＼経験を活かしてキャリアアップ！／
親会社の働きやすい風土を、新しい組織へ
✅ハイブリッド勤務（出社・在宅）あり！
✅フレックス制（コアタイムなし）♪
✅年間休日125日以上・土日祝休み！
✅東急田園都市線・用賀駅すぐ！
✅年俸とは別に賞与年2回あり◎
✅給与計算の経験を活かせる！
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
【どんな会社？】
医療経営コンサルティングの
（株）メディヴァをルーツに持ち、
医療の変革に挑む会社です。
ミッションは、
「もっとも患者さん想いで、
働きがいのある病院と
地域コミュニティを全国に作る」。
病院の経営改善から運営支援まで
幅広く手がけ、地域医療の未来を
創る「コミュニティホスピタル構想」
の実現に挑んでいます。
【おまかせする仕事】
社員が安心して働ける環境を
支える、総務・労務のお仕事です。
まずは給与計算や勤怠管理など、
ご経験や得意分野を活かせる
業務からスタートします。
⏩給与計算（目安：50〜100名程度）
⏩勤怠確認
⏩入退社の手続き
⏩産休・育休の手続き
⏩傷病手当金の申請など各種手続き
⏩労務関連書類の作成
⏩社員からの問い合わせ対応
⏩経費精算などの簡単な経理事務
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
⭐キャリアも広げられる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
給与計算・労務の経験を起点に、
人事・総務・制度づくりへと
仕事の幅を広げていける環境です。
経験や適性に応じて、
幅広い業務に挑戦できます。
面接では、あなたが実現したい
キャリアもぜひお聞かせください。
⭐働きやすさも大切に
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ライフステージが変わっても
長く働き続ける
社員が多い会社です。
出社・在宅それぞれ週2〜3日の
ハイブリッド勤務に加え、
フレックス制だから
始業・終業の時間も調整できます。
※OJT期間はオフィス出社です
⭐チーム体制
￣￣￣￣￣￣￣
現在は、親会社の総務労務チームと
一緒に、シーズ・ワン専任としては
1名で業務を行っています。
組織の体制強化を見据えた
増員募集です。
経験豊富なメンバーのサポートの
もと、少しずつ業務の幅を
広げていくことができます。
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
社員の「安心して働ける」を
支えることが、そのまま会社の
成長につながるお仕事です。
労務のスペシャリストとして
成長していきませんか？
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
労務のご経験を活かして、
働きやすい環境づくりを
支えていただける方を募集します。
＜必須条件＞
✅給与計算を含めた労務の
実務経験（2年以上）
＜歓迎条件＞
⏩給与計算に関する用語や仕組みを
理解し、月次給与計算の手順や
年間の流れを経験されている方
⏩中小企業・ベンチャー企業・
会計事務所等の管理部門で
幅広く業務に携わってきた方
◆・。――――◇・・◇――――。・◆
＜こんな方にピッタリ＞
⭐周りの人を支える仕事に
やりがいを感じる方
⭐正確で丁寧な仕事を
心掛けられる方
⭐周囲とコミュニケーションを
取りながら働ける方
⭐業務改善や効率化に興味がある方
⭐腰を据えて長く働きたい方
◆・。――――◇・・◇――――。・◆
＜活かせる経験・スキル＞
労務／給与計算／勤怠管理
社会保険手続き／入退社手続き
産休・育休手続き／労務管理
人事／総務／総務事務／一般事務
バックオフィス／管理部門
経理事務／経費精算／事務職
社労士事務所／会計事務所
人事労務／庶務 など
◆・。――――◇・・◇――――。・◆
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰フレックスタイム制
（コアタイム・フレキシブルタイム
ともに設定なし）
⏰標準的な勤務例／9:30〜18:30
（休憩1時間）
※ご自身の業務状況に応じて
始業・終業時間を調整できます
※平均残業時間：月20時間
（業務の進め方や時期により
異なります）
★出社・在宅それぞれ週2〜3日の
ハイブリッド勤務
（OJT期間はオフィス出社です）
★転居を伴う転勤はありません
✨年間休日125日以上
✨完全週休2日制(土・日)・祝日休み
✨年末年始休暇（3日間）
✨GW休暇・夏季休暇（3日間）
✨有給休暇
（5日以上の連続取得も可能）
✨産前・産後休暇（取得実績あり）
✨育児休暇（取得実績あり）
「⽤賀駅」より徒歩3分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■年俸：300万円〜360万円
（12分割した額を月々支給）
■月額：25万円〜30万円
■想定年収：360万円〜435万円
（別途支給の賞与を含む目安）
※給与は能力と経験を基に
決定いたします
※年俸には1ヶ月あたり20時間分の
固定残業代（33,800円〜40,560円）
を含みます。時間外労働が
20時間を超えた分は別途支給します
■昇給：年1回
（7月または12月に検討の機会あり）
■賞与：年2回（7月・12月）
（目安：計2.5ヶ月分・年俸とは別途）
【福利厚生】
■在宅勤務手当あり
■引っ越し手当
（入職時／一都三県外に
お住まいの方対象・上限あり）
■スマートフォン貸与
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰（5年・10年・20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ・
ゴルフ部・美容部など）
■資格取得支援制度
（受験費の会社負担など）
■研修制度（OJT／職種別研修／
マネジメント研修）
■親会社メディヴァとの合同研修あり
■研修・学術大会の参加費用補助
（申告・許可制）
■育児・託児支援制度
（時短制度／在宅勤務）
■定期健診
■インフルエンザ予防接種
（関連クリニックで無料接種）
■私服OK（服装自由）
■交通費支給（上限月4万円）
オフィスは
親会社メディヴァと
共用のフリーアドレス。
社長・上司・部下も
役職に関係なく
「さん」付けで呼び合う、
フラットな社風です。
困った時は相談しやすい、
サポーティブな仲間が
多い職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
◆敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：あり）
STEP1：応募（書類選考）
STEP2：面接（2〜3回程度）
・一次面接はオンライン、
二次面接は来社にて実施します
・スキルチェックあり
STEP3：内定
※面接時に写真付きの履歴書と
職務経歴書をご提出ください
※応募から内定までは1ヶ月〜
1ヶ月半程度を予定しています
※内定から1ヶ月半〜2ヶ月での
入社が可能です
※面接日・入社日は相談のうえ決定。
在職中の方もお気軽にご応募ください
