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選ばれる理由
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✅多角化経営の面白さを体感
ホテル・遊技店・FC 事業など、鹿児島に根ざし多彩な事業を
展開するタイセイグループ。単一のビジネスでは味わえない、
ダイナミックな経営視点が身につきます。
✅幹部候補としてのキャリアパス
本社管理部での経理・総務をベースに、
各事業（ホテル・宴会・温浴など）の現場運営まで幅広く経験。
「将来、組織を動かす中心メンバー」として、
段階的にステップアップできる環境です。
✅メリハリある働き方
オンとオフをしっかり切り替えて、バリバリとパフォーマンスを発揮できます。
▼ 求人の魅力
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「ルーティンワークにはやりがいを感じない…」
「自分の手でビジネスや組織を動かす手応えを味わいたい」
そんな熱い想いや、バイタリティを燻ぶらせているあなたへ。
タイセイグループは今、さらなる事業拡大と組織の若返りを推進しています。
私たちが今回募集するのは、単に指示された数字を
入力するだけの事務スタッフではありません。
将来的にはグループの経営の根幹、
ひいては各事業のマネジメントを担っていただく
【幹部候補「（総合職）】の募集です。
自分の市場価値を高めたい、
鹿児島で腰を据えてビジネスパーソンとして大きく
成長したいという挑戦を、私たちは全力でバックアップします。
▼ 仕事内容
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まずは本社管理部にて、グループ全体の動きを把握する
「経理・総務」の管理業務からスタート。
その後、適性やグループの成長戦略に応じて、
ホテル部門（フロント、宴会、温浴施設など）の
最前線でのマネジメント業務も経験していただきます。
【具体的には…】
◆ステップ 1：管理部での基礎構築（本社オフィス）
・経理関連：各事業所の伝票起票、仕訳入力、請求書管理、売掛・買掛金管理など。
・総務関連：グループ全体の勤怠データチェック、給与計算サポート、社保手続きなど。
※まずは「会社の数字と人」の流れをここで掴んでいただきます！
◆ステップ 2：多角化事業の現場マネジメントへ
・ホテル、宴会部門、温浴（サウナ）施設など、当グループが運営する各現場のビジネスを経験。
・お客様へのおもてなし（フロントや接客）はもちろん、
現場のオペレーション改善、スタッフのシフト管理、売上向上の
ための施策立案など、「一人の経営者」としての視点を養います。
複数の現場を経験することで、
単なる「事務職」でも「現場職」でもない、
「組織をマネジメントできる市場価値の高い人材」へと成長できます。
▼ 応募を迷っている方へ
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「自分にできるか不安」という理由で、
このチャンスを逃さないでください。
もし少しでも興味をお持ちでしたら、
まずは気軽な気持ちでご応募ください。
あなたの挑戦を、お待ちしております！
✅ 必須条件
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCでの基本的な入力・操作ができる方（Excel等）
✅ 歓迎する経験・環境（未経験歓迎！）
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20代〜40代の若手ビジネスパーソンが活躍中！
✅ こんな方を求めています（1つでも歓迎！）
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・一つの仕事に固執せず、新しい環境や
知識を柔軟に吸収して楽しみたい方
・チームや組織の成長に対して、
自発的にアイデアを出して動ける方
・数字やスケジュールに対して、責任感を持って
テキパキとスピーディーに行動できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】 9:00～18:00（休憩 60 分・実働 8 時間）
シフト制（月 9 日休み ※2 月のみ月 8 日／年間休日 107 日）
※各部門と連携を取りながら、お休みの希望は事前相談の上、調整します。
天文館通駅から徒歩5分
基本給：月給 22万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※これまでのご実績、前職の給与・ご年齢などを最大限に考慮し、お話し合いの上で決定いたします。
【賞与】 有（年 2 回／企業業績・個人評価による）
【昇給】 有（年 1 回）
【福利厚生】
■退職金制度あり
■通勤手当支給
■マイカー通勤（応相談）
■有給休暇あり
1.応募
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2.担当者より応募者へご連絡いたします。
その後、履歴書をメールまたは郵送にてご送付下さい。
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3.書類審査の結果をお知らせいたします。
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4.面接実施（面接を2回実施）
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5.内定合否のご連絡
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6.入社手続きなど
■今すぐの勤務が難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK
