の修復・再建
会社の特長
「このまち、いちばんの工務店へ」創業１８０年の伝統と信用を第
一に、お客様に喜ばれる最良の建物づくりを通して、地域から必要
とされる企業であり続けることが、弊社の使命だと考えます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒625-0062
京都府舞鶴市字森１８４番地の３
最寄り駅
ＪＲ東舞鶴駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0773-62-7144
■２０２６年から終業時間を３０分繰り上げ、
就業時間を８時～１７時に変更しました。
全社一丸となって働き方改革に取り組んでいます。
■夏用・冬用作業服を支給します
今年度新調した作業服は、機能性も見た目も◎。会社内外で評判良
好です。
■単身者用のアパートがあります
単身者はバス・キッチン完備のアパートを「家賃１万円」で利用で
きます。
■資格取得を支援しています
キャリアアップや自身の可能性を広げるため、資格取得を目指す従
業員がたくさんいます。業務量の調整や資格手当の支給により資格
取得を支援しています。
■有給休暇の平均取得実績（２０２５年）１１日
※応募にはハローワークの紹介状が必要です
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
～社長・スタッフから求職者の皆さんへ～
■社長・・・誇れる仕事、自慢できる会社であることをモットーに
、老舗としての誇りと信用を大切にしてきました。建築という仕事
を通じて地域社会に貢献するとともに、お客様の満足と社員一人ひ
とりの幸せを大切にしています。長く安心して働ける会社づくりを
目指しています。
■現場監督・・・お客様にとって世界に一つだけの建物を造るため
、お客様とたくさん会話をします。お客様の想いを伝えるため施工
してくれる職人さん達とも、たくさん会話をします。この仕事は建
築工事の「総指揮者」だと自負しています。
ここではやりたい事に挑戦ができます。自分自身を成長させること
ができます。一緒に挑戦してくれる仲間を待っています！
■設計士・・・「お客様想い」で「建築に実直」なスタッフばかり
です。このスタッフとお客様と共に創り上げる「十人十家」の家づ
くりだからこそ、お客様の笑顔と感動が、仕事のやりがいと原動力
に繋がっています。
■新入社員歓迎会、忘年会、かねさ祭り（従業員と家族が参加する
ＢＢＱ）等を開催し、従業員同士が親睦を深める機会を大切にして
います。
■有給休暇を「１時間単位」で取得することが可能です。
■フリードリンク制度を導入し、仕事中のリフレッシュや従業員同
士の交流に役立てています。
■従業員のインフルエンザ予防接種費用を会社で「全額負担」しま
す。
■ソフトボールの同好会があります（年に数回交流試合をしていま
す）。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
