〇 育児・介護と仕事の両立を積極的に支援しています。育児休業
からの復帰率は１００％で、男性の育児休業取得も推進しています
。子の看護等休暇・介護休暇は有給とし、子の看護等休暇は小学３
年生修了まで利用可能です。育児・介護の短時間勤務、時差出勤、
残業・夜勤の免除や勤務日の調整など、個々の家庭事情に応じた柔
軟な働き方を支援しています。育児・介護等を理由に退職した職員
の再雇用実績も毎年あります。また、正規職員登用試験を年２回実
施し、過去３年間で１６名を登用しています。おかやま子育て応援
企業「アドバンス企業」の認定を取得しています。
